PDF modèle lettre de licenciement pendant la période d'essai au luxembourg PDF

Quels sont les avantages du licenciement au cours ou à l’expiration d’une période d’essai ?

Le licenciement au cours ou à l’expiration d’une période d’essai ne donne en revanche pas lieu au versement de l’indemnité de licenciement (articles 46 et 49 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). La décision de licenciement doit être motivée.

Quels sont les règles applicables au licenciement pendant la période d’essai?

Les règles applicables au licenciement sont exclues pendant la période d’essai (article L1231-1 alinéa 2 du code du travail): « Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l’initiative de l’employeur ou du salarié, ou d’un commun accord,...

Pourquoi un salarié peut-il être licencié après sa période d’essai ?

Après sa période d’essai, un salarié peut être licencié pour faute sur la base de faits commis pendant sa période d’essai. J’ai licencié dernièrement un employé de l’un de mes magasins très peu de temps après la fin de sa période d’essai.

Comment résilier un contrat à l’essai ?

A l’issue de cette période, la fraction de la période d’essai restant à courir reprend son cours, et chaque partie recouvre son droit de résilier le contrat à l’essai. La résiliation pendant la période d’essai doit se faire par écrit et : par lettre recommandée, de préférence avec accusé de réception ou ;