FICHE DE POSTE. Intitulé du poste : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). PRESENTATION DU SERVICE : - Service : Ressources Humaines.
Gestionnaire paie et administration du personnel. Le (la) gestionnaire paie et administration du personnel est chargé(e) de la saisie de la paie et
Fiche de poste. 1. 1. Intitulé du poste. Gestionnaire paie administration du personnel et recrutement (F/H). Positionnement dans la structure. Le/la
Intitulé du poste : Gestionnaire des ressources humaines (H/F). Mission principale : Assurer la gestion administrative et la paye des personnels titulaires et.
Fiche de poste : Responsable PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL. Page 2
t Responsable de la gestion administrative du personnel t Adjoint / Adjointe au t Responsable paie et administration du personnel t Responsable ...
paie…) et envoie les fiches de paie au client chaque mois. ▫ Établit les déclarations sociales associées (N4DS déclarations d'embauche
Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels paie
Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines. ❑. Gestionnaire de l'administration du personnel. ❑. Gestionnaire paie et administration du
Responsable du service gestion administrative des ressources humaines. Coordinateur/rice de paie et administration du personnel. Liaisons fonctionnelles
Qu'est-ce que le gestionnaire de paie et administration du personnel ?
Le/la gestionnaire de paie et administration du personnel est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire.
Quel est le rôle du gestionnaire de paie ?
Lorsque la paie est clôturée et les virements de salaire versés aux salariés, le gestionnaire de paie contrôle et envoie la DSN qui permet de déclarer et payer aux organismes sociaux les cotisations. La plupart des cotisations sociales légales sont désormais intégrées en DSN.
Quel diplôme pour travailler en gestion de paie ?
En effet, la voie universitaire prépare parfaitement à ce métier. Il est possible de poursuivre ses études jusqu’à l’obtention d’un bac+5, soit un Master spécialisé en gestion de paie. Des licences professionnelles spécialisées en gestion de paie et administration du personnel mènent aussi à ce métier.
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Fiche de poste
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