Nelly.dossantos@univ-paris13.fr. Hervé LECOMTE –. Gestionnaire. IUT Villetaneuse / UFR COM/. IRCANTEC / CNAV / Certificats d'exercices. 01.49.40.44.18.
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d'acquérir la maîtrise Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue.
Gestionnaire RH. Gestion du SAIC. DRH-CEDIP. 01 49 40 30 32 gestionnaire-biatss1@univ-paris13.fr. Sarra KARDOUCI. Gestionnaire RH. IUT VILLETANEUSE.
UNIVERSITE PARIS 13. IUT DE VILLETANEUSE. 0931235M. LICENCE PRO. DROIT ECONOMIE GESTION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET
et maîtrisera les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue.
8 juin 2021 315 : Ressources humaines gestion du personnel
Responsable pédagogique du DUT Gestion des Entreprises et des administrations option. Ressources Humaines au centre formation continue IUT de Villetaneuse.
resp-drh-biatss@univ-paris13.frr. Yas mina ITO UCHENE Gestionnaire RH CR SAIC-IUT ST DENIS. 01 49 40 30 32 ... Appui à la coordinatrice gestion.
12 févr. 2022 Gestion et pilotage des Ressources Humaines (GPRH) (FI) (FA). IUT Villetaneuse : 01 49 40 44 49. • Contrôle de Gestion et Pilotage de la ...
Gestionnaire RH. IUT VILLETANEUSE. ACFS-IUT DE VILLETANEUSE-UFR DSPS-SERVICE. CULTURELLE-CEDIP. 01 49 40 33 43 gestionnaire-biatss5@univ-paris13.fr.
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel administrer le personnel et la paie gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise mais aussi informer et communiquer etc
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel administrer le personnel et la paie gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise mais aussi informer et communiquer etc Formation
Gestion des ressources humaines - Elaborer les fiches de poste et piloter l’organisation fonctionnelle de la composante - Assurer le recrutement des personnels BIATSS - Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l’activité - Mener les entretiens professionnels et définir les besoins en formation
d’un cadre des RH qui doit donc maîtriser les différents aspects de la politique de Ressources Humaines (élaborer la politique RH et celle des relations sociales mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs de l’organisation : gestion de l’emploi du recrutement de la formation ) Cette compétence généraliste
Titulaire d’un doctorat en Gestion des ressources humaines elle est maître de conférences à l’IUT de Marseille (Aix-Marseille Université) directrice d’études de la 1re année du DUT GEA Ses recherches portent sur le thème des seniors Sa thèse soutenue en 2008 s’intéres-
IUT V - Université Paris 13 - 99 av Jean-Baptiste Clément 93430 VILLETANEUSE DUT LICENCES PRO Formation Initiale Alternance Informatique Électronique Réseaux Télécommunications Droit Juridiques Gestion des Entreprises Ressources Humaines Finance Comptabilité Assurances Banque Candidatures sur www admission-postbac du 20 janvier au