La Qualité de vie au travail
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Les conséquences de la loi Travail de 2016 et des ordonnances de
9 fév. 2018 La négociation annuelle obligatoire (NAO). FICHE N°16 ... l'employeur puisse donner satisfaction sur une revendication.
6 revendications pour tous les salariés
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR 2016 : 6 revendications pour tous les salariés. C'EST LE MOMENT DE DIRE STOP. ET D'ÊTRE ÉCOUTÉ-E-S !
La négociation collective en 2016
tions d'entreprise en 1982 via les négociations annuelles obligatoires (NAO) personne plutôt qu'au statut est une revendication majeure pour la CFDT.
Le nouveau code de travail 2004
La négociation se déroule d'une manière régulière et obligatoire à tous les le revenu annuel de l'employeur ne doit pas dépasser cinq fois la tranche ...
Les NAO
croissance en 2015 la direction a entamé les NAO 2016 en mettant en avant le contexte tendu Les syndicats se sont tous accordés sur les revendications.
SERVICES DES RELATIONS TRAVAIL Dossier réalisé en avril/ mai
Direction du Travail et de l'Emploi
Les circuits de distribution des produits alimentaires
8 mar. 2016 unique est obligatoire pour les produits vendus en l'état (sans nouvelle ... des négociations commerciales 2016 aurait exigé une ...
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PROCES VERBAL DE DESACCORD SUITE A LA NEGOCIATION
4 mai 2018 différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire prévue par les ... sociaux actuels et aux vues des principales revendications des ...
Négociation annuelle obligatoire (NAO) Guide complet
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2016 REVENDICATIONS DE LA CGT Etablissement des fiches de postes actualisées par métier et par échelon ; Evolution pour toutes les grilles de salaire de 3 et 2 pour les salariés hors grille ; Demande de versement d’une réserve spéciale de participation liée aux bons résultats de l’exercice
Négociations salaires 2016 - LE BLOG CGT MAIF
Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ont débuté le 14 janvier La CGT MAIF a revendiqué : Une augmentation générale des salaires de 25 Une augmentation complémentaire de 05 pour les salariés qui ont atteint le dernier échelon d’avancement L’obtention de la prime collective pour tous les salariés
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