contrat unique dinsertion demande daide
Transmis à l'ASP le : CUIDMA-0838. ASP 0838 06 21. CUIDMA. CONTRAT UNIQUE D'INSERTION. DEMANDE D'AIDE. Art. L.5134-19-1 du code du travail le Salarié.
Le contrat unique dinsertion (CUI) - Urssaf.fr
Le contrat unique d'insertion (CUI) est un contrat de travail associant formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire.
Le contrat unique dinsertion – contrat daccompagnement dans l
Le contrat unique d'insertion (CUI) a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et
Contrat unique dinsertion
Le contrat d'accompagnement dans l'emploi a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés
CONTRAT UNIQUE DINSERTION - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI
LE. CUI-CIE. CONTRAT UNIQUE D'INSERTION -. CONTRAT INITIATIVE EMPLOI. Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme.
CONTRAT UNIQUE DINSERTION
CONTRAT UNIQUE. D'INSERTION. Article L.5134-19-1 du code du travail. Secteur marchand (CIE) : Secteur non marchand (CAE) : CONVENTION ENTRE.
LE CONTRAT UNIQUE DINSERTION - CONTRAT D
métropole et en outre-mer. LE CONTRAT UNIQUE. D'INSERTION - CONTRAT. D'ACCOMPAGNEMENT. DANS L'EMPLOI (CUI-CAE). Dit PEC (Parcours emploi compétences).
CONTRAT UNIQUE DINSERTION - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI
Contrats aidés - secteur marchand. CONTRAT UNIQUE D'INSERTION - CONTRAT. INITIATIVE EMPLOI (CIE). Description : Favoriser le retour rapide à l'emploi
Contrat unique dinsertion (CUI) - Parcours emploi compétences
1 août 2022 Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide.
Le Contrat Unique dInsertion (CUI) secteur non marchand
16 févr. 2015 Le Contrat Unique d'Insertion (CUI) secteur non marchand : le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE). Depuis le 1er janvier 2010 ...
Le Contrat UQLTXH G·Insertion (CUI)
secteur non marchand : le CRQPUMP G·AŃŃRPSMJQHPHQP GMQV O·Emploi (CAE)Depuis le 1er ÓMQYLHU 2010 OHV ŃRQPUMPV G·MŃŃRPSMJQHPHQP GMQV O·HPSORL CAE) permetteQP XQ MŃŃqV UMSLGH j O·HPSORL
durable des personnes en diIILŃXOPp G·LQVHUPLRQB Référence : Arrêté du Préfet de Région Centre du 16 février 2015 " Quel est le public éligible ? - GHPMQGHXUV G·HPSORL GH ORQJXH GXUpH (12 mois dans les 18 derniers mois),- GHPMQGHXUV G·HPSORL GH de moins de 26 ans de niveau III et infra non éligibles aux emplois d·avenir,
- personnes sous-main de justice,- bénéficiaires du RSA Socle entrant dans le cadre de la conventioQ MQQXHOOH G·RNÓHŃPLIV HP GH moyens (CAOM)
signée avec le Département,- publics visés par O·MUUrPp UHŃUXPpV SMU un établissement public local d·enseignement ou un établissement privé
d·enseignement sous contrat avec le ministère de l·Education nationale,- demandeurs d·emploi recrutéV HQ PMQP TX·MGÓRLQPV GH sécurité de la Police Nationale,
- GHPMQGHXUV G·HPSORL GH D0 MQV et plus, y compris les bénéficiaires du RSA dans le cadre de la CAOM signée
avec le Département, - GHPMQGHXUV G·HPSORL résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV),- GHPMQGHXUV G·HPSORL UHconnus travailleurs handicapés non éligibles aux emplois d·avenir.
