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individuelles (consommateur, entreprise, soci´et´e, assurance, administration) 1 9 gestion des entreprises • GRH: Gestion Ressources Humaines • gestion comptable et financi`ere • marketing (mercatique), gestion commerciale • gestion de production et d’approvisionnement2 • RdD: recherche et d´ev´eloppement • gestion strat´egique
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La Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans son évolution a connu quatre(4) différentes étapes La première étape est celle de l’administration du personnel Cette fonction a été mise en place, suite aux nouvelles lois et dispositions visant la protection des employés, afin de permettre aux entreprises d’atteindre efficacement leursTaille du fichier : 77KB
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L’Organisation dans l’entreprise - Technologue Pro
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En outre, ce cours vise à préparer les étudiants à une grande variété de professions de Technicien de gestion et à envisager une carrière où ils peuvent atteindre des postes de gestion et de responsabilité, dans les grandes entreprises, les PME, les banques, la bourse, les cabinets d’audit et de comptabilité , le service civil et les associations.
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