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Que faire en cas d’absence pour raison familiale ?
Votre employeur appréciera votre professionnalisme. Maintenir un haut niveau de communication montrera que vous tenez à votre job et que vous respectez vos collègues, votre équipe et l’entreprise. Voyons quelles sont les absences autorisées, comment demander et justifier une absence pour raison familiale et comment celle-ci est indemnisée.
Quels sont les motifs qui justifient d’une absence au travail ?
Étant donné qu’elle recouvre une grande variété de circonstances, la raison familiale est un motif qui peut justifier d’une absence au travail. Cela peut concerner : Ou tout autre événement qui nécessite la présence de l’employé à son domicile.
Comment justifier une absence ?
Peu importe la raison de son absence, le salarié est dans l’obligation de la justifier. Ainsi, il doit fournir les preuves qui ont motivé sa non-présence et ce, même pour une seule journée. En effet, toute absence doit être justifiée, quelles qu’en soient la durée et la raison.
Comment réagir en cas d’absence ?
Employez un ton formel : utilisez un langage clair et informatif. Faites comprendre l’urgence et considérez les problèmes que votre absence peut causer. Ceci permettra à votre employeur de les traiter tout en montrant l’importance de vos missions au sein de la boîte. 8.
Document à ne remplir qu"en un exemplaire
DEMANDE D"AUTORISATION D"ABSENCE:Minimun 48 h avant le début de l"absenceOUI NON DEMANDE DE REGULARISATION D"ABSENCE:Maximum 48 h après la fin de l"absenceOUI NONNOM:PRENOM: FONCTION:
ABSENCE DU:de:à:
Raison de santé Raison personnelle Raison familiale Enfant malade Concours/Examen Raison syndicaleDécès
PIECE JUSTIFICATIVE JOINTE:OUI NON
PROPOSITION DE COMPENSATION:
(Suivant le motif de l"absence)DATE DE LA DEMANDE:SIGNATURE DU DEMANDEUR:
A TRANSMETTRE DANS LES MEILLEURS DELAIS POUR AVIS
Personnel ATOSS
Personnel de vie scolaire CONSEILLERS PRINCIPAUX D"EDUCATIONAVIS DU CHEF DE SERVICE
FAVORABLEDATE:
DEFAVORABLESIGNATURE:
COMPENSATION OUI NON
FAVORABLE avec traitementDATE:
FAVORABLE sans traitementSIGNATURE:
DEFAVORABLE
COMPENSATION OUI NON
NOM:PRENOM:
Votre demande ou régularisation d"absence du: a obtenu un avisFAVORABLE avec traitementDate de la décision:
FAVORABLE sans traitement
DEFAVORABLE
COMPENSATIONOUI NON
Signature du Principal
Collège BELLE ETOILE
97212 Saint-Joseph
à découper et à remettre dans le casier du demandeurMOTIF DE L"ABSENCE.Autre motif (préciser):
GESTION DES ABSENCES DES PERSONNELS
Concerne l"ensemble des personnels
DECISION DU PRINCIPAL
Classe(s) concernée(s) Concerne les professeurs Modalités de remplacement de l"absence ( jour, heure) pour les professeurs plus salle de cours DECISION SUITE A VOTRE ABSENCE (coupon à conserver)Collège BELLE ETOILE
97212 Saint-Joseph
PRINCIPAL ADJOINT
DIRECTEUR DE LA SEGPAGESTIONNAIRE COMPTABLE
Professeur enseignant en SEGPA
Professeur enseignant au COLLEGE
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