" 4XHOOH HVP O·MLGH GH O·(PMP HP GX GpSMUPHPHQP "f Une aide fixée de 60 % à 80 % du SMIC brut par heure travaillée, limitée à 20 heures par semaine en fonction
du public :Publics éligibles
Taux de prise en charge
par l·Etat (% du SMIC brut par heure travaillée) Les GHPMQGHXUV G·HPSORL GH ORQJXH GXUpH (12 mois dans les 18 derniers mois) Les GHPMQGHXUV G·HPSORL GH de moins de 26 ans de niveau III et infra non éligibles aux emplois d·avenirLes personnes sous-main de justice
60 %Les bénéficiaires du RSA Socle entrant dans le cadre de la conventioQ MQQXHOOH G·RNÓHŃPLIV
et de moyens (CAOM) signée avec le DépartementLes publics visés par O·MUUrPp UHŃUXPpV SMU un établissement public local d·enseignement ou
un établissement privé d·enseignement sous contrat avec le ministère de l·Education
nationaleLes demandeurs d·emploi recrutéV HQ PMQP TX·MGÓRLQPV GH sécurité de la Police Nationale
70 %Les GHPMQGHXUV G·HPSORL GH D0 MQV et plus, y compris les bénéficiaires du RSA dans le cadre de la CAOM signée avec le Département Les GHPMQGHXUV G·HPSORL résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) Les GHPMQGHXUV G·HPSORL UHconnus travailleurs handicapés non éligibles aux emplois d·avenir 80 %
- 2 -
Cas dérogatoire : SRXU OHV SHUVRQQHV UHŃUXPpHV HQ PMQP TX·MGÓRLQPV GH VpŃXULPp GH OM SROLŃH QMPLRQMOH, l·aide est fixée
à 70% du SMIC brut par heure travaillée dans la limite de 35 heures par semaine.Exemple : le cRP PHQVXHO G·XQH HPNMXŃOH HQ F$( au taux de 70% du SMIC brut au 1er janvier 2015 (9,61 ½ par
heure) est, à titre indicatif, de :Durée hebdomadaire de travail 20 heures
Coût salarial contrat droit commun (avec charges patronales) 1 190 ½ Montant des aides (y compris exonérations) 860 ½ FRP F$( UHVPMQP j OM ŃOMUJH GH O·HPSOR\HXU 330 ½GXUpH GH O·MLGH :
Pour un contrat à durée déterminée (CDD) : 12 mois minimum, renouvelables par avenants successifs de 6 mois minimum
dans la limite de 24 mois. IHV UHQRXYHOOHPHQPV VRQP VXNRUGRQQpV MX[ MŃPLRQV PLVHV HQ ±XYUH SMU OHV HPSOR\HXUV
permettant des parcours qualifiants ou de professionnalisation. Pour un contrat à durée indéterminée (CDI) : 24 mois maximum.f Une exonération des cotisations patronales au titre des assurances sociales et des allocations familiales, dans
la limite SMIC horaiUH [ QRPNUH G·OHXUHV UpPXQpUpHV. " 4XHO HVP OH P\SH G·HPSOR\HXU ?f FROOHŃPLYLPpV PHUULPRULMOHV RUJMQLVPHV GH GURLP SULYp j NXP QRQ OXŃUMPLI HP SHUVRQQHV PRUMOHV ŃOMUJpHV GH OM JHVPLRQ G·XQ
service public " Quelle est la nature du contrat ?f Un contrat de droit privé à durée indéterminée ou à durée déterminée conclu pour une durée de 12 mois renouvelable
par avenant dans la limite de 24 mois. f La durée du travail est comprise entre 20 heures hebdomadaires minimum et 35 heures. " Existe-t-il un accompagnement ? f 8Q PXPHXU HVP GpVLJQp SMU O·HPSOR\HXU SMUPL VHV VMOMULpV.f IHV MŃPLRQV GH IRUPMPLRQ G·MŃŃRPSMJQHPHQP RX GH YMOLGMPLRQ GHV MŃTXLV GH O·H[SpULHQŃH sont prévues dans la
convention individuelle.f Des périodes de mise en situation en milieu professionnel sont possibles pendant la durée du CAE pour faciliter
O·MŃTXLVLPLRQ GH QRXYHOOHV ŃRPSpPHQŃHVB " Qui contacter ? Les prescripteurs sont Pôle Emploi, Cap Emploi, les missions locales et le Conseil général.UNITE TERRITORIALE DU CHER
quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29[PDF] Chênes - Université de Cergy-Pontoise
[PDF] GUIDE COMPLET
[PDF] Cerise Pro pour le Bac Pro MELEC
[PDF] 1 Présentation de C PRO STI
[PDF] Bac pro GA
[PDF] cerpeg bep msa- pdf documents
[PDF] Par une analyse rigoureuse des documents proposés et l - SVT NC
[PDF] Description du service 3SKey - Swift
[PDF] FINANCES ET REGIE
[PDF] certificat administratif - CNRS
[PDF] guide comptable et budgetaire des operations patrimoniales
[PDF] Turquie (ATR) - CCI Nantes St-Nazaire
[PDF] Fiche sur la législation foncière actuelle en Algérie - Observatoire
[PDF] Evaluation d 'une ITT (Incapacité Totale de Travail) en cas de