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AVANT-PROPOS
Innergex énergie renouvelable inc. et ses sociétés affiliées (collectivement appelées " Innergex »
ou la " Société ») s'engagent à fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention
des bles sures et de pr oblèmes de san té liés au trav ail des employ és et des so us-trai tants
d'Innergex, ainsi que du public.La direction d'Innergex souhaite établir la présente Politique en matière de santé et de sécurité,
qui fournit des règles claires afin de favoriser des conditions de travail sûres pour les employés et
les sous-traitants de la Société.Cette politique reflète notre engagement consistant à placer en priorité la santé et la sécurité au
travail, ainsi qu'à mettre en uvre des pratiques efficaces en la matière, de façon à contribuer
activement à notre succès.CHAMP D'APPLICATION
Cette politique s'applique à l'ensemble du personnel, de la direction et des membres du conseil d'administration d'Innergex, partout dans le monde. Elle concerne égal emen t les employéspermanents et temporaires travaillant à temps plein ou à temps partiel, les consultants et les sous-
traitants qui offrent des services à Innergex sur place (chacun étant un " membre de l'équipe
Innergex » et collectivement, les " membres de l'équipe d'Innergex »).Cette politique s'applique à toutes nos activités de production d'électricité sur les installations de
production contrôlées par Innergex, ainsi qu'aux activités administratives dans tous les bureaux.
Sur les chantiers de construction et dans les installations où l'exploitation et l'entretien sont sous-
traités, son champ d'application est limité aux responsabilités juridiques d'Innergex et à celles à
titre de propriétaire contractuel. Cette politique sera appliquée conjointement avec toutes les autres politiques de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, les politiques suivantes :Code de conduite
Politique relative au développement durable
Politique pour un milieu de travail sans harcèlement, violence et intimidation Principes directeurs et modalités de la politique de télétravailRien dans cette politique ne vise à limiter les obligations, les droits ou les recours offerts par la loi
à Innergex ou aux membres de l'équipe d'Innergex.Révisée le : 2022-02-23 3
DÉCLARATION SUR LA POLITIQUE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉLa présente politique vise à démontrer l'engagement continu et la détermination d'Innergex à
améliorer la santé et la sécurité au travail dans l'ensemble de notre organisation, en respectant
les principes généraux énoncés dans le Manuel du système de gestion de la santé et de la
sécurité et en améliorant continuellement notre système de gestion de la santé et de la sécurité
en suivant la méthode PDCA (Plan-Do-Check-Act) soit Planifier-Réaliser-Évaluer-Améliorer).
Nous nous engageons à atteindre nos objectifs par l'intermédiaire des processus suivants :Grâce à des évaluations des risques avant le travail, évaluer la sécurité au travail et gérer
les risques pour s'assurer que les dangers sont écartés ou maîtrisés, dans la mesure du raisonnablement possible. Mener des enquêtes sur les accidents, les incidents et les quasi-accidents afin d'améliorer notre gestion de la santé et de la sécurité. Permettre aux employés d'identifier de manière proactive les occasions d'amélioration dans notre approche de la santé et de la sécurité.Déterminer les objectifs et les cibles annuels en matière de santé et de sécurité au niveau
de la direction d'Innergex et les communiquer à tous les niveaux de l'organisation à des fins de mise en uvre. Donner des directives et dispenser une formation adéquate à tous les membres de l'équipe d'Innergex concernant les problèmes de santé et de sécurité qui les touchent, ainsi que sur les pratiques de travail sécuritaires à respecter. S'assurer que l es co mpétences et les autorisations de chaque membre de l'équiped'Innergex sont évaluées et qu'il détient les autorisations nécessaires avant d'entreprendre
une tâche à risque élevé ou l'utilisation de machinerie lourde. Surveiller les changements juridiques et les exigences de conformité prévus par les lois etles règlements en matière de santé et de sécurité applicables à nos processus d'affaires.
Se conformer aux normes et aux politiques internes qui favorisent un environnement de travail optimal et renforcent une culture axée sur la sécurité. Donner le dr oit aux membres de l'équ ipe d'I nnergex de se retirer de situations dangereuses quand ils ont des raisons de croire qu'elles entraîneront des blessures ou des problèmes sanitaires, sans crainte de représailles. Habiliter et encourager les employés d'Innergex à prendre des mesures pour réduire auminimum les risques pour la santé et la sécurité, et à signaler rapidement tous les incidents.
S'assurer que les sous-traitants aient les compétences pour accomplir les tâches qu'ils exécutent et respectent les normes de santé et sécurité applicables. Encourager les employés d'Innergex à prendre des mesures pour minimiser les impacts de toute pandémie sur leur santé personnelle, en suivant les recommandations des autorités de la santé publique.Révisée le : 2022-02-23 4
Effectuer des évaluations et des examens périodiques des performances du système degestion de la santé et de la sécurité tout au long de l'année afin d'en assurer la mise en
uvre adéquate et l'amélioration continue. La formation Innergex en matière de santé et de sécurité comprend :Un cours de base sur la sécurité pour tous les nouveaux employés et visiteurs sur les sites;
Des cours en ligne;
Une formation officielle sur les normes, les procédures et les formulaires d'Innergex; Une formation spécialisée en sécurité; Une formation pratique et une évaluation des compétences. Tous les membres de l'équipe d'Innergex partagent la responsabilité de la mise en uvre de la présente politique et acceptent la responsabilité de respecter nos normes et nos procéduresinternes, ainsi que de se protége r eux , mai s aussi leurs col lègues, les entrepre neurs et les
collectivités environnantes où Innergex exerce ses activités commerciales.quotesdbs_dbs48.pdfusesText_48[PDF] activité prise de contact
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