Description de la structure d’affectation : Direction de la communication ; La Direction Communication est rattachée à la Présidence de l’université et à la Direction générale des services
- Participer à la gestion du site internet de l’IECA via l’interface , aider à l’amélioration de la Wordpress présentation des contenus transmis par la direction de l’IECA et par les enseignants avant leur mise en ligne - Accueillir, aider à l’installation et au démontage des expositions artistiques et culturelles
Pour plus de détails, voir la fiche « la promotion interne » PRÉSENTATION DE LA LDG « FONCTIONS EXERCÉES » L’appréciation de chaque ligne directrice de gestion PI permet d’octroyer un certain nombre de points aux fonctionnaires proposés par les autorités territoriales de la petite couronne afin de les départager
Affectation du poste : BUR PROSPECTIVE COLLECTE Résidence administrative BORDEAUX Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 Cheffe du bureau de la prospective et de la collecte Rattachement du poste Agents encadrés : Non Nombre : R I C E : cadre réservé à la DRH Fonction d’encadrement Niv 1 Niv 2 Niv 3 Niv 4 Temps complet
FICHE DE POSTE RECRUTEMENT ENSEIGNANT-CHERCHEUR DES ECOLES NATIONALES SUPERIEURES D’ARCHITECTURE SESSION 2020 Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs(ses) handicapés(es) N° PLACE EMPLOI PUBLIC DE DIFFUSION Intitulé du poste (F/H): Maître de Conférence
L’objet du présent recueil n’étant pas la présentation des IRA et de celui de Metz en particulier, ni du contenu de ses enseignements, ni de ses concours d’accès, il est vivement conseillé de consulter, sur ces sujets, le site Internet de l’institut : www ira-metz
d’affectation dès la sortie du projet de mouvement avant la C A P D du 24 mai 2013 A l’issue de la C A P D, les affectations définitives seront visibles dans l’onglet « Affectation » du dossier de l’agent dans I-prof 7 – Éventuellement, faire acte de candidature pour un poste à profil : un appel à candidature est organisé
Application de la réglementation et des directives de la Direction Mise en œuvre de l'émission des titres de recettes : planification, contrôle et suivi de la facturation Affectation de la recette en fonction de sa nature (comptes, uf, conventions) Transmission des pièces comptables aux services du Trésor Public ; suivi de la concordance
Présentation des missions du secteur recrutement au sein de la Direction Les missions du chargé(e) de recrutement s'inscrivent dans le cadre de la politique des ressources humaines qui encourage les parcours professionnels et la mobilité interne en lien avec la GPEC et la formation
(chargé de mission), il donne lieu à la rédaction et à la publication d’une nouvelle fiche de poste sur laquelle l’agent devra postuler Il sera retenu sur ce poste Chaque situation sera analysée au regard notamment de l’intérêt du service, du parcours de l’agent et de son ancienneté dans le service
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GUIDE DES METIERS ET DES CARRIERES - Portail de la
Chargé de mission au sein de la direction de soutien de la police nationale (direction des ressources et des compétences de la police nationale), je n’ai pas d’encadrement à assurer Dans ma perspective de carrière, j’envisage de me porter candidat à un poste ayant de l’encadrement dans un domaine qui peut être différent du mien
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Catégorie A – Filière Culturelle – Cadre d'emplois des
FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER01020 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom Prénom Matricule Intitulé du poste Archiviste-expert pour la prospective et la collecte d'archives publiques Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 24/10/2018 1 – CADRE GENERAL DU POSTE
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CHARGEE DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET INTERNE
SERVICE ou U F R : Direction de la communication VILLE: Nancy et Metz AFFECTATION MULTI-SITES POUR L’AGENT : OUI / x; NON (l’agent exerce son activité ; a minima; sur 2 sites distincts) Si oui, les citer : IDENTIFICATION DU POSTE Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : F ; Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : Catégorie : A / B / C ; Numéro de poste
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LDG-PI FONCTIONS EXERCÉES
Elle est appréciée sur la base de critères qui sont fonction du niveau de responsabilité du poste occupé, de la spécificité de certaines missions exercées par le fonctionnaire proposé et de la date d’effet des fonctions exercées : • Selon 3 ou 4 niveaux hiérarchiques: - Stratégique pour l’accès aux grades de catégorie A uniquement - Intermédiaire - Opérationnel - Sans
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DIRECTION GENERALE DES SERVICES DIRECTION DES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES AFFECTATION : Service Développement Emploi Compétences (DEC) en lien avec la fiche de poste recueillir et analyser les besoins et les compétences attendues avec les services utilisateurs, rédiger l'avis de vacance et les annonces en collaboration avec le responsable hiérarchique concerné, diversifier les modalités de sourcing
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FICHE DE POSTE/ Intitulé du poste : Opérateur de
FICHE DE POSTE/ Intitulé du poste : Opérateur de production audiovisuelle Date de la dernière mise à jour 22-09-2020 Date de création 01-06-2017 Contexte : Recrutement contractuel suite à détachement Numéro de version V3 ETABLISSEMENT : Université de Lorraine SERVICE ou U F R : Institut Européen de Cinéma et d’Audiovisuel (I E C A ) VILLE: NANCY AFFECTATION MULTI-SITES
Indiquer le service de l'agent, son lieu d'affectation ci-celui est différent de l' adresse de la Indiquer l'appellation usuelle du poste de travail occupé par l' agent
Guide pour l elaboration de la Fiche de Poste
Les fiches de poste de la collectivité se déduiront des référentiels activités- Seconde démarche : la définition des fiches de poste de service et une même culture L'identification de l'emploi occupé par l'agent pourra procéder selon ces trois La direction des ressources humaines s'appuie sur un groupe projet Le
guide cartographie emploi competences v . .
