[PDF] FRH RESSOURCES HUMAINES

Quels sont les métiers des ressources humaines ?

Gérer les relations sociales, manager les ressources humaines, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demande des compétences professionnelles et humaines solides. Découvrez, dans cette rubrique, la diversité des métiers des ressources humaines !

Comment gérer les ressources humaines ?

La DRH doit aujourd’hui mettre en place un management stratégique des ressources humaines, un accompagnement des responsables opérationnels et une véritable gestion des personnes.

Quels sont les rôles du DRH ?

Le DRH a pour principales missions et responsabilités de définir les politiques des ressources humaines, avec pour priorités : la valorisation du capital humain, l’anticipation et le développement des compétences en fonction de l’évolution des métiers et des besoins de l’entreprise ; le dialogue social, la prévention et la régulation des conflits.

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines (GRH) est l’aptitude de l’entreprise à assurer l’adéquation entre ses moyens humains et l’évolution constante de ses besoins en compétence dans l’optique d’assurer sa pérennité. C’est un métier particulier dans la mesure où il tourne autour de l’humain.