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Annedže 1 ă l'arrġtĠ nΣ 2020-971IGNC Tu 15 juilleW 2020

porWanW créaWion Tu Tiplôme Te la Nouvelle-CaléTonie Te capiWaine Te navire Te longueur inférieure ou égale à Tix mèWreV

(opWionV pêcUe côWière ou WranVporW Te paVVagerV)

REFERENTIEL PROFESSIONNEL

DIPLÔME DE

LA NOUVNLLN CALNMONIN

DN

CAPITAINN MN NAVIRN MN LONGUNUR

INŃNRINURN OU NGALN A MIX ÓNTRNS

(opWionV pêcUe côWière ou WranVporW Te paVVagerV)

Niveau 4

VERSION J 2020

Diplôme Te capiWaine Te navire Te longueur K= à 10 mèWreV - RéférenWiel profeVVionnel - VerVion 2020

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6200$H5(

1. VUE SYNOPTIYUE DE L'EMPLOI-TYPN ....................................................................................................................... 3

2. FICHE DESCRIPTIVE DE L'EMPLOI TYPE ..................................................................................................................... 4

2.1. Références ......................................................................................................................................................... 4

2.2. Autres appellations de l'emploi type ................................................................................................................ 4

2.3. DĠfinition de l'emploi type ................................................................................................................................ 4

2.4. Contedžte gĠnĠral d'edžercice de l'emploi type ................................................................................................... 4

2.5. Conditions d'edžercice de l'emploi type ............................................................................................................. 5

2.6. Conditions d'accğs ă l'emploi ............................................................................................................................ 5

3. ACTIVITES TYPE DE L'EMPLOI .................................................................................................................................... 6

3.1. Liste des activités type ...................................................................................................................................... 6

3.2. Activité 1 J AVVurer la VécuriWé à borT Tu navire ............................................................................................... 6

3.3. Activité 2 J Préparer eW organiVer le TéplacemenW Tu navire ............................................................................ 7

3.4. Activité 3 J AVVurer la geVWion aTminiVWraWive eW financière Te Von acWiviWé ...................................................... 8

3.5. Activité 4 J RéaliVer leV opéraWionV Te pêcUe..................................................................................................... 9

3.6. ACTIVITE 5 J RéaliVer leV acWiviWéV Te WranVporW Te paVVagerV ......................................................................... 10

4. COMPETENCES PROFESSIONNELLES DE L'EMPLOI TYPE ......................................................................................... 11

4.1. Liste des compĠtences associĠes ă l'emploi type ........................................................................................... 11

4.3. Compétence 2 ͗ PrĠǀenir et lutter contre l'incendie ....................................................................................... 14

4.4. Compétence 3J Agir imméTiaWemenW lorVque VurvienW un acciTenW ou auWre urgence méTicale ................... 15

4.5. Compétence 4 J Appliquer leV procéTureV d'urgence et participer ă la prĠǀention de la pollution du milieu

marin 17

4.6. Compétence 5 J ObVerver TeV praWiqueV Te Wravail VûreV eW prenTre leV précauWionV requiVeV en maWière Te

VanWé eW Te VécuriWé au Wravail ...................................................................................................................................... 19

4.7. Compétence 6: Préparer une route ................................................................................................................ 20

4.9. Compétence 8: maintenir le navire en état de navigabilité ............................................................................ 23

4.10. Compétence 9: Assurer la gestion administrative et commerciale de son activité ........................................ 25

4.11. Compétence 10 J AVVurer le Vuivi financier eW compWable Te Von acWiviWé....................................................... 26

4.12. Compétence 11 J Préparer la campagne Te pêcUe eW enWreWenir le maWériel.................................................. 27

4.14. Compétence 13 J TraiWer eW VWocker leV capWureV ............................................................................................ 29

4.15. Compétence 14 J Accueillir eW renVeigner la clienWèle ..................................................................................... 30

4.16. Compétence 15 : Concevoir et développer une offre de services .................................................................. 31

4.17. Compétence 16 ͗ Promouǀoir son actiǀitĠ et s'insĠrer dans les rĠseaudž de promotion ................................ 32

5. GLOSSAIRE TECHNIYUE DE L'EMPLOI ..................................................................................................................... 33