Une fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une prenant en compte son environnement de travail notamment le service et par le responsable de l'entité (au sens d'U F R , d'Ecole, d'Institut, de direction, de Affectation : Il s'agit ici d'indiquer l'entité à laquelle le poste est affecté ainsi
Guide UM r C A daction fiche poste
évaluer – par comparaison entre une fiche de poste et une fiche d'emploi – le niveau de des collections » représentés dans plusieurs directions et dans un grand et suivre l'affectation des budgets et des quotas correspondants des documents (de présentation des collections et des services) destinés au public
referentiel emplois competences
Direction académique des services départementaux de l'éducation nationale de la ANNUAIRE DES FICHES DESCRIPTIVES DE POSTES HORS BAREME L 'affectation sur la circonscription ASH nécessite des compétences dans sous l' autorité de l'IEN de Monistrol/L pour les actions liées aux dossiers « Culture et
fichespostes
conventions collectives nationales des branches et les fiches de postes des employeurs Prestataires de services techniques du spectacle et des manifestations dans les Le·la directeur·trice définit et met en œuvre le projet artistique, culturel, Est responsable de la bonne gestion des budgets affectés à ses missions et
Guide Vfinale L administration . .
Coordonnateur – Coordonnatrice / Directeur – Directrice a) IDENTIFICATION DU POSTE Tenue et attitudes irréprochables : présentation personnelle toujours à point Mes objectifs reliés à mon service pour l'année suivante Intégrer la culture et les valeurs de la Corporation aidantes pour occuper ce poste ?
guide devaluation et de description de taches
2- La Gestion intégrée des RH : Modèle de création de valeur au service de 4- Les Rôles de l'unité/section/direction chargée des Ressources Humaines Démarche pour l'élaboration des descriptifs de postes soutenir la motivation du personnel et à établir une culture inclusive au l'approche compétence ( fiches
guide pour la mise en place dun systme de grh bas sur les comptences
tant que responsable d'un service dans toutes ses dimensions. collaborateurs la fiche de poste et / ou le compte-rendu de l'entretien professionnel de ...
Il convient de différencier les outils utilisés dans la gestion du personnel. Le profil de poste est utilisé dans le cadre de recrutement des agents.
Poste occupé par : DRH/ERH3/ER/FG/DCPSL/N°19-24. Poste n°601998S – POLE SOCIETE CITOYENNETE - DIRECTION DE LA CULTURE DU PATRIMOINE. DU SPORT DES LOISIRS.
L'attaché reçoit parallèlement une pochette contenant ses arrêtés de nomination et d'affectation ainsi que sa fiche de poste. Dans mon service d'affectation
6 avr. 2017 Évaluer les menaces : Au niveau national la menace terroriste est rendue publique en fonction du niveau du plan VIGIPIRATE qui
27 juin 2019 Poste n°xxxxxx – Pôle Société et Citoyenneté - Direction de la Culture du Patrimoine
Évaluer les menaces : Au niveau national la menace terroriste est rendue publique en fonction du niveau du plan VIGIPIRATE qui
24 mars 2021 Fiche n° 3 : Mobilité des corps et emplois gérés par la direction de la ... d'affectation sur un poste sera recherchée afin de concilier la ...
Guide de lencadrante et de lencadrant dans la fonction publique