Section 4 Les théories de la motivation et la question du développement de Taylor à partir de quatre principes d'organisation ayant une portée générale
Dans Les principes du management scientifique publié en 1911 il raconte comment il a quadruplé le tonnage de gueuses de fonte - des lingots de 45 kilos chacun
Pour Taylor cette « one best way » est la plus rationnelle (optimale) et devrait s'imposer à toutes les entreprises et dans toutes les circonstances Principes
Fayol Ford Taylor et weber furent les pionniers en la matière ; ils ont essayé de trouver des principes généraux d'organisation afin d'avoir des structures
13 - Quel est le constructeur automobile qui va approfondir les méthodes de Taylor ? 14 - Quel est le principe appliqué par Ford ? ( ) Toyota ( ) Le travail
Concrètement les apports de Taylor se résument en 4 principes d'organisation : - division horizontale du travail = conduit à la partialisassions du travail
4- Postulat d'harmonie et d'équilibre dans l'organisation : En ce basant sur ces postulats Taylor a défini des principes de base de l'OST
Taylor en présente les principes dans un ouvrage paru en 1911 intitulé "La Direction scientifique des entreprises" Il y fait la critique de l'organisation