un milieu de travail et d’études respectueux tant sur les campus qu’à l’extérieur de ceux-ci Cette obligation subsiste lorsqu’un membre participe, par exemple, à des conférences, des retraites, des cours de formation ou à toute activité externe liée au travail ou aux études
Politique pour un milieu de travail et d’études respectueux Page 6 6 2 5 Intimidation : L’intimidation est un comportement persistant, agressif, abusif, troublant ou insultant, ou un abus de pouvoir qui a pour effet de diminuer l’estime de soi de la personne
UNIVERSITÉ DE MONCTON En vigueur à compter du 1er janvier
Politique pour un milieu de travail et d’études respectueux Page 6 6 2 5 Intimidation : L’intimidation est un comportement persistant, agressif, abusif, troublant ou insultant, ou un abus de pouvoir qui a pour effet de diminuer l’estime de soi de la personne touchée et de l’amener à se sentir menacée, humiliée et vulnérable
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UNIVERSITÉ DE MONCTON En vigueur à compter du 1er janvier
un milieu de travail et d’études respectueux tant sur les campus qu’à l’extérieur de ceux-ci Cette obligation subsiste lorsqu’un membre participe, par exemple, à des conférences, des retraites, des cours de formation ou à toute activité externe liée au travail ou aux études
1 jan 2011 · Politique pour un milieu de travail et d'études respectueux Page 1 UNIVERSITÉ DE MONCTON En vigueur à compter du 1er janvier 2011
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2 sept 2020 · Septembre 2(10 Politique pour un milieu de travail et d'études respectueux Pagel CGV-100918 En vigueur à compter du 1er janvier 2011
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