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Fiche Métier Médecin coordonnateur

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FICHE DE POSTE : Coordinateur(trice) Ressources Humaines

Le/la Coordinateur(trice) RH a mission de prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH dans l’entreprise Le/la Coordinateur(trice) RH véhiule l’image de l’hôtel par son attitude exemplaire, sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité Son métier :

COORDINATEUR ADMINISTRATIF - Wallonie

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COORDONNATEUR ENFANCE JEUNESSE EDUCATION

Métier COORDONNATEUR ENFANCE JEUNESSE EDUCATION Domaine d'activités Animation et services à la population Famille Education - Animation COORDONNATEUR ENFANCE JEUNESSE EDUCATION 1 page Correspondance avec le secteur privé (R O M E) • Pas de correspondance avec le ROME • catégorie professionnelle (CP) • domaine professionnel (DOM)

Coordinateur(trice) parcours patient* - ANFH

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Coordinateur technique

Coordinateur technique Département Entretien Maintenance _____ Référent technique, le coordinateur est en charge du fonctionnement optimal des contrats de maintenance (durée, résiliation, pénalités pour retard), des dépannages et de la conformité des équipements en place 1 Missions principales :

Coordinateur(trice) de parcours en santé

Coordinateur(trice) de parcours en santé Nouveau métier dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015) Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins

PROFIL DE POSTE Coordinateur(trice) Petite Enfance

Coordinateur(trice) Petite Enfance Définition du poste Intitulé du poste Coordinateur (trice) Petite Enfance Cadre(s) d’emplois Attaché territorial/ puéricu ltrice/cadre de santé Position dans l’organisation Direction Petite Enfance Sous la responsabilité hiérarchique directe Direction Générale

Coordinateur/trice scolaire-périscolaire

Coordinateur/trice VILLE DE FLERS scolaire-périscolaire DIRECTION DES SERVICES AU PUBLIC AGENT A recruter IDENTIFICATION 08 10FICHE DE POSTE 14 Direction/Service Direction des Services au Public - Service scolaire-périscolaire Cadre d'emplois des rédacteurs, des animateurs ou des techniciens territoriaux

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Date de Rédaction : 16 décembre 2010

Date de révision : 5 octobre 2017 FIMET n°26/

Fiche Métier

Médecin coordonnateur

Domaine fonctionnel Médecine et pharmacie [Métier exercé sur le pôle Sénior] Famille Métiers des médecins spécialistes

Finalité ² Mission

Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins de la personne âgée

dépendante s'intégrant dans le projet d'établissement.

FRUGRQQHU HP pYMOXHU VM PLVH HQ ±XYUH MYHŃ OHV LQPHUYHQMQPV H[PpULHXUV HP HQ OLHQ MYHŃ OH UpVLGHQP

et/ou ses référents.

Activités principales

1. Élaborer et suivre le projet de soin du résident en intégrant tous les éléments d'évaluation dans

le cadre des bonnes pratiques professionnelles afin de maintenir la meilleure autonomie possible de la personne âgée

2. Coordonner l'équipe pluridisciplinaire en organisant les soins, la continuité des soins, et en

proposant des actions de développement professionnel

3. Assurer la coordination avec les familles, et avec les intervenants extérieurs : réseaux de

JpURQPRORJLH ŃRQPLQXLPp GHV VRLQV ŃRQYHQPLRQV"

4. Élaborer le rapport médical annuel à l'aide des outils d'évaluation et d'analyses médicales :

SMPORV 1(J *H5"

Savoir-faire attendus

Niveaux

Effectuer un diagnostic

Adapter sa communication à son public

Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision

Négocier, argumenter

Animer une équipe

Evaluer une action, un résultat, une compétence

Mobiliser autour d'un projet commun

Gérer un projet dans un calendrier imparti

Formaliser un contenu et produire un résultat attendu Coordonner des éléments connus pour obtenir un résultat défini Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif

Date de Rédaction : 16 décembre 2010

Date de révision : 5 octobre 2017 FIMET n°26/

Médecin coordonnateur

Savoir-être attendus

Niveaux

Réactivité

Rigueur

6HQV GH O·RUJMQLVMPLRQ HP GHV SULRULPpV

Capacité à travailler en équipe

Capacité à convaincre

Capacité à anticiper les besoins

Capacité à fédérer et à motiver

Sens des responsabilités

Exemplarité

Conditions particulières pour exercer

Doctorat de médecine

Diplôme Universitaire Médecin Coordonnateur

Principales passerelles professionnelles

Famille professionnelle Pré-requis

Même

famille

Médecin gériatre

Doctorat de médecine et capacité en gériatrie

Médecin MPR

DIU en MPR

Médecin généraliste

Doctorat de médecine

Médecin coordonnateur HDJ

Doctorat de médecine et DU médecin

coordonnateur Autre famille

Médecin chef

Une spécialité

Principales tendances G·pYROXPLRQ du métier

Faits marquants Conséquences sur les compétences Etat de dépendance croissant lors GH O·HQPUpH des résidents en EHPAD

Capacité à adapter la prise en charge

Capacité à transmettre un savoir

(YROXPLRQ YHUV O·RUJMQLVation de soins palliatifs en EHPAD Capacité à adapter la communication avec les référents

FMSMŃLPp j PRNLOLVHU MXPRXU G·XQ SURÓHP

commun

Organisation des filières GH O·8QLRQ

Capacité d'adaptation aux évolutions

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