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Comment élaborer un plan de recrutement ?
Examinons plus en détail les étapes essentielles à définir au moment d’élaborer un plan de recrutement. On ne vous apprend rien : chaque entreprise dispose d’un contexte et de besoins spécifiques. Pour trouver la perle rare qui fera monter en compétences une équipe et la porter vers la croissance, point de secret.
Comment lancer son recrutement ?
En second, les étapes clés à passer en revue avant de lancer votre recrutement (identification du besoin, méthodes de sourcing et canaux de diffusion de l’offre, sélection et évaluation des candidats…). Une fois le formulaire ci-dessus complété, vous recevrez les liens de téléchargement (PDF, Google Sheet) par mail.
Qu'est-ce que le plan de recrutement ?
La politique de recrutement décidée dans l’entreprise donne le cap. Le plan de recrutement permet d’atteindre l’objectif en guidant les recruteurs dans leurs actions et leurs choix. On peut l’assimiler à une feuille de route. Le plan de recrutement donne des réponses concrètes aux questions qui peuvent se poser lors du recrutement.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement correspond aux étapes clés du recrutement : de la définition des besoins en recrutement dans l’entreprise, jusqu’à l’onboarding de la nouvelle recrue, en passant par la rédaction de l’offre d’emploi et la convocation aux entretiens d’embauche.
