FICHE PRATIQUE Le Régime Complémentaire Assurance
Une mutuelle TNS permet aux travailleurs non salariés de profiter d'une protection santé afin d'être bien couvert en cas de problème. La loi Madelin permet de
Un offre globale pour préserver votre niveau de vie
viagère de ce capital pour bénéficier de l'avantage fiscal de la loi. Madelin. Rente du conjoint Plan Gérant Majoritaire - page 2/4 - generali.fr. Santé.
Le statut du conjoint du chef dentreprise: avantages inconvénients
21 jan. 2014 Des produits d'optimisation tels que les contrats en loi Madelin ... de conjoint du gérant associé unique ou du gérant majoritaire d'une ...
LE PASSAGE EN SOCIETE DEXERCICE LIBERAL DUN MEDECIN
Le bilan des avantages fiscaux et financiers de l'exercice en S.E.L. . que dans le cas de gérant majoritaire de S.A.R.L. ou de S.E.L.A.R.L. il.
NOUVELLE RETRAITE
Cela s'explique par l'entrée en moyenne plus tardive dans la vie active et de départ tout en bénéficiant des avantages fiscaux de la loi Madelin ou.
Formations
Fiscalité et transmission. Retraite prévoyance
Comment assurer la protection du dirigeant dentreprise
LA SANTÉ DU DIRIGEANT Gérant d'une SARL vous avez contracté
Dirigeants : quel mode de rémunération choisir ? —
retenues (président de SA ou de SAS2 gérant majoritaire de. DOSSIER. diRigeants : quel mode assortis d'avantages sociaux et fiscaux spécifiques.
LÉPARGNE RETRAITE
et Contrat Madelin. Vous profitez néanmoins d'un avantage fiscal au moment où vous récupérez votre épargne (voir page 25). ?. L'investissement.
Gestion de patrimoine - Catalogue des formations Harvest
Comprendre leurs avantages sociaux et fiscaux tant pour l'employeur que pour les Mots-clés • Assimilé salarié • Gérant majoritaire • TNS • Rémunération ...
![Gestion de patrimoine - Catalogue des formations Harvest Gestion de patrimoine - Catalogue des formations Harvest](https://pdfprof.com/Listes/20/1323-20catalogue_formation_gestion_patrimoine_harvest_2018.pdf.pdf.jpg)
Famille et transmission du patrimoine
Retraite, prévoyance, santé - Assurance vie
Immobilier et crédit - Dirigeant
Formations
harvest.frFormations e-learning
.........................7Classes virtuelles
...............................25Formations en présentiel
..................31 ................................49HARVEST, VOTRE PARTENAIRE FORMATION
UNE APPROCHE DYNAMIQUE DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
Elles sont à l"image de nos expertises et de nos valeurs A l"ère du digital learning, la formation doit mêler différents modes d"apprentissageFormation en présentiel
E-Learning
Classe virtuelle
Parcours
multimodal Quiz en ligneE-learning
Présentiel
Cas pratique en ligneClasse
virtuelle Docu- mentation digitaleIngénierie
pédagogiqueDES PARCOURS
CLÉ EN MAIN
OU SUR-MESURE
ModeRéférenceCatégoriePage
APPROCHE PATRIMONIALE
PR-GEP005Maîtriser les bases pratiques de la gestion de patrimoine PR-GEP002Gestion de patrimoine : l'approche méthodologique33 CV-GEP301L'approche patrimoniale : les fondamentauxCV-GEP302L'approche patrimoniale : un cas concret
EL-GEP101L'approche patrimoniale, la découverte EL-GEP102L'approche patrimoniale, l'analyse et le diagnostic8 EL-GEP103L'approche patrimoniale, les préconisations8FISCALITÉ DU PARTICULIER
PR-FIS015Maîtriser l'impôt sur le revenu au service de la vente PR-ISF016Maîtriser l'ISF pour accompagner la clientèle patrimoniale35CV-ACTU186
CV-FIS312L'impôt sur le revenu : détermination et optimisationCV-ISF316L'ISF : détermination et optimisation
EL-ACTU186/9
EL-FIS111L'impôt sur le revenu : les principes
EL-FIS112L'impôt sur le revenu : le revenu imposableEL-FIS113L'impôt sur le revenu : optimisation9
EL-FIS11410
EL-ISF115L'ISF : les principes
EL-ISF116L'ISF : l'optimisation10
FAMILLE ET TRANSMISSION DU PATRIMOINE
PR-TRP024Maîtriser les bases pratiques des régimes matrimoniaux et de la transmission du patrimoine privé PR-TRP025Répondre aux problématiques des clients liées à la transmission de leur patrim oine37 CV-TRP321Les régimes matrimoniaux et leurs aménagements CV-TRP324La dévolution légale et l'organisation de la transmissionEL-TRP121Le mariage et les autres modes d'union
EL-TRP122Les régimes matrimoniaux communautaires EL-TRP123Les régimes matrimoniaux séparatistesEL-TRP124La protection et les droits du conjoint
EL-TRP126Les régimes matrimoniaux et la vie de coupleEL-TRP127
EL-TRP128Anticiper la transmission grâce aux donationsEL-TRP129
RETRAITE, PRÉVOYANCE, SANTÉ
PR-RET042Répondre aux problématiques des clients face à leur retraite PR-RET046Savoir exploiter les solutions de retraite individuelles et collectives39PR-PRV043Comprendre et savoir mettre en place un contrat collectif en complémentaire santé ou prévoyance
40CV-RET343La retraite des salariés
CV-RET346Les solutions individuelles de retraite
EL-RET141La retraite de base des salariés
EL-RET142La retraite complémentaire des salariés EL-RET143La retraite des artisans et commerçantsEL-RET144La retraite des professions libérales
EL-RET145La retraite des fonctionnaires civils de l'État EL-RET151L'épargne retraite : le PERP et le contrat Madelin EL-RET152L'épargne retraite, via l'assurance vie et le PEAEL-RET153La rente viagère
EL-PRV141La prévoyance obligatoire des salariés : la santé EL-PRV142La prévoyance obligatoire des salariés : les risques prévoyance EL-PRV143La prévoyance obligatoire des artisants et commerçants EL-PRV144La prévoyance obligatoire des professions libérales EL-PRV146La prévoyance individuelle : l'assurance temporaire décès et la GAV EL-PRV147La prévoyance individuelle : l'assurance dépendance et la garantie o bsèquesEL-COL141Les contrats collectifs : le contexte
EL-COL142Les contrats de retraite d'entreprise : articles 83 et 39 EL-COL143L'épargne salariale : le PEE et le PERCOEL-COL144Les contrats collectifs de prévoyance
EL-COL145Les contrats collectifs de complémentaire santé formation@harvest.frModeRéférenceCatégoriePage
ASSURANCE VIE
PR-ASS033L'assurance vie : outil patrimonial privilégiéCV-ASS321
CV-ASS322
EL-ASS131L'assurance vie, les précautions à la souscriptionEL-ASS132
EL-ASS13318
EL-ASS134L'assurance vie, outil de transmission de patrimoine18EL-ASS13519
EL-ASS13619
EL-ASS13719
EL-ASS138L'assurance vie, prévenir le risque de déshérence19 EL-ASS139L'assurance vie, vendre l'investissement en unités de compte20PLACEMENTS BANCAIRES ET FINANCIERS
PR-PFI003
CV-PFI301
CV-PFI302
CV-PFI313
EL-PFI191L'épargne bancaire, les livrets et l'épargne-logementEL-PFI192
EL-PFI193
EL-PFI194Les valeurs mobilières en direct
EL-PFI195La bourse : fonctionnement, marchés et organisation22EL-PFI196La bourse : les transactions22
IMMOBILIER ET CRÉDIT
PR-PIM004Comprendre et savoir utiliser l'immobilier PR-SCI061Comprendre et savoir utiliser la société civile44CV-PIM301
EL-PIM161L'immobilier de placement
EL-PIM162La location meublée22
EL-SCI161La SCI, de la constitution à la sortie23EL-SCI16223
