AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE TERRITORIAL - CDG74
Les auxiliaires de puériculture territoriaux constituent un cadre d'emplois médico-social de catégorie C Ce cadre d’emplois comprend les grades d’auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe et d’auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe qui relèvent respectivement des échelles C2 et C3 de rémunération
CONCOURS AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE TERRITORIAL
Devenir auxiliaire de puériculture territorial Être auxiliaire de puériculture aujourd’hui Éveil, hygiène, soins, prise en charge des mineurs bien portants, malades, en situation de handicap, etc : l’auxiliaire de puériculture est une professionnelle de la santé et du social qui fait partie du personnel paramédical
S D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL
Le concours d’auxiliaire de puériculture territorial principal de 2ème classe, session 2018, est organisé par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Orne, en conventionnement avec les Centres de Gestion de Normandie 1 – FONCTIONS
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE Le concours est ouvert pour 49 postes CONDITIONS D’AES Ouvert aux candidats titulaires de l’un des diplômes ou titres suivants : - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture
CONCOURS D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL PRINCIPAL
Le concours d’auxiliaire de puéricultrice territorial principal de 2ème classe Conformément aux dispositions prévues à l'article 10 du décret n°2013-593 du 5 juillet 2013, les candidats sont informés qu'ils devront, en cas de succès, justifier de leur aptitude physique à occuper l'emploi considéré
2021 - 2022 - CDG 13
d’auxiliaire de puériculture territorial principal de 2 ème classe C CDG 04 Inscriptions closes A compter du lundi CDG 13 01/03/2021 CDG 06 Mardi 21/09/2021
[PDF] Décrets, arrêtés, circulaires
[PDF] La taxonomie de Bloom. http://fr.wikipedia.org/wiki/taxonomie_de_bloom#mediaviewer/file:bloomscognitivedomainfr. svg
[PDF] LA DESIGNATION DES DELEGUES SYNDICAUX
[PDF] FORMATION EN APPRENTISSAGE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
[PDF] Forum : Evaluer Autrement (mai 2015)
[PDF] Proposer des apprentissages en fonction des efforts cognitifs demandés.
[PDF] Les activités proposées peuvent être traitées individuellement ou par groupe en version imprimée ou en ligne, selon la durée indiquée.
[PDF] Interruption volontaire de grossesse
[PDF] cahier des charges de la COMMISSION DU PERSONNEL
[PDF] La connaissance est le pouvoir
[PDF] FORMATION EN APPRENTISSAGE D AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SEPTEMBRE JUILLET 2018
[PDF] STATUTS TITRE I BUT ET COMPOSITION DE L'ASSOCIATION. ARTICLE Ier : CONSTITUTION - DENOMINATION - SIEGE - DUREE
[PDF] Ingénierie de formation : Analyser, Concevoir, Mettre en œuvre et Evaluer la formation. Formation
[PDF] CADRE D EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE TERRITORIAUX. Concours d accès au grade d'auxiliaire de puériculture de 1 ère classe
Nathalie Assouly-Brun
Marie-Hélène Hurtig
Odile Meyer
Frédéric Perrier
An Platteeuw
J'INTÈGRE
LA FONCTION PUB
L IQUETOUT-EN-UN
Couverture : Dominik Raboin
Maquette intérieure
: Caroline JoubertMise en page
: Belle Page© Dunod, 2019
11 rue Paul Bert, 92240 Malakoff
www.dunod.com ISBN : 978-2-10-079414-0Note des auteurs
ses besoins. IIIAvant-propos :
intentions pédagogiques Nous nous sommes appuyés sur un référentiel petite enfance actualisé avec notamment : IV ritoriale. G r oupe: a ccueillants dontAP, pairs
Famille
ProchesServices
la petite enfanceQuartier, ville
FPTMinistères
République Française
Valeurs
Méso système
En lien avec les
microsystèmesMicrosystème
Interaction directe
avec l"enfantExo système
Structure sociale
Contexte socio-
économique
Macro système
O r g anisation des i nstitutionsContexte culturel
Avant-propos : intentions pédagogiques
VSommaire
Avant-propos : intentions pédagogiques
IIIDevenir auxiliaire de puériculture territorial
1Connaissances
Les savoirs indispensables
La posture de professionnel-lecteur-candidat
18 18Une autoévaluation
18Pour conclure
191. Les collectivités territoriales
1.Qu'est-ce qu'une collectivité territoriale ?
21Description des collectivités territoriales
21Leurs règles de fonctionnement
212.
La commune
22Quelques chiffres
22Repères historiques
22Le double statut de la commune
22La commune, collectivité territoriale
233.
La coopération intercommunale
Repères historiques
Organisation des structures intercommunales
Financement
La commission départementale de coopération intercommunale 2626
4.
Le département
27Repères historiques
27Organisation
27Attributions
28Connaissances
VI 5.La région
29Repères historiques
29Organisation
29Attributions
296. Les compétences des collectivités territoriales 31
31
31
32
7.
Le contrôle sur la légalité
34Repères historiques
3434
36
8.
La réforme des collectivités
3737
La loi du 16
décembre 2010 37La loi du 17
mai 2013 3738
38
38
9.
Les finances publiques locales
39Les principes budgétaires
3939
Les documents budgétaires
4041
41
41
10.
Le statut de la fonction publique
42Le statut
4243
43
Le principe de la rémunération indiciaire
4344
11.
Service public, établissement public
Le service public
Les établissements publics
4712.
Les droits et obligations des fonctionnaires
49Les droits des fonctionnaires
49Les obligations des fonctionnaires
La responsabilité du fonctionnaire
VII 13. Le déroulement de carrière d'un agent de la fonction publique territoriale 1. 3. 14. Les organismes participatifs de la fonction publique 1.Entraînements
Corrigés
2. Culture sanitaire et sociale
1.Le cadre légal
1. 3. 2.La santé en France
1. 3. 4. 3.Le public accompagné
1. 3. 4. 4.Les pathologies et les troubles
1. 3. 4. 5. VIII 5.Les valeurs de l'auxiliaire de puériculture
113113
La bientraitance et la maltraitance
119La discrétion et le secret professionnel
120Entraînements
123Corrigés
1236.
La société et ses actualités
124124
127
La précarité et la pauvreté
129Le mariage pour tous
136139
Entraînements
141Corrigés
1423. Au coeur du métier :
savoirs, savoir-faire, savoir-être 1.Répondre aux besoins
144144
144
Le besoin de sécurité affective
: un méta-besoin 149Les besoins particuliers
2.Le développement global de l'enfant
Introduction
Le développement neurologique
Le mouvement
Le développement socioaffectif
161Le développement cognitif
163Le langage
1633.
Prendre soin
169Continuité des soins
169171
174
176
IX 4.
Le jeu : un en-jeu professionnel
177177
178
182
Jeu et aménagement
186188
190
5.
Accueillir et accompagner les familles
191191
Accueillir les familles
192Accompagner la parentalité
198Les relations parents-professionnels
2026.
Travailler en équipe
206206
206
Prise de recul
207208
211
Harmoniser les pratiques
212213
Situations professionnelles
2167.
Politique publique au service des usagers
217Des priorités et des missions petite enfance
217Les acteurs incontournables des politiques
petite enfance et enfance 220222
Le service public
2248. Éléments de réponse des analyses de situation professionnelle 227
Conseils
227227
229
230
Accueillir et accompagner les familles
231X
Entretien avec le jury
1.L'épreuve d'entretien avec le jury
234234
2. Conseils et outils pour bien préparer l'épreuve 237
237
239
241
241
3.