Quels sont les conflits internes ?
Les conflits internes opposent les différents gangs. Les chefs de gang, appelés « dons » ont obtenu leur pouvoir initialement en raison de liens avec la direction des partis politiques.
Quels sont les risques de conflit d’intérêts ?
Dans ce cas, le risque de conflit d’intérêts est le plus souvent constitué par les liens entretenus par l’intermédiaire en cause avec les autorités publiques locales. Il est recommandé qu’un tel risque soit appréhendé dans le cadre de la cartographie des risques de corruption d’une part, de l’évaluation de l’intégrité des tiers, d’autre part.
Quels sont les effets des conflits d’intérêts institutionnels?
Les conflits d’intérêts institutionnels risquent de compromettre le devoir de loyauté et d’entraîner des jugements partiaux. En outre, les conflits d’intérêts minent parfois la confiance du public quant à la capacité de l’établissement de s’acquitter de ses missions, de ses activités et de ses responsabilités éthiques en matière de recherche.
Comment gérer les conflits?
Prévention des conflits. • Formation des encadrants (avec un socle obligatoire, en interne et en externe), à la gestion des conflits, au management et à la communication. • Généralisation des réunions de services ou de direction.
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