Stress et risques psychosociaux: concepts et prévention
Enfin se préoccuper des RPS c'est interroger impli- citement l'organisation du travail habituellement réser- vée au management et aux directions des
Risques psychosociaux (RPS).pdf
management…). Ces risques peuvent interagir entre eux : ainsi le stress au travail peut favoriser l'apparition de violences entre les salariés qui
RSE et Management des risques psychosociaux (RPS) dans l
23 mars 2021 RSE et Management des risques psychosociaux (RPS) dans l'industrie Textile au. Maroc: le stress professionnel et son impact sur le bien-être ...
Agir contre le stress et les risques psychosociaux au travail
9 sept. 2010 Agir contre le stress et les risques psychosociaux au travail. ... management consiste tout d?abord à ne pas empêcher les salariés ...
Management des risques psychosociaux: une perspective en
25 janv. 2013 travers la souffrance le stress
A la recherche de la methode de management qui reduit les risques
devrait-elle pas consister à prendre des mesures pour éliminer le stress pathologique et toutes les formes de risques psychosociaux ? Dans ce.
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les
risques psychosociaux ; la formation des managers à cette prévention ; le rôle du travail le harcèlement
Introduction
12 déc. 2011 Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. ... Management à distance et santé au travail : quels sont les impacts de ...
6 points fondamentaux dans la gestion des risques psychosociaux
Aujourd'hui il n'est pas un jour où la souffrance au travail le stress
La prévention des risques psychosociaux
Mal-être burn-out
![Introduction Introduction](https://pdfprof.com/Listes/21/10064-21risquespsychosociaux.pdf.pdf.jpg)
IIntroductionntroduction
CCadrejuridiqueadrejuridique
RRapportsetétudesapportsetétudes
IInformationspratiques:guides,questionnaires,vidéos,...nformationspratiques:guides,questionnaires,vidéos,... SSélectionbibliographiqueélectionbibliographique
Misàjourle12décembre2011
Dossierrevuetvalidépar:
d'orientation surlesconditionsde delasécuritéautravailIntroductionIntroduction
tous aujourd'huireconnus».Risquespsy c hosociaux (RPS),Risquesprofessionnels.ameli.fr-03/12/2009. Il vasculaires. encharg edutravaila,dansson d'expertisesurlesuivista tistique psychosocial: o lesexigencesdutravail(quantitédetravail,pressiontemporelle-caractèrehachédu travail,rythmedetravailͲ,comple travail); o lesexigencesémotionnelles(contactaveclasouffrance,tensionsaveclepublic,devoir cachersesémotions,peurautravail); o autonomie,margesdemanoeuvre(autonomie,procédurale,prévisibilité,utilisationdes o rapportssociauxenmi reconnaissance desefforts); o conflitsdevaleurs(nepasavoirlesmoyensdefaireuntravaildequalité,devoirfairedes chosesquel'ondésapprouve); - 1 - o insécuritédel'emploietdusalaire.Voir aussi le dossier électronique " Risques psychosociaux dans la Fonction publique » dans la rubrique
Administration.
Cadrejuridique Cadrejuridique
DroitnationalDroitnational
Circulairen°6DRTdu18avril2002pri
s e d'un parHarcèlement
harcèlementetlaviolenceautravailArticleL1151Ͳ1:champd'application
ArticlesL1152Ͳ1àL1152Ͳ6:harc èlementmoral ArticlesL1153Ͳ1àL1153Ͳ6:harc èlementsexuel ArticlesL1155Ͳ1àL1155Ͳ4 :dispositionspénalesArticleL2313Ͳ2
Règlementintérieur
ArticleL1321Ͳ2
St ress négocierunaccordsurlestress - 2 - Arrêtédu23avril2009portan textensiond'unaccordnationalinterprofessionnelsurlestressau travai l (JO6mai2009) février 2009)Accordna
tional interprofessionnelsurlestressautravaildu2juillet2008(BOconventions collectivesn°2009/02)DroiteuropéenDroiteuropéen
officielleenanglais)Jurisprudence Jurisprudence
Courdecassation,ch.sociale,arrêtdu19octobre2011:l'employ eurestresponsabledesactesde harcèlementmoralcommisparuntiers. sanctionnerlesalariéfautifrapidement. x cusabledel'employeurreconnuedans le casd'unsuicidesurlelieudetravail. e delapreuvedel'existence d'unesituationdeharcèlement.RapportsetétudesRapportsetétudes
