Pole 1- Gestion administrative des relations externes 4 l’immatriculation de l’établissement au niveau du registre du commerce et des sociétés C’est donc le premier élément qui permet d’identifier officiellement telle ou telle entreprise RCS + SIREN ainsi que du nom de la ville d’immatriculation
Gestion administrative des relations externes Pôle 2 Gestion administrative des relations avec le personnel Utilisation des modules CRM et Gestion commerciale • Suivi de la prospection, • Processus d’achats, • Processus de ventes, • Suivi des règlements Utilisation du module RH/Paye • Tenue et suivi des dossiers salariés,
• gestion administrative des relations externes (avec les clients, les fournisseurs, les autres partenaires tels que banques, administrations) • gestion administrative des relations avec le personnel • gestion administrative interne • gestion administrative des projets
GESTION ADMINISTRATIVE – RESSOURCES HUMAINES (624h) 1 Pôle 1 - Gestion administrative des relations externes 1 1 Gestion administrative des relations avec les fournisseurs 1 2 Gestion administrative des relations avec les clients et les usagers 1 3 Gestion administrative des relations avec les autres partenaires 2
Administrative des relations avec le personnel - Gestion administrative courante - Ressources humaines - Rémunérations et budget du personnel - Relations sociales Préparation à l’épreuve de pratiques professionnelles de Gestion Administrative - Gestion administrative des relations externes : fournisseurs / clients et usagers / autres
GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL Actualiser une base de données fournisseurs Passer commande à des fournisseurs Suivre le processus commande-livraison-facturation Apprécier les stocks en quantité et en qualité Assurer des règlements à des fournisseurs
1 1 - gestion administrative des relations avec les fournisseurs 1 1 1 Tenue des dossiers fournisseurs et sous -traitants Actualiser une base de données fournisseurs 1 1 2 Traitement des ordres d'achat, des commandes Passer commande à des fournisseurs
sont : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, la gestion de la paie et des rémunérations, les relations sociales et syndicales, la motivation et l’implication du personnel, la communication, les conditions de travail, etc L’environnement d’une organisation existe à l’environnement interne et externe
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Les Brevets de Technicien Supérieur et Pôle Services
dans les lycées publics de l’académie de Nice Région académique PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR Des formations de haute technicité Le BTS (brevet de technicien supérieur) se prépare en 2 ans après le bac (ou équivalent) L'accès est sélectif, Il se fait sur dossier, éventuellement complété d'un entretien pour des candidats titulaires d'un baccalauréat en correspondance avec la
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FICHE DE POSTE - ac-aix-marseillefr
Relations à l’interne et à l’externe - Les interlocuteurs principaux sont : - A l’interne, le réseau académique : DIEC, CLAVAE, corps d’inspection ; - Le réseau élargi à l’inter-académique pour les transferts de dossiers ou pour les diplômes du travail social qui font l’objet de pratiques collaboratives avec l’académie de Nice ; - A l’externe, le public, les
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ÉCONOMIE ET GESTION - Education
ÉCONOMIE ET GESTION Option communication, organisation et gestion des ressources humaines Concours externes Rapport présenté par : Monsieur Alain SÉRÉ Inspecteur général de l’Éducation nationale Président de jury Les rapports des jurys des concours sont établis sous la responsabilité des présidents de jury MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE Secrétariat Général Direction
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LA GESTION DES CONFLITS - CREG Versailles
doit savoir gérer le conflit lorsqu’il est présent et cette gestion ne s’improvise pas dans un couloir ou au téléphone Elle nécessite une connaissance, un véritable travail de fond qui peut, à long terme, être profitable La gestion des conflits Yvan POTIN 4 / 15 CREG 2008 - 2009 I Les conflits dans les groupes 1 Définition du conflit Deux acceptions: La première vient du
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Le corps des secrétaires administratifs est classé dans la
des relations sociales BCEP 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP 0149554955 Note de service SG/SRH/SDDPRS/2019-128 12/02/2019 Date de mise en application : Immédiate Diffusion : Tout public Date limite de mise en œuvre : 31/12/2019 Cette instruction n'abroge aucune instruction Cette instruction ne modifie aucune instruction Nombre d'annexes : 1 Objet : Concours externes et internes communs
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Épreuves écrites d’admissibilité
ÉCONOMIE ET GESTION Option communication, organisation et gestion des ressources humaines Concours externes Rapport présenté par : Monsieur Alain SÉRÉ Inspecteur général de l’Éducation nationale Président de jury Les rapports des jurys des concours sont établis sous la responsabilité des présidents de jury 2 SOMMAIRE A PRÉSENTATION DU CONCOURS 3 COMPOSITION DU
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SCHEMA DEPARTEMENTAL D’ANALYSE ET DE COUVERTURE DES
de politique de gestion des ressources humaines et des équipements Le SDACR est un document vivant d’évaluation et de pilotage s’inscrivant dans le temps, bâti à partir de données externes et internes à la fois ressources et contraintes (DDRM, consultation des instances, plans de secours, guides nationaux, normes et agréments, procédures en vigueur) La représentation globale
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Sorties et voyages collectifs d'élèves À propos d'un acte pédagogique complexe qui nécessite de la vigilance Mise à jour : 15 mai 2014 - Actualisation prévue : mai 2015 L'article L 551-1 du code de l'éducation définit les objectifs des activités périscolaires sans distinguer voyages et sorties
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Je suis très heureuse de vous présenter le bilan social académique de l'année scolaire 2013-2014. Issu du travail commun de tous les acteurs de la gestion
mais aussi ceux relatifs au dialogue de gestion national et au public du numérique éducatif l'utilisation des fonds européens
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principal qui est chargé d'assurer les relations entre les élèves les autres professeurs
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