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POLITIQUE DE SÉLECTION ET ENGAGEMENT DU PERSONNEL

Direction des ressources humaines et des affaires corporatives. Octobre 2014 Le programme de sélection et d'engagement du personnel a pour objectif.



Politique de sélection et engagement du personnel

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Politique-cadre sur la gestion des ressources humaines du Cégep

29 mai 2018 b) Engagement . ... pour décrire l'engagement du personnel du Cégep ... Direction des ressources humaines et des affaires corporatives



POLITIQUE DE DOTATION EN PERSONNEL

DRH - P2. CA 430.19. 2007 04 10. POLITIQUE DE DOTATION EN PERSONNEL Politique de gestion et de développement des ressources humaines du Cégep.



POLITIQUE DE GESTION DU PERSONNEL CADRE

31 mars 2015 Dans le cas de la sélection du poste de la Direction des ressources humaines et des affaires corporatives le cadre de cette direction est ...



DRH - P6 Politique daccueil et dintegration du nouveau personnel

DRH - P6. CA 489.22. 2013 11 26. POLITIQUE D'ACCUEIL ET D'INTÉGRATION DU La Direction des communications et des affaires corporatives .



Programme de gestion du personnel professionnel

La personne cadre de la Direction des ressources humaines et des affaires corporatives qui participe au comité de sélection est responsable de la vérification 



Programme de gestion du personnel de soutien

1 juin 2018 En mai de chaque année la Direction des ressources humaines et des affaires corporatives prépare un plan d'effectifs en.



Plan-de-classification-et-Guide-de-classement-Mai-2008.pdf

Direction des affaires corporatives et des communications . prévoit les ressources humaines requises et procède à la sélection du personnel.



Guide pratique de la gestion de la diversité interculturelle en emploi

De plus la Direction régionale d'Emploi-Québec de d'affaires et de gestion des ressources humaines freinent ... Engagement et appui des syndicats.