CCE Extraordinaire du 25 septembre 2013 - CFDT CASINO
Oct 04, 2013 · Extraordinaire du 28 mars 2013 Extraordinaire du 12 avril 2013 Extraordinaire du 16 mai 2013 *Information consultation du CCE sur le bilan du Plan de Formation 2012, la situation au 31 juillet 2013, du Plan de Formation 2013 et les orientations de la Formation Professionnelle Rapport de la Commission Formation *Information en consultation du
COMPTE-RENDU DU CCE ORDINAIRE - CFDT CASINO
COMPTE-RENDU DU CCE ORDINAIRE DU JEUDI 30 MAI 2013 ET VENDREDI 31 MAI 2013 RESTRUCTURATION SUITE et Rapport Financier pour AG 1°) Approbation des Procès-verbaux des réunions du CCE : • Ordinaire des 29 et 30 novembre 2012 • Extraordinaire du 20 novembre 2012 • Extraordinaire du 17 janvier 2013
Les Échos du CCE THALES SA
doctobre 2012 Celles du Siège interviendront mai 2013 Les sections syndicales CFDT vous invitent à rencontrer un ou une de ces élu(e)s pour échanger avec eux sur ces enjeux Vous pouvez aussi lire nos publications sur notre site internet afin de voir nos actions et nos positions au CCE de Thales SA et au CE de TRT-Fr
COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE EXTRAORDINAIRE DU 10 AVRIL 2013
CCE 10 Avril 2013 – évolutions Manufacturing 3 CHAPITRE 1 : CONTEXTE GENERAL, ENJEUX ET VISION 1 1 CONTEXTE GENERAL Lors du CCE du 29 mai 2012, une information a été faite sur la décision du comité exécutif Groupe de Renault de mener une réflexion en interne pour améliorer la performance industrielle du Groupe Renault
Compte rendu du CCE extraordinaire du 16 juillet 2015
Liminaire CCE 16 juillet 2015 Ce CCE se tient au lendemain d'une séance constitutive du CE du Siège au cours de laquelle l'alliance Cgc Cfdt Snj a trusté la totalité des postes à pourvoir, y compris ceux du CCE Un grand moment de démocratie En préambule de cette même séance, la Cfdt a annoncé sa déci-
Rapport au Comité Central d’Entreprise relatif au droit d’alerte
Lors de sa séance extraordinaire du 24 janvier 2013, le CCE de l’UES Steria a voté la poursuite du droit d’alerte (phase 2), estimant ne pas avoir obtenu de la direction de réponses satisfaisantes aux questions posées En conséquence, le CCE a désigné un expert-comptable afin d’assister la Commission
Compte-rendu du CCE du 4 déc 2014
Compte-rendu du CCE 2 CCE CONSTITUTIF " En préambule la CGT a fait la déclaration suivante : A l'ordre du jour de ce CCE du 4 décembre 2014, le renouvellement des postes des élus des pôles régionaux et des outremers dont le mandat a été interrompu par les élections dans leurs établissements
Compte rendu du Comité Central d’Entreprise extraordinaire C
1 Compte rendu du Comité Central d’Entreprise extraordinaire C S F du 15 octobre 2014 Ordre du jour du CCE 15 octobre 2014, 8H30 Intervention de M Marchello TORSELLO qui déclare avoir quitté le syndicat CGT pour rejoindre
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Les Directions des entreprises concernées ayant reçu des candidatures organiseront, entre le 2 mai 2013 et le 14 juin 2013, une réunion plénière ou extraordinaire du CE ou du CCE s'il existe, afin de procéder au vote par liste des membres titulaires et suppléants de l'instance paritaire d'information
CGT INFO - Eklablog
qualification à compter du 1 mai 2013 Ce qui représente environ : - 14,27 euros brut pour un niveau 2 - 15,50 euros brut pour un niveau 3 - 20,54 euros brut pour un niveau 5 - 21,62 euros brut pour un niveau 6 Négociation de dupes, on se fout du personnel Bien entendu cette proposition est faite avec un blocage de la valeur du point
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COMPTE-RENDU DU CCE EXTRAORDINAIRE
DU Mercredi 25 Septembre 2013
Bourg en Bresse
FORMATIONS 2012/2013/2014
ORDRE DU JOUR
*Approbation des procès-verbaux des réunions des CCE :Extraordinaire du 28 mars 2013
Extraordinaire du 12 avril 2013
Extraordinaire du 16 mai 2013
*Information consultation du CCE sur le bilan du Plan de Formation 2012, la situation au 31 juillet 2013, du Plan de Formation 2013 et les orientations de laFormation Professionnelle.
