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3 déc. 2010 Il faut que l'individu voit un lien entre le travail accompli et les récompenses qu'il pourra en obtenir (argent sécurité
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Comment les organisations publiques stimulent la motivation de leurs Figure 2.2 : La classification des pratiques de reconnaissance au travail .
23 févr. 2020 Comme le souligne Anthony Taillefait : « le présent de la fonction publique se pense déjà comme un passé relégué37 ». Comment alors concilier.
Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l'individu au travail ? ? Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ?