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SOLVE:

Manuel du participant

Manuel du participant

: Intégrer la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et santé au travail

ISBN: 978-92-2-224279-5

9 789222 242795

Réalisé avec un papier porteur du Label Ecologique Européen, n° d'enreg.FI/11/1, fourni par UPM.

Bureau

international du Travail

GenèveE

V L O S

STRESSVIOLENCE

VIH ET SIDA

TABACNUTRITIONACTIVITÉ PHYSIQUE

SOMMEIL RÉPARATEURSTRESS ÉCONOMIQUE

ALCOOL ET DROGUESRENVOYÉ

FACTURE

FACTURE

Bureau international du Travail

Edité par Valentina Forastieri

politiques de sécurité et santé au travailIntégrer la promotion de la santé dans les

Bureau international du Travail

SOLVE:

Intégrer la promotion de la santé

dans les politiques de sécurité et santé au travail

Manuel du participant

Copyright © Organisation internationale du Travail 2012

Première édition publiée 2003 sus le titre Gérer les problèmes emergents liés â la santé dans le monde du travail,

ISBN 92-2-212797-8

Deuxième édition 2012 SOLVE: intégrer la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et santé au travail:

manuel du participant

Lespublications duBureauinternational duTravail jouissentdelaprotection dudroitd'auteur envertuduprotocole

n°2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d'auteur. Toutefois, de courts passages pourront

être reproduits sans autorisation, à la condition que leur source soit dûment mentionnée. Toute demande

d'autorisation de reproduction ou de traduction devra être envoyée à l'adresse suivante: Publications du BIT (Droits

et licences), Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel: pubdroit@ilo.org. Ces

demandes seront toujours les bienvenues.

ne peuvent faire des copies qu'en accord avec les conditions et droits qui leur ont été octroyés. Visitez le site

www.ifrro.org afin de trouver l'organisme responsable de la gestion des droits de reproduction dans votre pays.

SOLVE: intégrer la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et santé au travail: manuel du participant /

Bureau international du Travail. - Genève: BIT, 2012 1v. ISBN: 978-92-2-224279-5; 978-92-2-224280-1 (web pdf); 978-92-2-224281-8 (CD-ROM)

International Labour Office

santé au travail / sécurité dutravail / organisation dutravail / conditions de travail / formation desformateurs/ stress

/harcèlement psychologique autravail /violence danslelieu detravail /VIH/SIDA/alcoolisme /abusdesdrogues/

fumer / nutrition / rôle du BIT / niveau de l'entreprise

13.04.2

Egalement disponible en anglais:SOLVE: Integrating Health Promotion into Workplace OSH Policies,

Participant's WorkbookISBN 978-92-2-124279-6 (imprimé); 978-92-2-124280-2 (web pdf); 978-92-2-124281-9

(CD-ROM), Genève, 2012, et en espagnol:SOLVE: Integrando la promoción de la salud en las políticas de SST en

el lugar de trabajo: Cuadernos de trabajo del participanteISBN 978-92-2-324279-4 (imprimé);

978-92-2-324280-0 (web pdf); 978-92-2-324281-7 (CD-ROM), Genève, 2012.

Données de catalogage du BIT

Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la

présentation des données qui y figurent n'impliquent de la part du Bureau international du Travail aucune prise de

position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses

frontières.

Les articles, études et autres textes signés n'engagent que leurs auteurs et leur publication ne signifie pas que le

Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimées.

La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé commercial n'implique

de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable.

Les publications et les produits électroniques du Bureau international du Travail peuvent être obtenus dans les

principales librairies ou auprès des bureaux locaux du BIT. On peut aussi se les procurer directement, de même

qu'un catalogue ou une liste des nouvelles publications, à l'adresse suivante: Publications du BIT, Bureau

international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel: pubvente@ilo.org.

Visitez notre site Web: www.ilo.org/publns.

Graphique: Valeria Morra, ITCILO. Illustrations: Enzo Fortarezza, ITCILO Imprimé par le Centre international de formation de l'OIT, Turin - Italie

Préface

Pays développés et pays en développement portent depuis quelque temps un intérêt accru à

l'incidence des facteurs psychosociaux sur le lieu de travail. Le stress, l'épuisement professionnel, le harcèlement moral et autres formes de violence liés au travail sont aujourd'hui reconnus par tous comme ayant une portée mondiale; ils touchent tous les pays, toutes les professions et tous les travailleurs. Il est également admis que ces facteurs peuvent avoir des répercussions significatives sur la santé des travailleurs, leurs performances et

l'absentéisme. La rapidité de la mondialisation et les progrès technologiques ont transformé le

monde du travail, entraînant l'émergence de risques de nature psychosociale. Ce nouveau et efficaces. A l'heure actuelle, de nombreux pays recherchent activement des moyens novateurs permettant de faire face aux conséquences des facteurs psychosociaux et en particulier, au

stress lié au travail. Ces initiatives comprennent des pratiques de prévention et l'intégration de

mesures destinées à promouvoir la santé, telles qu'une bonne alimentation, une activité

physique et autres modes de vie sains destinés à améliorer le bien-être des travailleurs.

