La performance à analyser à partir des buts sociaux et environnementaux (Reynaud, 2003) • La performane soiale envisagée dans une logique de rédution des risques et des oûts (Mayo, 2009) • Une non prise en ompte des apaités de réation des individus en situation de travail dans la conception de la performance globale (Mayo, 2009)
• Reynaud , E (2003), « Développement durable et entreprise : vers une relation symbiotique », Journée AIMS, Atelier Développement Durable, ESSCA Angers, 15 mai 2003 • Schaltegger , S and Wagner, M (2006), Managing Sustainability Performance Measurement and Reporting in an Integrated
In the opinion of some authors (Reynaud, 2003), "global performance represents the aggregation of economic, social and environmental performance," as illustrated in Figure 1, while other authors (Germain and Trebuck) believe that global performance emerged from the reunion of financial performance, social performance and societal performance
de Reynaud (2003) qui retient les critères les plus caractéristiques des trois composantes de la performance durable (Schéma 1) Pour renseigner les indicateurs, nous n’avons pu utiliser les
2006), ou bien encore comme la réunion de la performance financière, de la performance sociale et de la performance sociétale (Reynaud, 2003) Ainsi, dans la continuité de Blanc (2008) ou
Lili Reynaud-Dewar Biography Born in La Rochelle, France, 1975 Lives and works in Grenoble, France Education 2005 Post Graduate, Ecole Régionale des Beaux-Arts de Nantes, France 2003 Master Degree in Fine Art, Glasgow School of Art, UK 2001 DNAP, Ecole Régionale des Beaux-Arts de Nantes, France Solo and two-person exhibitions 2021
Auger P, Reynaud E (2014), « Les déterminants de la performance sociale Comparaison des cas d’Emmaüs et des Restos du Cœur », Management et Avenir, n°70, Juin • Marais M, Reynaud E, (2013) « Manager les parties prenantes ; Danone : du social dans le yaourt »
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2 –
La performance globale (source Reynaud 2003) Performance globale Perfomance économique Performance sociale ANNEXE 2 Leader européen de la notation extra-financière, le Groupe Vigeo mesure les performances des entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociale, etfournit ces données aux gestionnaires d 'actifs Le Groupe Vigeo est également spécialisé
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UNE APPROCHE GLOBALE DE LA PERFORMANCE DE
La performance à analyser à partir des buts sociaux et environnementaux (Reynaud, 2003) • La performane soiale envisagée dans une logique de rédution des risques et des oûts (Mayo, 2009) • Une non prise en ompte des apaités de réation des individus en situation de travail dans la conception de la performance globale (Mayo, 2009)
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d'adaptation des outils existants
large, plus globale et tridimensionnelle de la performance (Reynaud, 2003), c’est-à-dire incluant l’atteinte non plus uniquement des objectifs économiques de l’entreprise mais des trois catégories d’objectifs du développement durable (économiques, sociaux et environnementaux) Dans ce contexte, depuis quelques années, une série de chercheurs ont analysé comment les outils
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Le pilotage et la mesure de l’empreinte sociétale de l
performance globale de l’entreprise se développe Ainsi, la performance de l’entreprise ne se limite plus à l’atteinte de ses objectifs économiques mais elle comprend également la prise en compte et l’atteinte de préoccupations sociétales, à savoir sociales et environnementales (Reynaud, 2003) 1 Après une revue de la littérature, force est de constater que le terme
Mots clés : performance globale, responsabilité sociétale des entreprises, parties prenantes, Schéma 2 : La performance globale (source Reynaud, 2003)
per berland
Mots clés : Entreprise publique, Performance globale, Indicateurs de mesure, Reynaud (2003) a pu résumer la performance globale en trois catégories de
leviers performance globale entreprises publiques SONEDE
31 mai 2011 · Mots clés : Performance globale, développement durable, RSE, modèle de Reynaud (2003) permet dillustrer cette approche (cf figure 1 9)
BOR
Mots clés : performance globale responsabilité sociétale des entreprises
terme elle est progressivement remplacée par une vision plus large
globale et tridimensionnelle de la performance (Reynaud 2003)
2 déc. 2018 Reynaud (2003) propose une définition tridimensionnelle de la performance globale de l'entreprise : la performance.
Cette dernière est non seulement économique et financière mais aussi sociale et écologique. En (Reynaud 2003) propose le concept de performance globale
répondre aux problèmes sociétaux et environnementaux a posteriori (Triple Bottom Line). Reynaud (2003) propose un schéma de la performance globale :.
Mots-clés : Performance financière – Performance globale – Dispositifs d'évaluation Schéma1 : la performance globale de l'entreprise (Reynaud 2003).
10 juil. 2013 Et par rapport à la performance globale la notion de valeur soulève ... Reynaud
Mots clés : performance globale responsabilité sociétale des entreprises parties prenantes Schéma 2 : La performance globale (source Reynaud 2003)
Mots clés : performance globale responsabilité sociétale des entreprises parties prenantes Schéma 2 : La performance globale (source Reynaud 2003)
Pour pallier à ces difficultés d'opérationnalisation Reynaud (2003) suggère une dissociation de la performance globale de l'entreprise en deux éléments
En (Reynaud 2003) propose le concept de performance globale formé par la réunion de la performance financière sociale et sociétale (CHERKAOUI A 2017)
This new vision is more global and tridimensional (Reynaud 2003) It includes the achievement of economic and financial objectives (as the traditional vision
« Mesure de la performance globale des entreprises » Angèle Renaud Nicolas Berland 2010 © De Boeck Supérieur Téléchargé le 15/05/2023 sur www cairn info
PDF L'engagement des entreprises dans le développement durable consiste à conjuguer Schéma 2 : La performance globale (source Reynaud 2003)
12 nov 2015 · PDF Article disponible en ligne Download full-text PDF The components of Global Performance (Reynaud 2003)
22 fév 2021 · Par tridimensionnelle Reynaud vise les trois dimensions économique sociale et environnementale donc la performance s'élargie pour prendre en
1 mai 2022 · Définitions de performance basées sur la vision globale de performance Source : Elkington (1997) ; Reynaud (2003) ; Baret (2006) ; Maurel et
C'est quoi la performance globale ?
La performance globale s'entend non seulement de la performance financière de l'entreprise, mais également de sa performance environnementale et sociale.C'est quoi la performance globale d'une entreprise ?
La performance globale, qui inclut la performance économique, vise à assurer la pérennité de l'entreprise en considérant et en améliorant les effets de son activité sur ce champ élargi.Quelles sont les composantes de la performance globale des organisations ?
Pierre Baret (« Responsabilité sociale de l'entreprise (2006) ») développe le concept en indiquant que « la performance globale de l'organisation correspond à une agrégation de ses performances économiques, sociales et environnementales ».- Cette performance peut être mesurée par les critères quantitatifs tels que la part de marché, le profit, le chiffre d'affaires ou qualitatifs tels que la capacité à innover pour le client, la satisfaction des consommateurs, leur fidélité, leur perception de la qualité et de la réputation de l'entreprise (O.
MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES