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Projet " Renforcement de l'Ġcosystğme entrepreneurial dans le Sud Tunisien »

TERMES DE RÉFÉRENCE

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Contractualisation d'un(e) d'un Expert(e) National(e) Formateur (Formatrice) En gĠnĠration d'idĠes de projet d'entreprise

Pour le renforcement des capacités techniques

des jeunes femmes diplômées promotrices de projets à Kébili et Tozeur Lieu : Gouvernorat de Kébili et Tozeur avec une présence occasionnelle au bureau du PNUD à Tunis

Type de contrat : Individual Contract

Langues requises : Français et Arabe

Date de début de mission : 10/08/2016

Nombre de jours : 16 jours

I. Description du projet :

Le PNUD a lancé en avril 2016 le projet " Renforcement de l'Ġcosystğme entrepreneurial dans le sud

l'Office de dĠǀeloppement du Sud (ODS), l'Agence Nationale pour l'Emploi et le Traǀail IndĠpendant

(ANETI) et la Banque Tunisienne de Solidarité (BTS), a comme objectif principal d'intervenir dans la

région du sud de la Tunisie, à savoir dans les gouvernorats de Médenine, Tataouine, Tozeur et Kebili,

afin de contribuer à la réduction du chômage et de renforcer le rôle des autorités et collectivités

locales, comme les acteurs économiques locaux, dans la promotion de l'inǀestissement priǀĠ et le

renforcement de l'Ġcosystğme entrepreneurial, permettant, ainsi, la création d'emplois, pour les

hommes et les femmes, dans le cadre d'un partenariat public-privé solide.

À travers sa première composante " AmĠlioration des serǀices d'appui et de financement de projets

& des mécanismes de coordination des services aux entreprises », le projet appuiera les acteurs

sur les secteurs économiques, essentiellement des TPE et PME, et les opportunitĠs d'affaire et

d'inǀestissement dans la rĠgion d'interǀention.

A travers sa deuxième composante " Appui technique et financier aux jeunes entrepreneur(e)s », le

projet vise à appuyer au moins 200 jeunes des régions cible dans le développement des plans

d'affaire de leurs projets et accompagner les candidats et candidates sélectionnés à financer leurs

projets. L'approche genre sera lΖun des principaudž objectifs du projet, et les rĠsultats de lΖĠtude sur la

vulnérabilité des femmes entrepreneures menée par le PNUD en partenariat avec CAWTAR en 2015

(financé par le Japon) seront pris en considération pour appuyer l'autonomisation économique des

femmes dans la région.

II. Contexte du projet et de la mission :

Plusieurs programmes, publics - privés et de la coopération internationale, se sont focalisés sur

l'auto-emploi et l'appui ă des jeunes porteurs d'idĠes de projet, avec ou sans premières expériences

gouvernementales qui mettent en place de nouǀeaudž mĠcanismes d'appui ă l'entrepreneuriat,

d'intervention de mécanismes existants, en travaillant sur la facilitation de l'accğs au financement,

1 Discours du Président du gouvernement devanAssemblée des Représentants du Peuple en date du 28/01/2016. Correspondance du

Ministère des finances à la BTS en date du 01/02/2016. Projet " Renforcement de l'Ġcosystğme entrepreneurial dans le Sud Tunisien »

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projets, ou encore l'edžemption de l'obligation de garanties (rĠelles ou personnelles).

affĠrent. De plus, si des jeunes femmes parǀiennent ă lancer leurs projets d'entreprise, il est

promus. A cet effet, un programme spécifique pour le renforcement des capacités des femmes entrepreneures et promotrices de projet sera mené en amont par le projet afin de les appuyer dans

l'amĠlioration des processus de gĠnĠration d'idĠes de projets, comme dans l'amĠlioration de leurs

vulnérabilité des jeunes femmes diplômées menée en partenariat avec CAWTAR, comme il

tout en s'adossant sur les programmes dĠdiĠs ă la formation sur l'entrepreneuriat offert par les

Espaces Entreprendre (MORAINE, GERME, CEFE, CREE, etc.).

Ce processus permettra, in fine, de renforcer la prĠsence de candidates femmes porteuses d'idĠes

innoǀantes de projets lors de l'appel ă candidature qui sera lancé par le projet.

assistant(e) pour renforcer les capacités techniques des jeunes femmes diplômées en matière de

gĠnĠrations d'idĠes innoǀantes de projets d'entreprise à Kébili et Tozeur, pour renforcer l'implication

des acteurs locaudž dans l'appui audž jeunes en coordination avec un(e) autre expert(e) senior

chargé(e) des sessions de formation pour les gouvernorats de Médenine et Tataouine et du

développement des modules de formation.

III. Problématique & Développement :

Le présent projet du PNUD compte mobiliser des jeunes promoteurs de projets (au moins 200 jeunes

sur les quatre gouvernorats) en ǀue d'appuyer les candidats prĠsentant les meilleurs plans d'affaire

dans le dĠǀeloppement de projets et d'aboutir ă appuyer financiğrement au moins 40 promoteurs.

a) Les jeunes femmes ont tendance ă proposer des idĠes de projets d'entreprise sur des

marchés saturés ou non créatrices de forte valeur ajoutée : Le projet apportera un appui aux jeunes

des projets répondant à des besoins du marché. Les jeunes femmes bénéficieront également des

informations nécessaires pour identifier les créneaux porteurs. b) Les jeunes femmes ont tendance à sous-estimer leurs besoins en financement de projets :

Sur la base de la typologie de secteurs d'actiǀitĠs dans lesquels les jeunes femmes proposeront des

d'inǀestissement et financement. c) Les jeunes femmes ont tendance à lancer des projets qui restent dans une logique

d'actiǀitĠs d'appoint : Les jeunes femmes promotrices de projets sélectionnées pour le programme

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d'appui bĠnĠficieront d'un programme de renforcement des compétences de vie en vue de les

encourager à poursuivre le processus de développement de leurs projets. IV. Objectifs et résultats attendus de la consultation :

Le projet prévoit de contracter un(e) expert(e) national(e) formateur(trice) assistant(e) afin

d'appuyer le projet, en coordination avec un(e) expert(e) national(e) formateur(trice) senior, dans :

- La réalisation de deux sessions de formation, de 5 jours chacune, au profit de jeunes femmes

diplômées inscrites dans les bureaudž de l'emploi pour les gouǀernorats de Kébili et Tozeur.

projet et l'Ġtroite collaboration aǀec le coordonnateur rĠgional du projet et de l'expert(e) national(e)

formateur(trice) senior, devra aboutir aux résultats suivants : - 30 jeunes femmes diplômées des gouvernorats de Kébili et Tozeur sont appuyées répondant à des marchĠs porteurs dans les gouǀernorats d'Ġtablissement. - 6 jeunes femmes, parmi les 30 candidates, classées parmi les premières sur la base de leurs

idées de projets seront sensibilisées pour le développement de leurs idées de projet et sur

les démarches à suivre pour la réalisation de leurs plans d'affaires. - Les jeunes femmes diplômées promotrices de projets ont un meilleur accès en matière de financement de projets.

V. Tâches et responsabilités :

L'expert(e) contracté(e) sera sous la supervision du conseiller technique principal du projet

" Renforcement de l'Ġcosystğme entrepreneurial dans le sud tunisien » et en étroite collaboration

avec le Coordonnateur régional du projet et l'expert(e) national(e) formateur(trice) senior.

L'expert(e) aura à :

- Mener une sĠrie d'entretiens aǀec les parties prenantes concernĠes afin de : o Identifier les besoins et spécificités du contexte local, notamment avec les co-leaders du projet (PNUD, ODS, ANETI et BTS) pour adapter le module de formation. - Mener une revue documentaire sur les créneaux porteurs dans les gouvernorats cible et les marchés porteurs. - Animer deux sessions de formation de cinq jours par session ă l'intention des jeunes femmes dĠsirant promouǀoir un projet d'entreprise (15 participantes par session) et en utilisant le module de formation développé. pĠrennisation de l'approche dĠǀeloppĠe. - Coordonner avec l'expert(e) national(e) formateur(trice) senior. Projet " Renforcement de l'Ġcosystğme entrepreneurial dans le Sud Tunisien »

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VI. Produits attendus :

de l'approche, les rĠsultats attendus des sessions de formation etͬou de traǀail,

l'accompagnement prĠǀu pour les facilitateurs (trices) et accompagnateurs (trices) professionnels.