6. GLOSSAIRE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNNLLN ............................................................................................ 35

7. COMPOSITION DU GROUPE DE TRAVAIL ................................................................................................................ 39

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1. VUE SYNOPTIYUE DE L'EMPLOI-TYPN

ACTIVITES COMPETENCES ASSOCIEES

AT 1

Assurer la sécurité

à bord du navire

C2 PrĠǀenir et lutter contre l'incendie

C3 Agir immédiatement lorsque survient un accident ou autre urgence médicale pollution du milieu marin C5 Observer des pratiques de travail sûres et prendre les précautions requises en matière de santé et de sécurité au travail AT 2

Préparer et organiser le

déplacement du navire

C6 Préparer une route

C8 Maintenir le navire en état de navigabilité AT3

Assurer la gestion

administrative et financière de son activité C9 Assurer la gestion administrative et commerciale de son activité C10 Assurer le suivi financier et comptable de son activité AT 4

Réaliser les opérations

de pêche C11 Préparer la campagne de pêche et entretenir le matériel

C13 Traiter et stocker les captures

AT 5

Réaliser les activités

de transport de passagers

C14 Accueillir et renseigner la clientèle

C15 Concevoir et développer une offre de services C16 Promouǀoir son actiǀitĠ et s'insĠrer dans les rĠseaudž de promotion LeV WermeV en italique VonW TéfiniV TanV le gloVVaire WecUnique - page 33

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2. FICHE DESCRIPTIVE DE L'EMPLOI TYPE

2.1. REFERENCES

Niveau de Qualification : 4

Fiche ROME : N 3101- Encadrement de la navigation maritime Code NSF : 311 u Conduite des véhicules automobiles, maritimes et aériens, engins de transports terrestres.

Formacode® : 31892 capitaine marine

2.2. AUTRES APPELLATIONS DN L'EMPLOI TYPE

Néant

2.3. DEFINITION DE L'EMPLOI TYPE

Le capiWaine ă bord d'un naǀire professionnel Te longueur UorV WouW inférieure ou égale à Tix mèWreVH armé au

du navire et son exploitation. Il aVVure la VécuriWé Te Va navigaWionH TeV perVonneV embarquéeV eW Te Va cargaiVonH WouW

au long Tu WrajeW mariWime TanV le reVpecW TeV réglemenWaWionV exiVWanWeV.

nauWiqueV eW équipemenWV néceVVaireV à la navigaWion. Il mainWienW Von navire en bon éWaW Te navigabiliWé par TeV

acWionV prévenWiveV maiV égalemenW correcWiveV Vi beVoin.

Le capitaine peut ġtre amenĠ ă edžploiter en son nom le naǀire et aǀoir le statut d'armateur. Pour pérenniVer Von

acWiviWé économiqueH il maîWriVe la geVWion compWable eW aTminiVWraWive.

Pour l'activité de pêche, le capitaine assure leV opéraWionV Te pêcUe en reVpecWanW leV principeV Tu TéveloppemenW

Turable. Il WraiWe leV capWureV en garanWiVVanW la qualiWé Tu proTuiW.

2.4. CONTEXTE GENERAL D'EXERCICE DE L'EMPLOI TYPE

Du fait de l'insularitĠ et la passion pour la mer TeV caléTonienVH pluV Te 26 000 immaWriculaWionV Te navireV Te

plaiVance eW profeVVionnelV VonW TéclaréeV à la TirecWion TeV affaireV mariWimeV. Avec une Yone excluVive économique

mariWime Te pluV Te 1H5 millionV Te kmH la Nouvelle-CaléTonie bĠnĠficie d'un réel poWenWiel Te TéveloppemenW grâce à

Von milieu mariWime.

2 500 emploiV (TirecWV eW inTirecWV) onW Téjà éWé réperWoriéV noWammenW Vur leV VecWeurV Tu WranVporW WouriVWique

liWWoral eW la pêcUe profeVVionnelle côWière. 500 pêcUeurV côWierV pêcUenW 879 WonneV Te poiVVonV par année pour un

chiffre d'affaires annuel de 500 millions de francs CFP- CUiffreV 2016. PluV Te 140 enWrepriVeV VonW agrééeV pour le

WranVporW mariWime eW leV acWiviWéV nauWiqueV à caracWère WouriVWique.

