FICHE PRATIQUE Le Régime Complémentaire Assurance
Une mutuelle TNS permet aux travailleurs non salariés de profiter d'une protection santé afin d'être bien couvert en cas de problème. La loi Madelin permet de
Un offre globale pour préserver votre niveau de vie
viagère de ce capital pour bénéficier de l'avantage fiscal de la loi. Madelin. Rente du conjoint Plan Gérant Majoritaire - page 2/4 - generali.fr. Santé.
Le statut du conjoint du chef dentreprise: avantages inconvénients
21 jan. 2014 Des produits d'optimisation tels que les contrats en loi Madelin ... de conjoint du gérant associé unique ou du gérant majoritaire d'une ...
LE PASSAGE EN SOCIETE DEXERCICE LIBERAL DUN MEDECIN
Le bilan des avantages fiscaux et financiers de l'exercice en S.E.L. . que dans le cas de gérant majoritaire de S.A.R.L. ou de S.E.L.A.R.L. il.
NOUVELLE RETRAITE
Cela s'explique par l'entrée en moyenne plus tardive dans la vie active et de départ tout en bénéficiant des avantages fiscaux de la loi Madelin ou.
Formations
Fiscalité et transmission. Retraite prévoyance
Comment assurer la protection du dirigeant dentreprise
LA SANTÉ DU DIRIGEANT Gérant d'une SARL vous avez contracté
Dirigeants : quel mode de rémunération choisir ? —
retenues (président de SA ou de SAS2 gérant majoritaire de. DOSSIER. diRigeants : quel mode assortis d'avantages sociaux et fiscaux spécifiques.
LÉPARGNE RETRAITE
et Contrat Madelin. Vous profitez néanmoins d'un avantage fiscal au moment où vous récupérez votre épargne (voir page 25). ?. L'investissement.
Gestion de patrimoine - Catalogue des formations Harvest
Comprendre leurs avantages sociaux et fiscaux tant pour l'employeur que pour les Mots-clés • Assimilé salarié • Gérant majoritaire • TNS • Rémunération ...
![Un offre globale pour préserver votre niveau de vie Un offre globale pour préserver votre niveau de vie](https://pdfprof.com/Listes/20/1323-20assurance-gerant-majoritaire-generali_0.pdf.pdf.jpg)
Capital décès
L'adhérent bénéficie d'une couverture qui lui permet de mettre ses proches à l'abri jusqu'à 75 ans avec un capital doublé en c as d'accident et majoré pour chaque enfant à charge. Une garantie décès complémentaire peut venir renforcer le mon tant du capital souscrit en cas de maladie. Le montant de cette majoration est doublé en cas d'accident. De plus, il a la possibilité d'opter pour le versement en rente viagère de ce capital pour bénéficier de l'avantage fiscal de la loiMadelin.Rente du conjoint
En cas de décès avant 75 ans, le conjoint survivant perçoit une rente viagère dont le montant est égal à 20 % de la base des garanties.Rente éducation
En cas de décès avant 65 ans, une rente trimestrielle est versée aux enfants afin de préserver leur avenir. Le montant annuel de cette rente augmente en fonction de l'âge de l'enfant. Il est exprimé en pourcentage de la base des garanties.Incapacité/invalidité
Les prestations versées au titre de ce contrat sont des prestations forfaitaires : il n'est pas tenu compte au moment de l'arrêt de travail des prestations versées par le régime obligatoire. En cas d'arrêt de travail, l'adhérent bénéficie de l'exonération du paiement de ses cotisations (hors complémentaire santé),à compter du 91
e jour d'arrêt et pendant toute la durée de versement des prestations. L'ensemble de ces garanties peut être souscrit jusqu'à 65 ans. Comment bénéficier d'une protection sociale équivalenteà celle d'un salarié cadre supérieur ?
Le Plan Gérant Majoritaire offre
cette opportunité avec un régime de prévoyance,une complémentaire santé et un contrat de retraite par capitalisation, tout en bénéficiant du cadre
avantageux de la loi Madelin.La prévoyance
Les garanties de prévoyance du Plan Gérant Majoritaire de Generali Vie permettent à l'adhérent
de protéger sa famille en cas de décès, de maintenir son revenu en cas d'incapacité de travail
et d'invalidité, et de béné?cier de prestations complémentaires pour ses frais de santé.
Pour assurer ses revenus et la protection ?nancière de ses proches, l'adhérent dé?nitsa base de garantie qui est exprimée en pourcentage du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS).
Il choisit le niveau entre 0,5 et 4 PASS (par palier de 0,25) dans la limite de 125 % de sa rémunération
actuelle (appointement Art. 62 et dividendes). Un offre globale pour préserver votre niveau de viePROFESSIONNELS
PlanGérant Majoritaire
Plan Gérant Majoritaire - page 1/4 - generali.fr Plan Gérant Majoritaire - page 2/4 - generali.frSanté
Tarif :
isolé Duo famille Code postal de l'assuré :GHG1G2G3G4G5
GARANTIES SANTé
Les remboursements indiqués ci-dessous incluent les remboursements de la Sécurité sociale en fonction de sa base de remboursement (sauf pour les pourcentages exprimés en PMSS). HOSP i T a L i S a T iON (y compris maternité)
(1)Secteur conventionné
Honoraires chirurgicaux (hors chirurgie dentaire) réaliséspar des praticiens adhérents au contrat d'accès aux soins100 % FR100 % BRSS100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR
Honoraires chirurgicaux (hors chirurgie dentaire) réaliséspar des praticiens non-adhérents au contrat d'accès aux soins200 % BRSS*100 % BRSS200 % BRSS*200 % BRSS*200 % BRSS*200 % BRSS*
F rais de séjour, de salle d'opération100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR c hambre particulière (par jour)8 % PMSS
par jour1,5 % PMSS par jour4 % PMSS par jour5 % PMSS par jour5 % PMSS par jour5 % PMSS par jourSecteur non-conventionné
Honoraires chirurgicaux (hors chirurgie dentaire) réaliséspar des praticiens non-adhérents au contrat d'accès aux soins200 % BRSS*100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS*200 % BRSS*200 % BRSS*
F rais de séjour, de salle d'opération90 % FR100 % BRSS150 % BRSS70 % FR 70 % FR90 % FR c hambre particulière (par jour)5 % PMSS
par jour1,5 % PMSS par jour4 % PMSS par jour5 % PMSS par jour5 % PMSS par jour5 % PMSS par jour Maisons de repos et de convalescence100 % FR100 % BRSS250 % BRSS90 % FR90 % FR100 % FR Durée maximale d'indemnisation90 j30 j30 j30 j60 j90 j Forfait hospitalier100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR100 % FR Transport du malade300 % BRSS100 % BRSS100 % BRSS200 % BRSS200 % BRSS300 % BRSSLit d'accompagnement (enfant de moins de 16 ans)60 € par jour20 € par jour20 € par jour30 € par jour30 € par jour50 € par jour
Hospitalisation à domicile 500 % BRSS100 % BRSS100 % BRSS250 % BRSS300 % BRSS400 % BRSS SO iNS COU
ra NTS c onsultations, visites généralistes et spécialistes conventionné sadhérents au contrat d'accès aux soins100 % BRSS100 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS300 % BRSS100 % FR
c onsultations, visites généralistes et spécialistes conventionné snon-adhérents au contrat d'accès aux soins100 % BRSS100 % BRSS180 % BRSS200 % BRSS*200 % BRSS*200 % BRSS*
c onsultations, visites généralistes et spécialistes non-conventi onnésnon-adhérents au contrat d'accès aux soins100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS*200 % BRSS*200 % BRSS*
Auxiliaires médicaux conventionnés, analyses100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS200 % BRSS400 % BRSS
Radiologie, actes techniques médicaux (réalisés par des pratic iensadhérents au contrat d'accès aux soins)100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS200 % BRSS400 % BRSS
Radiologie, actes techniques médicaux (réalisés par des pratic iensnon-adhérents au contrat d'accès aux soins)100 % BRSS100 % BRSS130 % BRSS180 % BRSS180 % BRSS200 % BRSS*
Médecines naturelles : ostéopathie, acupuncture, homéopathie, chiropractie, microkinésithérapie (par an et par béné?ci aire)Néant2 % PMSS4 % PMSS6 % PMSS8 % PMSS10 % PMSS PH ar M a C i E Médicaments et homéopathies remboursés par la Sécurité so ciale100 % BRSS100 % BRSS100 % BRSS100 % BRSS100 % BRSS100 % FRPilules contraceptives, traitements
