Quels facteurs de performance pour quels types d’équipe? L
dans la démarche de réengineering (Hammer et Champy, 1993) Elles permettent de répondre aux besoins liés aux aspects de gestion du temps et de cycle de vie (délais, time-to-market) (Myer, 1993) Elles favorisent l'innovation et l'apprentissage organisationnel (Kanter, 1983 ; Senge, 1990)
La gestion de la Définition, démarche et nouvelles tendances
La gestion de la performance, les objectifs Communiue la statégie de l’entepise Suive et ajuste l’exéution de la statégie Rende l’infomation disponile à tous le monde, transparence Transformer la vision stratégique en objectifs opérationnels Planifier sur le terrain, décliner les objectifs et fixer les
22 410 978 - Université de Sousse
La gestion du temps et la gestion du stress sont intimement liées: le manque de temps vous stresse et votre stress vous fait perdre du temps Cette relation peut être anxiogène et influer négativement sur votre vie professionnelle et personnelle Gérer son temps est indispensable, à la fois pour déployer dans l’organisation
Gestion de rémunération et performance de l’entreprise
IV : l’impact de la gestion de la rémunération sur la performance globale Les salaires représentent souvent le plus gros poste de dépenses d'une entreprise C'est pourquoi, en liant la rémunération à la performance, elle dispose d'un moyen efficace pour motiver ses collaborateurs, susciter des initiatives contribuant à son succès
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC MÉMOIRE PRÉSENTÉ À UNIVERSITÉ DU QUÉBEC
fondent l'évaluation de la performance de l'entreprise (Morin et al , 1996) Mais les recherches qui sont intéressées à la performance étudient la plupart du temps la performance sous un angle ftnancier Cette performance s'appuie sur des indicateurs de performance de type
L’autonomie des franchisés : facteur critique de succès de la
franchisés en fonction de leurs perceptions de l’autonomie et de la performance La définition de profils devrait permettre d’identifier les facteurs qui influencent la relation entre l’autonomie du franchisé et la performance et de mieux comprendre la nature de cette relation La collecte de donnée
Lévaluation des performances de len- treprise
La performance globale mesure la performance économique, sociale, sociétale et environnementale au sens du développement durable La performance globale est le facteur de pondération de l'évaluation de l'entreprise selon la méthode des multiples boursiers et comptables
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