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MINISTÈRE DU TRAVAIL DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS

soit bien intégrée dans l assiette de détermination des droits à congés payés » Fait à Paris, le 14 décembre 2010 Suivent les signatures des organisations ci-après : Organisations patronales : FEP ; FNEPL MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES CC 2011/11 7 2 En cas de suspension du contrat de travail donnant lieu au maintien total


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES CC 2011/9 151 liorer la diversité, l égalité des chances et l égalité professionnelle


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES 202 CC 2011/14 Article 2 Principe de non-discrimination


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de l organisation du travail ; de l engagement syndical Les sociétés d assistance veillent de façon générale, et tout particulièrement dans ces six domaines, à ce que ne soit exercée aucune discrimination basée sur l origine, le sexe, les m urs, l orientation sexuelle, l âge, la situation de famille,


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES 214 CC 2011/14 un versement obligatoire au titre du plan de formation, qui représente le


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A compter du premier jour du mois suivant la publication de l arrêté d extension du présent accord, les entreprises relevant du champ d application de la convention collective nationale de l immobilier ainsi que celles qui y ont adhéré ont l obligation d adhérer aux contrats de base obligatoire de prévoyance et de frais de santé


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES 42 CC 2011/17 47 76Z, 47 78C, 47 89Z, 47 91B, 96 09Z et NAFA 96 09Z P de la nomenclature


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES 24 CC 2011/3 A compter du 1 er mai 2011, pour la région Basse-Normandie, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment pour un horaire mensuel de 151,67 heures comme indiqué dans le tableau ci-après : (En euros ) CATÉGORIE professionnelle


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soit bien intégrée dans l assiette de détermination des droits à congés payés » Fait à Paris, le 14 décembre 2010 Suivent les signatures des organisations ci-après : Organisations patronales : FEP ; FNEPL MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES 202 CC 2011/14 Article 2 Principe de non-discrimination Les partenaires sociaux souhaitent rappeler leur attachement au respect du principe de non-discrimination, notam-ment en raison du sexe de la personne, qui est un principe supérieur et général qui s impose dans toutes les dimensions de la vie de l


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES CC 2011/4 19 En conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâti-ment de la région Provence-Alpes-Côte d Azur s établit comme indiqué dans le tableau ci-après : (En euros ) CATÉGORIE PROFESSIONNELLE COEFFICIENT SALAIRE


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES CC 2011/11 7 2 En cas de suspension du contrat de travail donnant lieu au maintien total ou partiel de la rémunération par l employeur ou à une indemnisation par un organisme assureur Pour les salariés dont la suspension du contrat de travail donne lieu à un maintien, total ou partiel, de salaire, ou au


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MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES CC 2011/9 151 liorer la diversité, l égalité des chances et l égalité professionnelle dans le secteur d activités Elles leur demandent, en outre, de mettre en uvre les dispositions sus mentionnées afin d en assurer l effectivité C HAPITRE IER D IVERSITÉ Les parties signataires demandent que les branches


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