la fonction publique territoriale, 0,5 des agents font une mobi- lité géographique et moins de 1 changent d'employeur POUR AUTANT, LA GPEC
livret semaphores mai bdef r
(fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière) posséder un dispositif de GPEC qui part du niveau micro, c'est-à-dire de l'analyse de l'emploi
Guide GPRH
métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (article 12-1-I) « Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des
etude gpeec
Centre national de la fonction publique territoriale 1 Piloter un La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), vise à construire une
rh gpec gp interco
à articuler avec le statut particulier de la fonction publique territoriale (FP de « carrière ») collectivité en termes d'effectifs et de compétences, en fonction de ses des métiers et Exemples de référentiels-compétences- La GPEC dans un
GPEEC
Sommaire 1 La gestion des ressources humaines dans la fonction publique ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale / Jean-François Lemmet Moderniser la gestion La GPEC intercommunale – CNFPT 2012 ?
bib fp grh enacsi
confiées à l'OPCA de la fonction publique hospitalière emplois et des compétences (GPEC) Outil de La GPEC territoriale doit permettre d'accom- pagner le
comprendre agir sequiper
5 fév 2003 · •Posséder des notions générales sur le statut de la fonction publique territoriale • Connaître les techniques de description et d'analyse de poste
GPEEC
réussite d'une démarche de GPEC Territoriale pour réaliser un guide d'action à reclassement en fonction des attentes de chacun : des offres d'emploi, des propositions de reclassement ou plutôt de l'action publique à différents niveaux
guide gpect
la fonction publique territoriale. 0
l'administration… tout en prenant en compte le cadre juridique d'une fonction (fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière).
des actions à mettre en place en fonction de l'environnement socio-économique. Pour autant l'unité de la GPEC territoriale n'est pas à remettre en cause
à articuler avec le statut particulier de la fonction publique territoriale (FP de « carrière »). -. Une approche toute à la fois administrative (statut
26 de jan. de 1984 LE CAS D'UNE GPEC TERRITORIALE AU SEIN DE LA FONCTION PUBLIQUE ... (IM) à l'échelle d'un territoire de collectivités publiques ...
ressources humaines dans la fonction publique. Meriem OBADA dépendent et s'étend également aux fonctionnaires des collectivités territoriales.
20 de set. de 2021 complémentaire ; évolution des métiers et GPEC. ... Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière les arrêtés sont en cours de ...
métiers et des compétences de la fonction publique territoriale. (article 12-1-I). collectivités et des établissements publics territoriaux.
Centre national de la fonction publique territoriale. 1. Piloter un projet intercommunal : méthodes et outils. DIAGNOSTIC RH & GPEC.
COMPETENCES (GPEC). La fonction publique regroupe les agents travaillant dans les services publics de l'Etat des collectivités territoriales et des
répertoire des métiers territoriaux de la fonction publique territoriale et référentiel d’emplois de la collectivité Dans la démarche de cartographie des emplois la collectivité peut utiliser le répertoire des métiers de la FPT pour recenser et identifier à « grande maille »
les modalités concrètes de ces démarches dans la fonction publique territoriale pour comme le dit un acteur rencontré « aller au-delà des mots de la recherche d’exemplarité et des effets d’annonces qui tendent parfois à qualifier peut-être à tort ces démarches de GPEEC »
La GPEC en question dans la FPT : une approche nécessaire mais souvent complexe Chapitre 1 GPEC : HISTORIQUE OBJECTIFS ET DÉFINITIONS Même si le terme de GPEC est récent dans son utilisation la no-tion de gestion prévisionnelle des compétences prend sa genèse dès les années 1960 / 1970 décennie lors de laquelle la notion de com-
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Seine-et-Marne 10 points de vue - CS 40056 - 77564 Lieusaint Cedex Tél 01 64 14 17 00 –cdg77
La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en œuvre de sa stratégie de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en formation
Centre national de la fonction publique territoriale 5 Piloter un projet intercommunal : méthodes et outils 2 - Mettre en place des actions d’accompagnement des agents1 Une fois les impacts propres à la collectivité identifiés des actions daccompagnement peuvent être mises en place en associant les équipes de managers
Quels sont les décrets de la fonction publique territoriale ?
La loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires sur la fonction publique territoriale, articles 28 à 31 sur les CAP, 32 à 33 sur le Comité Technique, article 33-1 sur le CHSCT. Les décrets modificatifs qui détaillent le fonctionnement des instances : Décret N° 89229 du 17 avril 1989 pour les CAP
Comment améliorer le statut de la fonction publique?
Il semble s'imposer une amélioration de la formation des agents, une rénovation de certaines méthodes de management, comme la concertation, et un assouplissement de certaines rigidités juridiques, tenant notamment au statut de la fonction publique. ENA – Centre de ressources et d’ingénierie documentaires – Bibliographie – Octobre 2019 8
Comment la fonction publique rémunère-t-elle ses agents en fonction de leur performance?
In : Revue internationale des sciences administratives (RISA), vol. 74, n° 2, 2008, juin, p. 345-359 En France, la fonction publique a fait le choix de rémunérer une partie de ses agents en fonction de leur performance. L'auteure montre en quoi ces pratiques salariales individualisées peuvent à terme nuire aux motivations
Quels sont les nouvelles perspectives de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique?
Les nouvelles perspectives de la GRH dans la fonction publique In : Les cahiers français, n°333, 2006, juillet-août, p. 30-37 Bartoli, Annie Pour un management des ressources humaines tout en dosage In : Administration et éducation : revue de l'association française des administrateurs de l'éducation, n° 138, 2013, juin, p. 35-42
Mener une véritable politique de GPEC dans une collectivité