oe stroprogestatifs, implants, contraceptifs non-remboursés par la SS (par an et par béné?ciaire)NéantNéant50 €75 €75 €150 €
Sevrage tabagique (par an et par béné?ciaire)NéantNéant60 €80 €80 €100 €
Vaccins refusés par la Sécurité sociale (par an et par béné ?ciaire) Néant30 €60 €80 €80 €150 € OPT i QUE (2)Verres100 % BRSSvoir grille optiquevoir grille optiquevoir grille optiquevoir grille optiquevoir grille optique
Montures100 % BRSS95 €125 €150 €150 €150 € Lentilles de contact/lentilles jetables remboursées ou non par la Sécurité sociale (par an et par béné?ciair e) Néant4 % PMSS8 % PMSS10 % PMSS11 % PMSS12 % PMSS c hirurgie réfractive (par oeil)NéantNéant8 % PMSS12 % PMSS16 % PMSS25 % PMSS DENT air E (3)Soins dentaires (y compris chirurgie dentaire AD
c )100 % BRSS100 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS350 % BRSS500 % BRSSProthèses dentaires, inlay-cores remboursés
par la Sécurité sociale - Dents visibles100 % BRSS130 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS350 % BRSS500 % BRSS
Prothèses dentaires, inlay-cores remboursés
par la Sécurité sociale - Dents invisibles100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS300 % BRSS400 % BRSS
Prothèses dentaires, inlay-cores (hors inlay/onlay) non-remboursés par la Sécurité sociale (par acte) NéantNéant6 % PMSS11 % PMSS15 % PMSS25 % PMSSInlay/Onlay : remboursés par la Sécurité sociale100 % BRSS130 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS350 % BRSS500 % BRSS
Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS300 % BRSS400 % BRSS
Orthodontie non-remboursée par la Sécurité sociale (par an)NéantNéant6 % PMSS10 % PMSS14 % PMSS24 % PMSS
Parodontologie remboursée par la Sécurité sociale100 % BRSS100 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS350 % BRSS500 % BRSS
Avec la complémentaire santé, vous bénéficiez, ainsi que votre conjoint et vos enfants à charge,
du tiers payant généralisé et de prestations complétant cell es des assurances sociales dans la limite des frais réels engagés et à concurrence des plafonds de remboursements définis. Plan Gérant Majoritaire - page 3/4 - generali.fr DENT air E (3) Parodontologie non-remboursée par la Sécurité sociale (par an et par béné?ciaire)NéantNéant4 % PMSS6 % PMSS8 % PMSS10 % PMSS Implantologie (prothèse sur implant et chirurgie sur implant)et supports de prothèses remboursés par la Sécurité sociale100 % BRSS130 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS350 % BRSS500 % BRSS
Implantologie (prothèse sur implant et chirurgie sur implant) et supports de prothèses non-pris en charge par la Sécurité soc iale (par an et par béné?ciaire)NéantNéant8 % PMSS12 % PMSS18 % PMSS30 % PMSS S P C ia L EN fa NTSPédiatres adhérents au contrat d'accès aux soins100 % BRSS100 % BRSS200 % BRSS250 % BRSS300 % BRSS100 % FR
Pédiatres non-adhérents au contrat d'accès aux soins100 % BRSS100 % BRSS180 % BRSS200 % BRSS*200 % BRSS*200 % BRSS*
Orthophonistes, orthoptistes100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS200 % BRSS200 % BRSS400 % BRSS c onsultation diagnostic en diététique (par an et par béné?ciaire de moins de 12 ans) NéantNéant60 €75 €75 €150 € aUT r ES P r EST a T i ONSAppareillage d'orthopédie, appareillage, prothèse auditive100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS250 % BRSS300 % BRSS500 % BRSS
Prothèse capillaire (remboursée par la Sécurité sociale)100 % BRSS100 % BRSS150 % BRSS250 % BRSS300 % BRSS500 % BRSS
c ures thermales acceptées par la Sécurité sociale (par an et pa r béné?ciaire)100 % BRSS5 % PMSS10 % PMSS12,50 % PMSS15 % PMSS20 % PMSS Allocation naissance - adoption Néant5 % PMSS10 % PMSS15 % PMSS20 % PMSS25 % PMSS S E rvi CESTiers payant étenduOUIOUIOUIOUIOUIOUI
AssistanceOUIOUIOUIOUIOUIOUI
aCTES DE P rév ENT i ON EN a PPL i C a T i ON DE L 'ar T i CLE r 871-2ii DU CODEquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36
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