La ricUeVVe TeV écoVyVWèmeVH TeV environnemenWV eW TeV fonTV marinVH a permis d'inscrire certaines zones au

Le dĠǀeloppement d'une Ġconomie bleue nĠcessite la poursuite de la montĠe en compĠtences de ces

professionnels afin de valoriser le lagon calédonien et répondre au mieux aux beVoinV acWuelV Te la brancUe.

LeV NWaWV Généraux Te la mer Te juilleW 2018 onW iniWié une réflexion TevanW abouWir en 2020 à la miVe en place

d'une stratégie maritime parWagée par leV TifférenWV acWeurV inVWiWuWionnelV eW économiqueV

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2.5. CONDITIONS M'EXERCICE DE L'EMPLOI TYPE

A la date de rédaction du présent référentiel, le capiWaine ne peuW commanTer que TeV navireV immaWriculéV

CaléTonie. La longueur UorV WouW Tu navire eVW inférieure ou égale à 10 mèWreV eW Von moTe Te propulVion eVW UorV-

borT2.

Le méWier néceVViWe une bonne conTiWion eW réViVWance pUyVique compWe Wenu TeV conTiWionV VpécifiqueV Tu

cUargeV eW efforWV pUyViqueV VouWenuV. Il peut s'edžercer les fins de semaine et jours fĠriĠs.

Par ailleurVH le profeVVionnel ToiW TéWenir un permiV Te navigaWion Télivré par la TirecWion TeV affaireV

mariWimeV Te la Nouvelle-CaléTonie eW aWWeVWanW Te la conformiWé Tu navire. Ce permiV eVW obligaWoire pour WouWe

acWiviWé économique mariWime.

LeV capiWaineV aVVuranW une acWiviWé WouriVWique avec WranVporW Te paVVagerV VonW en ouWre VoumiV à un

agrémenW nauWique WouriVWique.

2.6. CONDITIONS D'ACCES A L'EMPLOI

La profession de marin est réglementéeH à la TaWe Te réTacWion Tu préVenW référenWielH par le TécreW

n° 93-1342 Tu 28 Técembre 1993 relatif audž conditions d'edžercice des fonctions de capitaine et d'officier ă bord des

navires de commerce, de pêche et de plaisance. Le méWier ne peuW êWre exercé que par TeV perVonneV réponTanW aux exigenceV VuivanWeV J - être majeur, - être apte médicalement à la profeVVion Te marinH

- satisfaire à des conditions de moraliWé et ne pas aǀoir fait l'objet de condamnations pĠnales

- être enregistré auprès de la direction des affaires maritimes et dĠtenir un numĠro d'identification en

sa qualité de marin profeVVionnel.

et les passagers doit se situer en permanence à une distance inférieure à 5 milles. Cette catégorie de navigation est cartograpUiée afin Te viVualiVer

la Yone Te navigaWion auWoriVée.

2 LimiWé à Teux propulVeurV Te 250 Ow Te puiVVance nominale maximale cUacun

3 4 UeureV Te Wravail VonW VuivieV Te 8 UeureV Te repoV

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3. ACTIVITES TYPE DE L'EMPLOI

3.1. LISTE DES ACTIVITES TYPN

œ ACTIVITE 1 - AVVurer la VécuriWé à borT Tu navire œ ACTIVITE 2 - Préparer eW organiVer le TéplacemenW Tu navire œ ACTIVITE 3 - AVVurer la geVWion aTminiVWraWive eW financière Te Von acWiviWé œ ACTIVITE 4 - RéaliVer leV opéraWionV Te pêcUe œ ACTIVITE 5 - RéaliVer leV acWiviWéV Te WranVporW Te paVVagerV

3.2.1. DĠfinition et description de l'actiǀitĠ

Le capiWaine ToiW porWer leV équipemenWV Te proWecWion inTiviTuelV aTapWéV.