2. Un rapport sur les sessions de renforcement des capacités, comprenant entre autres

une partie sur les leçons apprises et les recommandations. VII. Durée de la consultation, échéancier et honoraires :

Intervention de l'edžpert(e) contracté(e) : la mission se déroulera en quatre étapes pour un total

jours/hommes de travail de 20 jours détaillés comme suit :

N°Etape Etape Total Jour/homme

1 Cadrage de la mission & feuille de route validés 2

3 Appui aux candidates sélectionnées 2

4 Production du rapport final 2

Total 16

Les jours de travail seront étalés sur une période allant du 10 août 2016 au 15 septembre 2016. La

consultation inclut des jours de travail : - à distance, - dans les gouvernorats de Kébili et Tozeur au moins pour 14 jours (pour le cadre de la mission avec les acteurs, les sessions de formation et l'appui audž candidates sĠlectionnĠes)

La consultation ne comprend pas les frais logistiques et organisationnels relatifs ă l'organisation

des sessions de formation. Les frais d'hĠbergement et de dĠplacement de l'edžpert(e) seront ă sa

charge. Le paiement des honoraires interviendra en deux (02) tranches payables comme suit :

Délivrables Nombre de

jour/homme

Délai de

réalisation

Termes de

paiement Cadrage de la mission & feuille de route validés Un rapport sur les sessions de renforcement des capacités validé et rapport d'actiǀitĠ pour l'appui audž candidates sélectionnées

16 04/09/2016

15/09/2016

100%

Total 16 100%

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VIII. Compétences et facteurs clés de succès :

Compétences organisationnelles :

ͻ Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ; ͻ Faire preuǀe de sensibilitĠ multiculturelle et saǀoir s'adapter au changement ;

Compétences fonctionnelles :

Connaissance approfondie des outils, méthodologies et modèles de processus de génération de projets, d'Ġtude de rentabilitĠ des plans d'affaires; Connaissances approfondies des modules de formation proposĠs par l'ANETI : MORAINE,

CrĠation d'entreprise, etc..

ͻ Grand sens de responsabilitĠs, grande capacitĠ d'analyse ; ͻ Etre capable de conduire un plaidoyer et de donner des conseils.

IX. Aptitudes et compétences exigées :

Le (la) candidat(e) doit remplir les conditions suivantes : - Diplôme universitaire d'au moins MaŠtrise en sciences économiques, sciences de gestion, finance d'entreprises, sciences humaines ou sociales ; - Une expérience professionnelle confirmée d'au moins 4 ans dans l'appui audž jeunes en

matiğre de dĠǀeloppement de projets d'entreprises, de business plans, de gĠnĠration d'idĠes

de projets économiques et appui et formation des formateurs/facilitateurs en la matière ; entrepreneurs ; dĠǀeloppement de modules de formation sur l'entrepreneuriat ; - Une expérience d'appui et d'assistance technique dans le cadre de programmes gouvernementaux ou de coopération internationale sera un atout - La candidature des femmes sera encouragée.

X. Relations de travail :

membres des comités techniques.

ƒ Les produits de cette consultation seront labélisés PNUD. Ils sont la propriété exclusive du

PNUD. L'expert(e) ne publiera ni ne fera publier, sous quelque forme que ce soit, les produits de cette mission sans en référer au PNUD.

ƒ L'expert(e) sera seul(e) responsable de la qualité technique de ses travaux et de la réalisation

dans les délais adéquats des tâches qui lui sont été assignées.

XI. Critères de sélection :

Les offres seront évaluées sur la base de la méthode de notation pondérée. L'attribution du contrat

deǀrait ġtre faite en fonction de l'Ġǀaluation des offres dĠterminĠe comme suit ͗

a) Conformité aux critères et qualifications requises / acceptabilité Projet " CrĠation accĠlĠrĠe d'emplois et appui à l'entrepreneuriat »

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b) Obtention du meilleur score sur un ensemble prédéterminé de pondération des critères

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