[PDF] GU IDE DE DÉTERMIN ATION DE L’ÉCHELON SALARIAL



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Les guides pratiques - SPPMEM

Détermination de l’échelon salarial 6 La durée de séjour dans un échelon est de 6 mois dans le cas des 8 premiers échelons et d’une année à partir du neuvième échelon L’avancement d’échelon est consenti le 1 er juillet ou le 1 er janvier Pour avancer d’échelon, il faut avoir



GU IDE DE DÉTERMIN ATION DE L’ÉCHELON SALARIAL

4 Guide de détermination de l’échelon salarial AVANT‐PROPOS La nouvelle convention collective 2010‐2015 apporte des changements pouvant avoir un impact sur l’établissement de la valeur de votre expérience et sur la détermination de votre échelon salarial



Le Point sur les échelons salariaux dans le secteur public

vail qui lui permet de grimper d’échelon d’année en année On retrouve un nombre variable d’échelons, selon le poste, qui cor-respondent à l’expérience de travail accumulée et au niveau d’éducation atteint par l’employé Le salaire associé à chaque échelon peut s’apprécier d’un certain pourcentage à chaque année



Règles applicables, expérience et échelon

Règles applicables, expérience et échelon DM40684 Le 10 juin 2011 Page 2 de 19 DÉTERMINATION DE L’ÉCHELON Progression normale : avancement d’un échelon si une année d’expérience



À travail équivalent, salaire égal Relativités salariales

et salariés ou plus et impose de réaliser l’équité salariale et d’en assurer le maintien tous les cinq ans L’évaluation du maintien permet de vérifier si des écarts salariaux se sont créés après qu’un exercice d’équité salariale ait été réalisé et de les corriger, s’il y a lieu



Guide concernant la classification et la rémunération du

L’amplitude de l’échelle salariale et, s’il y a lieu, le taux unique de rémunération d’une catégorie d’emplois sont liés aux conditions minimales d’admission L’échelon 1 d’une échelle salariale, lorsque celle-ci comprend plusieurs échelons, est le salaire au plus bas de l’échelle, c’est-à-dire celui qui correspond aux



Information provenant du bulletin Info CPNSSS, Numéro 1, mars

− L’intégration n’est pas considérée comme un avancement d’échelon et ne peut faire en sorte de modifier la date de changement d’échelon Par la suite, ces personnes salariées seront intégrées, le 2 avril 2019



VOTRE SYNDICAT ET VOUS - sppeccqorg

xExplications sur la détermination de l’échelon salarial et l’avancement d’échelon xVos choix d’assurance xLa défense de vos droits xTraitement des situations xLes assurances collectives SSQ en bref xUn formulaire de demande d’adhésionà votre syndicat que nous vous demandons de



Municipalité de Lac-Beauport

but de favoriser une personne, l’achat, la vente, l’échange ou la location de biens et services pour la Municipalité, à l’exception de son traitement régulier ou de toute autre somme qui lui sera allouée en vertu d’une loi, d’un règlement ou d’une résolution

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[PDF] Grenoble, le 16 janvier 2015. Le recteur de l académie de Grenoble Chancelier des universités. Mesdames et messieurs les chefs d établissement

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