3.2.2. Contexte de réalisation

Le capiWaine embarque Vur Von navire principalemenW à la journée Velon les conditions de naǀigation et l'actiǀitĠ du

navire. Il donne les consignes et les fait appliquer. Il fait preuve de fermeté et de rigueur. Il se montre vigilant afin

3.2.3. Relations internes et externes

Les clients, les instances administratives, le cenWre Te VecourV en mer (ÓariWime ReVcue CoorTinaWion CenWer).

3.2.4. Moyens techniques et outils mobilisés

applicable.

3.2.5. CompĠtences liĠes ă l'activité

C1 - ÓaîWriVer leV WecUniqueV Te Vurvie en mer en cas d'abandon du navire ;

C2 - PrĠǀenir et lutter contre l'incendie ;

C3 - Agir imméTiaWemenW lorVque VurvienW un acciTenW ou auWre urgence méTicale ;

C5 - ObVerver TeV praWiqueV Te Wravail VûreV eW prenTre leV précauWionV requiVeV en maWière Te VanWé eW Te

VécuriWé au Wravail

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3.3. ACTIVITE 2 J PREPARER NT ORGANISNR LN MNPLACNÓNNT MU NAVIRN

3.3.1. DĠfinition et description de l'actiǀitĠ

En reVpecWanW leV TiVpoViWionV réglemenWaireV relaWiveV à la VécuriWé TeV navireVH TeV marinV eW Te la navigaWionH

le capiWaine prépare eW organiVe Von TéplacemenW. Il TéfiniW le WrajeW Te navigaWion aux moyenV Te carWeV mariWimeV.

Il maîWriVe leV WecUniqueV Te matelotage. Il maintient en Ġtat d'edžploitation le navire en aVVuranW une mainWenance

prévenWive eW correcWive.

3.3.2. Contexte de réalisation

Le capiWaine Wravaille le pluV VouvenW Veul.

3.3.3. Relations internes et externes

Sans objet.

3.3.4. Moyens techniques et outils mobilisés

Le navire et ses équipements J

- les cartes marines, - les instruments d'aide ă la navigaWion mariWime (GPS°), - les instruments de communication (VHŃ)H - les éléments de navigation et de matelotage, - les matériels de sécurité Tu navireH - les matériels liĠs ă l'edžploitation du naǀire, - leV équipemenWV Te proWecWion inTiviTuelle (NPI).

3.3.5. CompĠtences liĠes ă l'actiǀitĠ

C6 - Préparer une rouWe

C8 - ÓainWenir le navire en éWaW Te navigabiliWé

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3.4. ACTIVITE 3 J ASSURER LA GESTION ADÓINISTRATIVN NT ŃINANCINRN MN SON ACTIVITN

3.4.1. DĠfinition et description de l'actiǀitĠ

Le profeVVionnel aVVure un Vuivi aTminiVWraWif eW compWable régulier Te Von acWiviWé afin d'une part de respecter ses

pérenniWé Te Von acWiviWé.

Il aVVure Te façon régulière leV TémarcUeV aTminiVWraWiveV impoVéeV par la réglemenWaWion Te Von acWiviWé.

Il WienW ou faiW Wenir leV livreV Te compWe néceVVaireV à Von acWiviWé. Il analyVe régulièremenW leV réVulWaWV financierV

Te Von acWiviWé.

Il reVpecWe VeV obligaWionV en maWière Vociale (TroiW Tu WravailH proWecWion Vociale).

3.4.2. Contexte de réalisation

géranW d'une structure. CerWaineV parWieV Te ceWWe acWiviWé peuvenW êWre VouV WraiWéeV à TeV preVWaWaireV J compWableVH

juriVWeV.

3.4.3. Relations internes et externes

Afin Te mener à bien ceWWe acWiviWéH le profeVVionnel eVW en conWacW régulier avec leV TifférenWeV aTminiVWraWionV

3.4.4. Moyens techniques et outils mobilisés

3.4.5. CompĠtences liĠes ă l'actiǀitĠ

C9 - AVVurer la geVWion aTminiVWraWive eW commerciale Te Von acWiviWé C10 - AVVurer le Vuivi financier eW compWable Te Von acWiviWé

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3.5. ACTIVITE 4 J REALISER LES OPERATIONS MN PNCHN

3.5.1. DĠfinition et description de l'actiǀitĠ

Le capitaine de pêche côtière est un marin qui VaiW reconnaîWre leV eVpèceV afin Te leV cibler eW Te leV VélecWionner.