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18 février2010:prem ierbilandesactionsengagéesparlesentreprisesdeplus1000salariésdans le 28janvier2010:calendrie rdesauditionsdelamissiond'informationdel'Assembléenationalesur lesrisquespsychosociauxautravail 15 22
risquespsychosociauxautravail 25
novembre2009:laco mmission desaffairessocialesduSénatlancelestravauxdesamission d'informationsurlemalêtreautravail - 5 -
5novembre2009:réunion constitutivedelamissiond'informationdel'Assembléenationalesur
lesrisquespsychosociauxautravail7octobre2009:surveilla
nce delasantéautravail:lerisquepsychosocialprendlapremièreplace 2713 Lesrisquespsychosociauxautravail:lesindicateurs disponibles/ThomasCoutrot,Catherine
Combien
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nsibilis ationdesacteursdel'entrepriseàlapréventiondesRPS.Questionnaire
deQuestionnaire
GHQ12(o
bj ectiverlesatteintesàlasantémentalesecondairesauxfacteurs travail,[s.d.]Aidesfinancières:
Conventiond'objectifdepréventionpourlerég imegénéral Fondspourl'améliorationdesconditionsdetravail(FACT) del'ANACT - 9 - - 10 -VidéosVidéos
Prisaupièged'unjeuobscur,courtmétrage réaliséparl'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne,
juin 2009 (24 mn) Lestress:portraitd'untueur(2008), documentairediffusésurFrance5(1h):Casd'entreprisesCasd'entreprises
d d' 'aaccttiioonn[[22001100]]TémoignageduPMU
001100]]
eezzRReennaauulltt uyyaannccoouurrtt((22001100))AdressesAdresses
RéseaudespréventeursRPS
ListeArticlesderevuesArticlesderevues
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FranceTél
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CRDM:PPL1112)
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Stress
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Delasouffrancei
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Emploia
t ypiqueettroublesdépressifsenFranceàpartirdel'Enquêtedécennalesanté2003/CRDM:P4223)
Suicidesautravail:leto
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MieuStress
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BIL) es Delga.Paris:Eska,2010,290p.(coteCRDM:TR092.6SOU)
Orange
EHR) p.(coteCRDM:TR033.2GAV)Cavalier
bleu,2010,136p.(coteCRDM:TR033.2GRE) o teCRDM:TR092.6HAU)285p.(coteCRDM:TR092.6HIL)
- 18 -Pendant
médecinCRDM:TR092.6LED)
Flammarion,2010,300p.(coteCR
DM:TR092.6TAL)
OdileJacob,2010.286p.(CRDM:TR092.6TIR)
200905 1BOI)
SouffranceenFrance:labanalisationdel
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DEJ)Lafon,2009,231p.(coteCRDM:TR092.6DER)
M :TR098.4LER)
2009,209p.(coteCRDM:MS263.3MAN)
environnementaux2.6MAS)
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stress é :lemanagementparlestressàFranceTélécom/IvanduRoy.Paris:Ladécouverte,2009,252p.(coteCRDM:TR092.6ROY)
Prévenir
CRDM:TR092.1TR
I) 2008- 19 -
Seine:Ed.Privé,2008,186p.(coteCR
D M:TR091HUE)
L'open
211p.(coteCRDM:TR108.3DES)
Extension
Grasset,2008,282p.(coteCRDM:Tr092.6MAR)
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200709 1GOL)
Prévenir
2007,268p.(coteCRDM:TR092.6SAH)
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[PDF] L élargissement des procédures aux risques psychosociaux requiert une modification de votre règlement de travail. Dès lors, nous vous conseillons :
[PDF] Les Cahiers du Conseil constitutionnel Cahier n 30. Décision n 2010-77 QPC du 10 décembre 2010. Mme Barta Z.
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[PDF] ÉVALUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
[PDF] Vous accompagner dans le développement de vos projets qualité, environnement et développement durable est notre métier.
[PDF] Les facteurs psychosociaux et les indicateurs d alerte
[PDF] Campagne d appel à candidatures Attachés Temporaires d Enseignement et de Recherche Année universitaire 2016/2017
[PDF] CLAIRE DANIS DE ALMEIDA Avocat au Barreau de Paris
[PDF] Cellule d'appui à la prévention des risques psycho-sociaux. Consultation Souffrance et Travail UMIF - FNATH Région Parisienne
[PDF] Appel à propositions. La gestion durable des ressources naturelles et changements climatiques. L`élevage avec un focus sur le pastoralisme
[PDF] JORDANIE. Personnes relevant de la compétence du HCR