Rapport de la Commission Formation.
*Information en consultation du CCE sur la Formation en Alternance. *Point sur la Cafétéria de Tassin la Demi-Lune, projet de fermeture. *Information sur la fin du contrat de gestion de la Cafétéria Aire de Latitude 45. *Présentation de la démarche de candidature du Groupe Casino à l"obtention du label égalité. *Information sur l"accord Groupe Casino du 24 juillet 2013 relatif au contrat génération. CCE extraordinaire se déroulant à Bourg en Bresse ceci afin que les membres du CCE qui ne connaissent pas le concept " A la Bonne Heure » (ALBH) dernière génération,puissent tester en temps réel le principe du " à volonté », mise en oeuvre sur la
cafétéria de Bourg en Bresse entièrement relookée ALBH. Repas prévu à partir de 13h.
Commentaire CFDT :
constat, les salariés vont enfin pouvoir manger un repas complet pour 10,80€ avec une entrée et un dessert à volonté + un plat chaud. Si leconcept peut relancer l"activité, attention le " A volonté » se fait en partie sur le dos du
personnel, effectif à environ 15/18 salariés maxi ?CCE avec 17 participants, 12 votants.
*Approbation des PV , en ouverture la CFDT demande où en sont les PV qui n"ont pasété approuvés lors du CCE précédent et pour lesquels la CFDT a demandé des
rectifications ? Normalement nous aurions dû recevoir la mouture rectifiée ? A ce jour nous n"avons rien reçu ? Le président interpelle la secrétaire sur la demande de la CFDT. La secrétaire, suite à son arrêt maladie, n"a pas regardé les documents et s"excuse, va s"en occuper et apportera une réponse lors du prochain CCE.Reprise de l"approbation :
PV du 28 mars 2013, Approuvé 11, Abstention 1 CFDTPV du 12 avril 2013, Approuvé 12
PV du 16 mai 2013, Approuvé 12
Petit message CFDT pour la secrétaire, il serait judicieux de changer les piles de l"enregistreur afin de ne pas louper les interventions qui nous paraissent importantes. *M Lucchini nous informe du départ de M. André LUCAS qui est remplacé par M.Gérard WALTER.
*Présentation Formation Gérard MULLER Rien de nouveau concernant la formation, hormis les documents en couleurs, toujours la même répartition qui concerne essentiellement l"encadrement et les formationsobligatoires, sécurité, SST, renouvellement et nouveaux, accréditation électrique et
formation directeur. Les DIF concerne peut de personnel et certains font plusieurs Dif (lors des fermetures d"établissement pour les rénovations ou les changements de concepts, les Dif s"empilent), ce qui explique le chiffre de 1283 personnes formées avec 2865 participants.Budget formation :
2010 2011 2012 2013
1 114 275 1 071 897 1 009 123 972 000
3,03% 3,05% 2,30% 2,30%
Pour une obligation de 1,6%.
La commission formation fait lecture d"un état qui ne bouge pas ? Orientation 2014, pas de document de présentation, déroulé sur écran, sera transmis lors du prochain CCE.*Projet élite, sur le principe de " master chef » qui a été testé sur saveur
d"événement et R2C, le principe, on donne aux participants les matières premières
brutes et ils doivent restituer un produit fini sur assiette.Commentaires CFDT :
il est dommage de ne pas avoir inclus les cafétérias, suite auconstat lors de visite de la présentation des plats au service et la présentation de
l"assiette lors du service au chaud, nous pensons que cela peut aussi se décliner dans les cafs, il y a une méthodologie dans le montage de l"assiette servie aux clients, méthodologie oubliée, cela permettrait une remise à niveau. Deuxième point est ce que comme " master chef » il y a 100 000€ à la fin du stage ?