Te VécuriWé alimenWaireV.

3.5.2. Contexte de réalisation

3.5.3. Relations internes et externes

Il peut être soumis à des contrôles deV agenWV de l'EWaWH Tu gouvernemenW ou TeV provinceV.

3.5.4. Moyens techniques et outils mobilisés

Les maWérielV Te pêcUeH Te conVervaWion eW Te VWockage TeV capWureV.

3.5.5. CompĠtences liĠes ă l'actiǀitĠ

C11 - Préparer la campagne Te pêcUe eW enWreWenir le maWériel

C13 - TraiWer eW VWocker leV capWureV

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3.6. ACTIVITE 5 J REALISER LES ACTIVITES MN TRANSPORT MN PASSAGNRS

3.6.1. MéfiniWion eW description de l'actiǀitĠ

Le capitaine propose des prestations de transport maritime. Celles-ci peuǀent s'adresser ă des clients rĠguliers ou

à des touristes. Il gère Von acWiviWé commerciale. Il assure l'accueil de la clienWèle en françaiV ou en anglaiV.

Lors de sa prestation, il ǀalorise l'enǀironnement culturel et marin. Il veille WouW au long Te la priVe en cUarge Tu

clienW à une bonne qualiWé Te Vervice Il informe VeV clienWV Vur VeV preVWaWionV.

Il conĕoit, propose et dĠǀeloppe une offre d'actiǀitĠs aTapWéeV. Il collabore avec leV organiVmeV Te promoWion Tu

WouriVme.

3.6.2. Contexte de réalisation

son activité.

3.6.3. Relations internes et externes

interlocuteurs sont J - ses clients, - les professionnels en charge de la promotion de ses activités

- d'autres professionnels susceptibles de proposer des activités complémenWaireV à VeV clienWV.

3.6.4. Moyens techniques et outils mobilisés

Pour la gestion et la promotion de son activité, le profeVVionnel uWiliVe TiverV VupporWV (papier eW numérique) eW leV

3.6.5. CompĠtences liĠes ă l'actiǀitĠ

C14 - Accueillir eW renVeigner la clienWèle

C15 - Concevoir eW Tévelopper une offre Te VerviceV C16 - Promouǀoir son actiǀitĠ et s'insĠrer dans les rĠseaudž de promotion

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4. COMPETENCES PROFESSIONNELLES DE L'EMPLOI TYPE

4.1. LISTE DES COMPETENCES ASSOCINNS A L'EMPLOI TYPE

Compétence 1 Maîtriser les techniques de survie en mer en cas d'abandon du naǀire Compétence 2 PrĠǀenir et lutter contre l'incendie Compétence 3 Agir immédiatement lorsque survient un accident ou autre urgence médicale marin

Compétence 5 Observer des pratiques de travail sûres et prendre les précautions requises en matière de

santé et de sécurité au travail

Compétence 6 Préparer une route

Compétence 8 Maintenir le navire en état de navigabilité Compétence 9 Assurer la gestion administrative et commerciale de son activité Compétence 10 Assurer le suivi financier et comptable de son activité Compétence 11 Préparer la campagne de pêche et entretenir le matériel

Compétence 13 Traiter et stocker les captures

Compétence 14 Accueillir et renseigner la clientèle Compétence 15 Concevoir et développer une offre de services

Compétence 16 Promouǀoir son actiǀitĠ et s'insĠrer dans les rĠseaudž de promotion

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4.2. COMPETENCE 1 J ÓAITRISNR LNS TNCHNIQUNS MN SURVIN NN ÓNR NN CAS M'ABANDON DU NAVIRE

4.2.1. Description de la compétence

En cas de naufrage ou en siWuaWion Te Vurvie en merH le capiWaine ToiW êWre en meVure Te Ve meWWre en VécuriWé eW

Te meWWre en VécuriWé Von équipage eW VeV paVVagerV en attendant d'ġtre secouru par les autorités compétentes.

Uomme ou Te remonWer lui-même à borT.

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