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RECRUTEMENT CHARGÉ E DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL MI-TEMPS L'ORGANISATION Interface3 est le centre de référence à Bruxelles en matière de formations
offre emploi admin du personnel
Partie 1 : l
II s'agit notamment:
- VRLP G·XQH PMLULH - VRLP G·XQ pPMNOLVVHPHQP SXNOLŃ PHO TXH¾ CCAS,
¾ Syndicats intercommunaux,
¾ Communautés de communes ...
COMMUNE ETABLISSEMENT PUBLIC
La commune est administrée par le conseil
municipal (organe ou assemblée délibérante) qui règle les affaires de la commune par ses délibérations. En matière de personnel, O·RUJMQH GpOLNpUMQP définit les ŃRQGLPLRQV JpQpUMOHV G·RUJMQLVMPLRQ GHV services à savoir notamment : - mode de gestion des services, - GXUpH G·RXYHUPXUH GHV VHUYLŃHV - durée et cycles de travail, - création et définition de la durée hebdomadaire de chaque emploi, - VXSSUHVVLRQ GHV HPSORLV " Dans certains cas prévus par les textes, le conseil municipal a compétence pour préciser les ŃRQGLPLRQV G·MSSOLŃMPLRQ GX VPMPXP PMLV QRQ GH OH modifier).Le/La Maire :
Il/Elle HVP O·H[pŃXPLI de la commune (autorité territoriale). En matière de personnel, il/elle prend les décisions individuelles relatives à la gestion des agent(e)s : recrutement, nomination, avancement, positions VPMPXPMLUHV MIIHŃPMPLRQ GLVŃLSOLQH ILQ GH IRQŃPLRQV" I·pPMNOLVVHPHQP SXNOLŃ est administré par le conseil V\QGLŃMO ŃRQVHLO G·MGPLQLVPUMPLRQ RX conseil communautaire qui exerce les mêmes compétences que le conseil municipal dans le cadre de son domaine d'intervention.Le/La Président(e) :
II/Elle a les mêmes fonctions que le/la maire dans le cadre des prérogatives qui sont les siennes. Le/La directeur/rice général(e) des services ou le/la secrétaire de mairie :Principal(e) collaborateur/rice du/de la maire ou du/de la président(e), il/elle coordonne et dirige
les services.Partie 1 / I·MGPLQLVPUMPLRQ GH
recrutement Fonctionnaire : guide pratique Page 2 Mise à jour juin 2021Partie 1 : l
II s'agit notamment:
- VRLP G·XQH PMLULH - VRLP G·XQ pPMNOLVVHPHQP SXNOLŃ PHO TXH¾ CCAS,
¾ Syndicats intercommunaux,
¾ Communautés de communes ...
COMMUNE ETABLISSEMENT PUBLIC
La commune est administrée par le conseil
municipal (organe ou assemblée délibérante) qui règle les affaires de la commune par ses délibérations. En matière de personnel, O·RUJMQH GpOLNpUMQP définit les ŃRQGLPLRQV JpQpUMOHV G·RUJMQLVMPLRQ GHV services à savoir notamment : - mode de gestion des services, - GXUpH G·RXYHUPXUH GHV VHUYLŃHV - durée et cycles de travail, - création et définition de la durée hebdomadaire de chaque emploi, - VXSSUHVVLRQ GHV HPSORLV " Dans certains cas prévus par les textes, le conseil municipal a compétence pour préciser les ŃRQGLPLRQV G·MSSOLŃMPLRQ GX VPMPXP PMLV QRQ GH OH modifier).Le/La Maire :
Il/Elle HVP O·H[pŃXPLI de la commune (autorité territoriale). En matière de personnel, il/elle prend les décisions individuelles relatives à la gestion des agent(e)s : recrutement, nomination, avancement, positions VPMPXPMLUHV MIIHŃPMPLRQ GLVŃLSOLQH ILQ GH IRQŃPLRQV" I·pPMNOLVVHPHQP SXNOLŃ est administré par le conseil V\QGLŃMO ŃRQVHLO G·MGPLQLVPUMPLRQ RX conseil communautaire qui exerce les mêmes compétences que le conseil municipal dans le cadre de son domaine d'intervention.Le/La Président(e) :
II/Elle a les mêmes fonctions que le/la maire dans le cadre des prérogatives qui sont les siennes. Le/La directeur/rice général(e) des services ou le/la secrétaire de mairie :Principal(e) collaborateur/rice du/de la maire ou du/de la président(e), il/elle coordonne et dirige
les services.Partie 1 / I·MGPLQLVPUMPLRQ GH
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