REVALORISATION SALARIALE POUR LES AESH DE BIEN FAIBLES AVANCEES Un groupe de travail s’est tenu au re torat le jeudi 27 avril de 16h à 17h on ernant la rémunération des AESH dans l’aadémie de Nantes Le Comité technique académique qui a validé les décisions s’est tenu le 11 mai
REVENDICATIONS AESH Le mardi 2 février 2021 Délégation FO : Caroline Hautter, Léa Dewalles et Audrey Lages Pour l’administration : Mme Macrésy-Duport Secrétaire Générale d’Académie (SGA), Mme Rauscher (IEN ASH) et M Bigot (Secrétaire Général du Bas-Rhin) La demande de revalorisation salariale initiée par notre organisation
Dans le budget 2021, la nécessaire revalorisation des personnels ne trouve qu’une traduc-tion minimale avec 400 millions d’euros prévus C’est très peu pour les personnels, et de fait l’essentiel des mesures proposées pour 2021 ne concerneront qu’une minorité d’entre eux Les AED et les AESH en particulier ne se voient rien
Cette disposition a été présentée, notamment, comme une mesure de revalorisation salariale pour les AESH En effet, le même service hebdomadaire X36 semaines = 24X36/1607=53 La différence entre le total du nombre d’heures payées (984h) et les heures d’accompagnement (864h) est de 120h pour un temps partiel de 24h
Jan 05, 2021 · AESH : pour nos salaires, en grève le 26 janvier Les accompagnant-e-s des élèves en situation de handicap se trouvent exclu-e-s des annonces mi-nistérielles concernant la maigre revalorisation salariale des enseignant-e-s C'est sans surprise mais néanmoins plein-e-s d'amertume que nous avons appris cela Le Grenelle de l'éducation est une
Exemple de calcul de quotité horaire pour un temps partiel : 24 heures hebdomadaires mentionnées sur le contrat x 41 = 984h/1607h = 61 Cette disposition a été présentée, notamment, comme une mesure de revalorisation salariale pour les AESH En effet, le même service hebdomadaire X36 semaines = 24X36/1607=53 Le temps de travail
- La nécessité que les AESH payé·es en moyenne 700€ voient leurs compétences, leur profession reconnue par une vraie revalorisation salariale portée à 1,4 fois le SMIC avec un réel déroulement de carrière Dans cette période où la question de la revalorisation salariale apparaît incontournable il est
Pour une revalorisation salariale de toutes et tous sans contrepartie Exigeons une véritale revalorisation, des réations massives de postes et une amélioration des onditions de travail Il est urgent de onstruire une moilisation unitaire la plus large possi le pour faire entendre les revendi ations des personnels
• Pour la création d'un véritable statut AED et AESH et une revalorisation salariale pour ces personnels précaires • Pour une véritable revalorisation de nos salaires passant par le dégel du point d'indice et le rattrapage du salaire perdu
Revalorisation : le ministre doit revoir sa copie Le ministère a présenté aux organisations syndicales ses derniers scénarii de revalorisation pour les personnels pour l’année 2021 Le ministère a fait le hoix de privilégier l’indemnitaire omme unique moyen de revalorisation des personnels
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REVALORISATION SALARIALE POUR LES AESH DE BIEN FAIBLES
temps d’enseignement, ela ne orrespond pas à un 100 de salaire pour un AESH en CDD mais ien à une rémunération proratisée soit 58,2 d’un temps plein (854,25 euros ruts par mois) Auparavant, en Vendée et Loire-Atlantique, les AESH, pour 24h per evaient une rémunération équivalant à 61,5 Taille du fichier : 853KB
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Guide AESH - SNUDI-FO 53
Cette disposition a été présentée, notamment, comme une mesure de revalorisation salariale pour les AESH En effet, le même service hebdomadaire X36 semaines = 24X36/1607=53 La différence entre le total du nombre d’heures payées (984h) et les heures d’accompagnement (864h) est de 120h pour
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AUDIENCE Snudi-FO/Rectorat de Strasbourg REVENDICATIONS
des AESH qui va dans le sens de la stabilité (contrat de 3 ans au lieu de 1 an précédemment) Une revalorisation est prévue tous les trois ans qui débouche sur un CDI au bout de 6 ans Les contractuels AESH ont de meilleures conditions de travail que d’autres contractuels de l’Eduction Nationale qui ont des contrats plus courts (10 mois de contrats et multiplication
