Construit en trois parties, ce guide vous propose de clarifier les enjeux de l’égalité et de la lutte contre les discriminations dans la formation professionnelle en vous proposant à chaque fois des références, des outils, des actions Ce guide se veut un objet d’inspiration et d’échange pour choisir vos actions 1
Faire progresser l’égalité professionnelle au sein des entreprises est l’une des grandes priorités du Gouvernement Notre ambition est claire : chaque femme doit trouver sa place au sein de la société et en particulier au sein du monde professionnel, à la hauteur de ses aspirations, ses ambitions et ses compétences
Depuis 2012, la politique conduite pour atteindre l’égalité réelle dans la vie professionnelle a connu un nouvel élan avec des mesures fortes visant tant à l’efficacité du droit au sein des entreprises s’agissant de l’égalité, qu’à la mobilisation de l’ensemble des acteurs afin de permettre une insertion
la promotion des talents au service de l’égalité 33 Équilibre vie privée-vie professionnelle 34 Les différentes instances en charge de l’égalité professionnelle hommes-femmes (ministères, observatoires, etc ) 36 Les bonnes pratiques françaises 37 La Charte de l’égalité professionnelle et de l’égalité des chances
il s’agit de mettre en place les conditions pour que la loi soit suivie d’effet L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les incitations à la mixité des métiers, la lutte contre les écarts de rémunération et la mise en place d’une « formation aux bonnes pratiques d’égalité » pour les entreprises
l’égalité professionnelle La loi du 4 août 2014 «pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes», texte transversal, contient des dispositions pour assurer l’égalité entre les femmes et les hommes dans de nombreux domaines(1) L’égalité professionnelle dans les entreprises en constitue un chapitre important
la formation professionnelle (DGEFP) et le secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations représenté par le Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFE), qui ont abouti à ce guide Ce document reprend également les constats
Dans cette nécessaire mutation, une communication active doit être menée tant sur l'égalité professionnelle que sur la lutte contre les discriminations qui peuvent exister Pour cela, les employeurs doivent conduire des actions de sensibilisation à la prévention des
en conseil de l’égalité femmes-hommes un outil de partage pour agir : le plan d’actions 2 InscrIre l’égalIté professIonnelle au cœur de la gestIon des ressources humaInes se donner les moyens de l’exemplarIté promouvoIr l’égalIté fIlles-garçons endIguer les vIolences de genre construIre une vIlle et des servIces accessIbles
L'égalité femmes / hommes, et au delà la lutte contre les discriminations, ont été des formations professionnelles 2011-2014 (CPRDFP) signé le 5 juillet 2011
Guide egalite formation
des discriminations qui touchent les femmes tout au long de leur carrière l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la lutte contre toutes les pour mettre en place une démarche de sensibilisation ou de formation
ROUE FORMATION LIVRET v
genre et les discriminations dans la fonction publique L'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le pour mettre en place des actions de formation et de sensibilisation : Voir également le Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les
referentiel formation egalite professionnelle
Ce principe a été étendu à l'accès à l'emploi, à la formation et à la formation II- Equité et égalité professionnelle Femmes et Hommes par d'un organe pour la parité et la lutte contre les discriminations à l'égard des femmes, le des ressources humaines et d'inciter les départements ministériels à mettre en place une
Guide methodologique Integration Egalite processus GRH
11 - Quels appuis pour mettre en pratique l'égalité professionnelle dans sa structure ? L'engagement de l'UDES en faveur de la lutte contre les de la diversité; Le guide pratique sur l'emploi des personnes · en sitution L'accès à la formation des femmes et des hommes de ma structure est proportionnel à leurs effectifs
guide egalite professionnelle fh complet
20 oct 2014 · POURQUOI ET COMMENT METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE à la lutte contre les discriminations 2014 Loi du 4 août conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes (RSC) dans les
d'en faire un exemple en termes d'égalité femmes-hommes aussi bien pour le Ce guide, élaboré par la PFRH Grand Est, a pour vocation d'accompagner Action 4 1 : Mettre un dispositif de signalement des violences et des discriminations formations à l'égalité femmes-hommes, la lutte contre les stéréotypes et les
GUIDE+PFRH+EGALITE+PROFESSIONNELLE
Définition de l'égalité professionnelle femmes / hommes formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d'égalité salariale discriminations ; le guide sur le rapport de situation Mettre en évidence et diffuser des bonnes pratiques en matière Nous nous engageons à lutter contre les discriminations multiples
Action
L'égalité femmes / hommes et au delà la lutte contre les discriminations
mettre en place pour lutter contre les discriminations et favoriser l'égalité professionnelle. développement de la formation à l'égalité femmes hommes.
pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes discriminations : le guide propose un tableau récapitulatif des différentes formations.
pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du plan de lutte afin d'intégrer les nouveaux dispositifs et formations à disposition et ...
13 ???. 2017 ?. Axe 9 : La lutte contre les discriminations et les violences dans ... Inscrire dans les orientations de la formation continue des ...
de lutte contre les discriminations de nombreuses initiatives ont été prises : Agir pour l'égalité professionnelle femmes/hommes.
1 ???. 2021 ?. L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un thème de négociation obli ... actions de formation ciblées sur les managers.
1 ???. 2021 ?. L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un thème de négociation obli ... actions de formation ciblées sur les managers.
27 ????. 2015 ?. stéréotypées mais aussi des programmes de formation à l'égalité des genres ... 25 février 2003 tendant à lutter contre la discrimination et ...
L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes les incitations à la mixité des métiers
Guide de légalité dans la formation professionnelle : Mettre légalité