Chaque indicateur doit être soigneusement documenté et faire l'objet d'une fiche signalétique explicitant ses conditions d'élaboration. On tiendra compte dans
ANNEXE 3 : Le prototype de fiche-indicateur Cette étape consiste à déterminer une cible pour chaque indicateur de performance la.
4.2.1 La fiche-indicateur . Tableaux de bord de gestion et indicateurs de performance Québec
Le recueil vise à présenter succinctement la composition de l'indice de performance de l'administration publique et la méthodologie utilisée pour les organismes
indicateur et de l'atteinte de l'objectif. Référence : VOYER P. (2005). TABLEAUX DE BORD DE GESTION et indicateurs de performance 2e édition
-. Le calcul du sous-indicateur est maintenant basé sur les missions d'audit de performance plutôt que sur les mandats ayant une composante en audit de
les résultats attendus et obtenus les indicateurs et les coûts associés ; … » Page 7. Direction du Budget – Guide de la performance - 7. FICHE 2 :
24 - Direction du Budget – Guide de la performance. FICHE 10 : LES OBJECTIFS ET INDICATEURS DE PERFORMANCE. 1- Evolution de la maquette de performance. Cette
les résultats attendus et obtenus les indicateurs et les coûts associés ; … » Page 7. Direction du Budget – Guide de la performance - 7. FICHE 2 :
Pour rappel seuls les objectifs et les indicateurs sont présentés au Parlement dans le cadre du débat d'orientation des finances publiques. Joindre les fiches
La production des fiches-indicateurs et le calcul des indicateurs ... 10. 2.7. La détermination des cibles de performance .
FICHE. FICHE INDICATEUR. NOM DU TABLEAU DE BORD. NOM DE L'INDICATEUR : TABLEAUX DE BORD DE GESTION et indicateurs de performance 2e.
La fiche de présentation de l'indicateur . Suivi de la Performance et Choix des Indicateurs décembre 2009. Introduction. Dans le cadre de la Loi ...
24 - Direction du Budget – Guide de la performance. FICHE 10 : LES OBJECTIFS ET INDICATEURS DE PERFORMANCE. 1- Evolution de la maquette de performance.
31 déc. 2002 Direction de la performance Régie des rentes du Québec ... 4.2.1 La fiche-indicateur . ... Annexe 5 Exemples de fiches-indicateurs .
fiche présente également d'autres suggestions d'indicateurs ainsi que des explications apprécier la performance d'un acteur du développement »10.
Fiche 10 : Les objectifs et indicateurs de performance . Fiche 13 : Indicateur d'efficience de la gestion des ressources humaines .. 39.
Fiche 10 : Les objectifs et indicateurs de performance .............................. ... Fiche 14 : Indicateur d'efficience de la gestion immobilière .
Fiche 10 : Les objectifs et indicateurs de performance . Fiche 13 : Indicateur d'efficience de la gestion des ressources humaines .
Fiche 10 : Les objectifs et indicateurs de performance .............................. ... Fiche 12 : Indicateur d'efficience de la gestion immobilière .
>Guide de sélection et d’élaboration des indicateurs aux fins de l https://m gouv qc ca/professionnels/documents/mesure-et-anal · Fichier PDF
>0047 FP QE 01 - Fiches pratiques
>Guide sur les indicateurs - Q? cahttps://www tresor gouv qc ca/ /PDF/publications/guide_indicate · Fichier PDF
>LA NOTION DE PERFORMANCE - Educationhttps://cache media eduscol education fr/file/Web_conf_1_les_cho · Fichier PDF
>GUIDE METHODOLOGIQUE DES INDICATEURS - Santé frhttps://www nouvelle-aquitaine ars sante fr/system/files/2018-10/G · Fichier PDF
>LES INDICATEURS CLÉ DE PERFORMANCE : DÉFINIR ET AGIRhttps://www kwantyx com/wp-content/uploads/AT_WP_KPI_FR pdf · Fichier PDF
Les 4 principaux types d’indicateurs clé de performance (KPI) : Indicateurs de performance de productivité. Cet indicateur met en relation l’utilisation des ressources de l’entreprise et le nombre de livraisons effectuées par le processus au cours d’une période donnée.
Les indicateurs de performance vous servent à établir clairement les objectifs que votre équipe veut atteindre et l’échéance visée, ainsi qu’à préciser la façon dont vous mesurerez leur accomplissement. Une mesure - Chaque KPI doit avoir une mesure. Les meilleurs indicateurs de performance ont des mesures explicites.
Indicateurs de performance de rendement. Cet indicateur combine mesure de l’efficacité et de l’efficience. Vous saurez, grâce à lui, si vous avez livré le produit ou service demandé de la manière la plus avantageuse pour votre entreprise. Indicateurs de performance de compétitivité.