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École inclusive, un anniversaire pour le ministre un
- La nécessité que les AESH payé·es en moyenne 700€ voient leurs compétences, leur profession reconnue par une vraie revalorisation salariale portée à 1,4 fois le SMIC avec un réel déroulement de carrière Dans cette période où la question de la revalorisation salariale apparaît incontournable il est
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CCP AESH du 06-11-19 : compte-rendu
AESH travaillant à 50 à une quotité de 60 plutôt que de faire le choix de mettre seulement quelques AESH à 100 comme le préconise monsieur le ministre qui souhaite tendre vers un 100 pour tous les AESH 1) Temps de travail Pour les AESH à 60 , il est donc demandé d'effectuer 24 heures hebdomadaires avec en contrepartie un
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Note de la fédération sur les AESH - Overblog
De nombreux AESH reçoivent daux contrates avenas de recrutement nts qui des AESH modifient substantiellement leur temps de travail pour le même salaire Allongement de l’amplitude annuelle de travail de 41 à 45 semaines Le Temps de travail des AESH est de 1607 heures annuelles pour un emploi à temps plein qui
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ED IT O
revalorisation salariale et de meilleures conditions de travail Le 5 décembre : Les AESH se mobilisaient auprès des précaires des autres secteurs pour exiger un statut de meilleures conditions de travail et une revalorisation de leur salaire 17 décembre : action nationale des professeur·es
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EDERATION N ENSEIGNEMENT, DE LA ET DE LA FORMATION
fédération demande une revalorisation salariale des AESH de notre académie : celle-ci a pu être obtenue dans celle de Poitiers, comme vous pourrez le lire dans les éléments transmis ci-dessous : *Courrier de la FNEC FP-FO au DGRH, Vincent Soetemont (pj1)
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Revalorisation des métiers féminisés Covid-19, travail
Revalorisation significative du Smic, une revendication centrale Aides-soignantes, aides à domicile, assistantes de vie, assistantes maternelles, auxiliaires de puéricul-ture AESH, agents d’entretien, hôtesses d’accueil, caissières, vendeuses sont payées au
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Avec vous, des élu·e·s engagé·e·s pour défendre et
La revalorisation des salaires, l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de l’investissement professionnel sont autant de sujets sur lesquels votre voix doit être entendue Les syndicats de la FSU – SNEP, SNES, SNUEP et SNUipp – s’engagent au quotidien pour défendre vos droits et en gagner de nouveaux Les
11 mai 2017 · REVALORISATION SALARIALE POUR LES AESH DE BIEN FAIBLES AVANCEES Un groupe de travail s'est tenu au rectorat le jeudi 27 avril
GT AESH
20 nov 2020 · Revalorisation » salariale des Accompagnant-e-s d'élèves en situation de handicap accompagnant-e-s que leur courriel a bien été reçu et est en cours de traitement https://www snes edu/article/revalorisation-des-aesh/
GT AESH
10 déc 2020 · Battons-nous Le salaire des personnels de la Fonction publique ans, l' augmentation de la valeur du point d'indice a été inférieure à comme les AED et les AESH perçoivent un salaire bien plus souvent à temps partiel
salaire tract
L'accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) est un agent public non titulaire recruté en contrat à Les réunions des AESH sont bien comprises dans le temps de travail revalorisation de salaire pour les AESH Voici le
Guide
31 juil 2020 · Les personnels AESH, bien que non-titulaires ont des droits que Paritaire) et ont obtenu une revalorisation de la grille et exigé que les
FNEC Q R
3 fév 2021 · Les AESH, Accompagnant·es d'Élèves en Situation de Handicap généralisation des notifications mutualisées nuit dangereusement aux besoins spécifiques des élèves en sans statut, sans revalorisation salariale et sans reconnaissance Leur quotité horaire n'est bien évidemment pas extensible
com pres aesh
1 nov 2019 · Le premier texte officiel traitant des AVS est à recher- cher dans une circulaire avec les PIAL s'accompagnera-t-elle réellement d'une augmentation de référence, les rémunérations qui, bien que perçues en dehors de la
GUIDE SNALC AESH