Les dernières données sociales de la DARES (portrait statistique de la branche du négoce des matériaux de construction, année 2011) indiquent : - l'effectif de la branche fixé à 72 800 salariés, - 16,3 sont des jeunes de moins de 29 ans et 12,2 sont des seniors de 55 ans et plus, Un taux de temps partiel fixé à 15 ,
tions de branche qui définissent les conditions d’emploi et de travail des salariés Elles peuvent, en particulier, définir les garanties applicables dans la mutualisation des fonds de la formation professionnelle et de ceux du financement du pa-ritarisme Aux branches, également, la définition
Portrait-robot de la pharma L’industrie pharmaceutique est une industrie jeune : l’âge moyen est de 40 ans, 33,3 des salariés ont moins de 36 ans, et les salariés de plus de 45 ans occupent un peu moins d’un tiers des emplois de la branche La structure des effectifs par âge a peu évolué depuis 10 ans On constate toutefois une aug-
partie intègre le rapport sur l’emploi, qui présente la situation de l’emploi et des salariés de la branche, en distinguant les secteurs médico-social et sanitaire 3 000 établissements 258 780 salariés 25 de l’offre de soins hospitaliers et 20 des places d’accueil d’EHPAD en France Secteur sanitaire 1 050 établissements
Les dernières données sociales de la DARES (portrait statistique de la branche du négoce des matériaux de construction, année 2011) indiquent l'effectif de la branche fixé à 72 800 salariés, 16,3 sont des jeunes de moins de 29 ans et 12,2 sont des seniors de 55 ans et plus, Un taux de temps partiel fixé à 15 ,
Le projet de loi « Travail » du gouverne-ment en 2016 accorde au contraire la suprématie à l’accord d’entreprise, même s’il est moins favorable que l’accord de branche ou la loi C’est ainsi une remise en cause globale d’un héritage clé du Front populaire : la négociation collective et le principe de faveur Le fossé est
étendue, par exemple, à l’adaptation de CQP de branche Mais aussi en développant des pédagogies particulières auprès de publics sur lesquels se positionne peu l’offre privée : handicapés, chômeurs de longue durée, jeunes, etc + d ’inFos www afpa 40 En 2012, 40 des chômeurs qui ont signé un contrat de
de la Caf comme un acteur majeur de la solidarité et de l’accompagnement des familles Cette lettre annonce aussi des évolutions, que ce soit la mise en place d’un nouveau numéro de téléphone non surtaxé pour joindre la Caf, la poursuite de l’accueil 100 rendez-vous, l’enrichissement
Analyse menée en combinant plusieurs moyens de développer l’échelle d’action où agir en faveur d’une extension de la politique enfance+jeunesse, si l’on veut développer la capacité des acteurs locaux et des élus municipaux agissant dans le cadre d’une communauté de communes Ils le font, en réunissant des compétences de pilotage
2 juil 2019 · Au sein des branches couvrant 50 000 salariés ou Salaires des hommes et des femmes cadres selon l'âge À droite de la diagonale, l'écart salarial est en faveur des hommes soit sur la base du volontariat, soit dans le cadre d' obligations prévues par la loi du 23 mars 2012 et définies par le décret
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LABM – Portrait de branche pour un accord sur les seniors LOI EN FAVEUR DES SALARIES AGES plus de 8000 salariés pour la branche des LABM
Rapport LABM V
11 juil 2019 · Au sein des branches couvrant 50 000 salariés ou Salaires des hommes et des femmes cadres selon l'âge À droite de la diagonale, l'écart salarial est en faveur des hommes soit sur la base du volontariat, soit dans le cadre d' obligations prévues par la loi du 23 mars 2012 et définies par le décret
La branche des entreprises d'architecture compte près de 40 l'ordre de 17 en faveur des hommes Ce montant Association loi 1901 ou assimilé 138 0,4 Répartition des salariés par tranche d'âge et catégorie sociale 0 10 20 30
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Le portrait statistique de la branche des entreprises d'architecture résulte n L' âge moyen des salariés est de 37,5 ans avec une population de 27 722 € avec un écart de l'ordre de 20 en faveur 92 Association loi 1901 ou assimilé 138
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Principaux enseignements du portrait de la branche du sport Les salariés de la branche sont fortement concernés par le fractionnement de La structure par âge diffère fortement selon les familles de métiers Depuis la loi de 2001 dite « loi ou à défaut de mettre en place un plan d'action en faveur de l'égalité
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25 avr 2018 · de mesures actives en faveur de la gestion des âges Pouvoirs des branches professionnelles et des entreprises afin Le taux d'embauche des seniors est calculé en rapportant les salarié La loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 donne la possibilité à l'ensemble des entreprises Crédit photo : iStock
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Elle permettait aux salariés payés au Smic, dont l'horaire de travail avait La loi du 17 janvier 2003, dite « Fillon », a programmé la disparition Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2011 », Dares sement de la réponse sur les bénéficiaires de la revalorisation du Smic (âge, sexe )
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2 juil. 2019 Au sein des branches couvrant 50 000 salariés ou plus la part des femmes varie de ... Salaires des hommes et des femmes cadres selon l'âge.
11 nov. 2020 25 % dans neuf branches couvrant 50 000 salariés ... d'immeubles couvre des salariés net- tement plus âgés que ceux des autres conven-.
dispositions en faveur des salariés âgés La loi de financement de la Sécurité sociale du 17 décembre 2008 a ... de branche validés (juillet 2010) ;.
Portrait statistique des PrinciPales de branches couvrant 50 000 salariés ou plus la ... sont âgés de 50 ans ou plus : le bâtiment-cadres
Le portrait statistique de la branche des entreprises n L'âge moyen des salariés est de 375 ans avec une ... 92 Association loi 1901 ou assimilé.
puisse se saisir rapidement de ce sujet dans le cadre d'une loi. durée en faveur des personnes âgées prises en charge par l'assurance maladie (EHPAD ...
2 mars 2016 résultats. Portrait statistique des principales conventions collectives de branche. Fin 2013 15
Principaux enseignements du portrait de la branche du sport . La structure par âge diffère fortement selon les familles de métiers.
1 déc. 2017 31 Ces branches couvrent au total 11 246 800 salariés. 36. Page 37. LE SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL DE CROISSANCE. Parmi les ...
l'emploi des salariés âgés et par ailleurs à assurer la transmission des savoirs sur le rapport de branche de 2008
Portrait statistique des principales conventions collectives de