EL-SCI163La SCI, outil de transmission du patrimoine23EL-CRE191Les principes du crédit
DIRIGEANT
PR-DIR051Comprendre le statut social et la rémunération du dirigeant45PR-STE05246
PR-TRE023Comprendre la cession et la transmission d'entreprise pour une meilleure approche du dirigeant47CV-STE352
CV-TRE322La transmission d'entreprise : les fondamentaux30EL-DIR151La protection sociale du dirigeant
EL-DIR152La rémunération immédiate et différée du dirigeant24EL-DIR153Les structures sociétaires24
EL-TRE121La cession d'entreprise24
EL-TRE122La transmission d'entreprise à titre gratuit24 BIGPR-ACTU18
PR-BIG001BIG, découverte et maîtrise globalePR-BIG015BIG, initiation pour les CGPI
PR-BIG022BIG, méthodologie patrimoniale52
PR-BIG049
PR-BIG050BIG, composez vous-même votre formation 55 PR-BIG041BIG, l'optimisation de la rémunération du chef d'entreprise53 PR-BIG042BIG, études de cas sur la transmission d'entreprise56 PR-BIG061BIG Entreprises, découverte et maîtrise globale PR-BIG062BIG Entreprises, simulateur Épargne professionnelle58 Formation en présentielFormation e-LearningFondamentauxApprofondissementClasse virtuelle formation@harvest.frACTUALITÉ FISCALE
STRATÉGIES PATRIMONIALES
Nouveautés 2018
en e-learning, 45 min (EL-ACTU18) en classe virtuelle, 1h30 (CV-ACTU18) en présentiel, avec ou sans BIG, 1 jour (PR-ACTU18) ETFormations
e-learning Approche patrimoniale ..................................................................8Fiscalité du particulier
Famille et transmission du patrimoine ........................................11Retraite, prévoyance, santé
........................................................ 13Assurance vie
....... 18 ........................................... 21Immobilier et crédit
..................................................................... 22Dirigeant
.............. 24Objectifs
Maîtriser les cycles de vie et étapes patrimoniales.Faire des préconisations adaptées.
Accompagner la mise en oeuvre des préconisations.Mots-clés
• Cycles de vie • Etapes patrimoniales • Objectifs et constats • Préconisations et horizon • Valorisation des
préconisations • Mise en oeuvre des solutions • AccompagnementAPPROCHE PATRIMONIALE
APPROCHE PATRIMONIALE
APPROCHE PATRIMONIALE
Objectifs
Comprendre les enjeux de l'approche patrimoniale.
Savoir identifier les objectifs, les projets et la situation familiale. Maîtriser la découverte du patrimoine, du budget et du hors-bilan.Mots-clés
• Recueil et classification des informations • Environnement juridique • Objectifs et projets • Hié
rarchisation • Budget et flux futurs • Patrimoine • Hors-bilanObjectifs
Savoir identifier des déséquilibres financiers, patrimoniaux et budgétaires.Savoir constater un besoin d'optimisation fiscale et diagnostiquer une situation successorale à améliorer.
Savoir mettre en évidence une couverture retraite et prévoyance insu ffisante.Mots-clés
• Analyse financière • Liquidité • Rendement et risque • Horizo n de placement • Diversification • Structure etéquilibres • Analyse budgétaire • Bilan fiscal • Bilan succession • Bilan ret
raite et prévoyance • Adéquation aux objectifsDURÉE
DURÉE
101102
DURÉE
103APPROCHE PATRIMONIALE
formation@harvest.frExercicesThéorie
Scénettes contextuelles
451025
20Animations & illustrations
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[PDF] ASSURER AVEC L ASSURANCE
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[PDF] B-310N/B-510DN. Network Installation Guide Guide d installation réseau