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***Un motif doit être précis Des justificatifs tels que "pour raison personnelle" ou "pour raison familiale" seront d'office considérés par le directeur
Que faire en cas d’absence pour raison familiale ?
Votre employeur appréciera votre professionnalisme. Maintenir un haut niveau de communication montrera que vous tenez à votre job et que vous respectez vos collègues, votre équipe et l’entreprise. Voyons quelles sont les absences autorisées, comment demander et justifier une absence pour raison familiale et comment celle-ci est indemnisée.
Quels sont les motifs qui justifient d’une absence au travail ?
Étant donné qu’elle recouvre une grande variété de circonstances, la raison familiale est un motif qui peut justifier d’une absence au travail. Cela peut concerner : Ou tout autre événement qui nécessite la présence de l’employé à son domicile.
Comment justifier une absence ?
Peu importe la raison de son absence, le salarié est dans l’obligation de la justifier. Ainsi, il doit fournir les preuves qui ont motivé sa non-présence et ce, même pour une seule journée. En effet, toute absence doit être justifiée, quelles qu’en soient la durée et la raison.
Comment réagir en cas d’absence ?
Employez un ton formel : utilisez un langage clair et informatif. Faites comprendre l’urgence et considérez les problèmes que votre absence peut causer. Ceci permettra à votre employeur de les traiter tout en montrant l’importance de vos missions au sein de la boîte. 8.
ARRONDISSEMENT DE HUY
COMMUNE
DE WANZEJe soussigné(e)
Nom : ....................................... Prénom : ................................ personne responsable de l"élève : Nom : ....................................... Prénom : ................................ inscrit(e) dans la classe de .............. année primaire, vous prie d"excuser mon fils/ma fille pour l"absence du ................................ au ...................................MOTIF (cocher)
· maladie de l"enfant (si plus de TROIS jours : certificat médical obligatoire)· convocation par une autorité publique
(attestation de l"autorité jointe) · décès dans la famille (attestation jointe) · circonstance exceptionnelle (à préciser) Attention, le motif " RAISON FAMILIALE » est refusé. Il est donné à la direction d"école le droit d"accepter ou de refuser le motif indiqué. Date : Signature :quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40[PDF] dispositif d'une décision
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