La promotion de la santé au travail possède un potentiel d'amélioration de la vie active qui

constitue un facteur important de stimulation de la productivité et des performances au travail.

L'intégration de la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et de santé au travail

(SST) présente des avantages tant pour les travailleurs que pour les employeurs en ce qu'elle

améliore le bien-être des travailleurs et de leurs familles sur le long terme, et sollicite moins

lourdement les systèmes de santé, de protection et de sécurité sociales. L'intégration des

mesures destinées à promouvoir la santé dans les systèmes de gestion de la SST améliore les

pratiques de santé au travail et contribue à construire une culture préventive. Ce kit pédagogique a pour but de contribuer à la conception de politiques et de mesures

préventives élaborées à partir des connaissances mondiales disponibles. Cette seconde édition

du kit pédagogique de SOLVE, s'appuie sur l'expérience acquise lors de l'application, depuis

2002, du programme de formation SOLVE. Elle prend en compte les dernières tendances

relatives aux risques psychosociaux émergents, et intègre la promotion de la santé des

travailleurs et leur bien-être en tant qu'éléments essentiels aux politiques et pratiques de

sécurité et de santé au travail (SST). Le kit pédagogique SOLVE préconise un système global de gestion de la SST dans lequel la gestion du risque comprend également l'évaluation et la maîtrise des facteurs psychosociaux pour les autres dangers et risques, et que les mesures de promotion de la santé, telles qu'une

nutrition et une activité physique saines, soient intégrées dans la politique de l'organisation, ou

de l'entreprise au sens large. aux professionnels de la SST ainsi qu'aux institutions nationales responsables de la santé et du bien-être des travailleurs. iii Pour l'OIT, qui oeuvre en faveur d'un travail décent et d'un travail sûr dans le respect de la

dignité humaine, prévoir des mécanismes visant à traiter les risques psychosociaux au travail

par l'incorporation de mesures de prévention et de promotion de la santé contribue à établir un

monde du travail plus décent et plus humain. A la lumière de la récente crise financière, cet

objectif est plus que jamais la préoccupation de tout un chacun.

Manuela Tomei

Directrice du

Département de la protection

des travailleurs (PROTRAV)Seiji Machida

Chef du

Programme sur la sécurité et la santé au

travail et sur l'environnement (SafeWork) iv

Avant-propos

La première édition deSOLVE, publiée en 2002, avait été conçue pour répondre directement

aux besoins des mandants de l'OIT en vue de protéger les travailleurs contre les risques psychosociaux émergents et de promouvoir leur santé et leur bien-être au travail.

Cette deuxième édition a été révisée et considérablement complétée afin de relever les

nouveaux défis d'un monde du travail en pleine mutation. Les demandes des mandants, des

scientifiques et des bonnes pratiques. La nouvelle version intègre d'autres aspects relatifs à la

promotion de la santé, tels que la nutrition, le sommeilet l'activité physique. S'il est nécessaire

d'évaluer les facteurs psychosociaux pour gérer et réduire le stress lorsque l'organisation du

travail et la culture du lieu de travail changent, il convient également, en période de mutation,

d'examiner les nouvelles situations susceptibles de contribuer au stress d'origine économique.

La nouvelle formation à la méthode SOLVE couvre neuf sujets liés à la promotion de la santé

au travail. Cette méthode, largement interactive, vise à fournir aux participants les

connaissances et les compétences nécessaires pour intégrer les thèmes en question dans une

politique de sécurité et de santé au travail ainsi que dans un programme d'actions destiné à

promouvoir la santé sur le lieu de travail. L'OIT reconnaît qu'en temps de crise financière et sociale d'envergure mondiale et de transformation du milieu de travail, il est essentiel, pour traiter avec succès les risques

psychosociaux liés au milieu de travail, de protéger la santé et le bien-être des travailleurs tout

en améliorant la productivité. Ce kit pédagogique a pour but d'aider les mandants de l'OIT et

autres partenaires sociaux à protéger la santé des travailleurs et à promouvoir leur bien-être.

Valentina Forastieri

Rédactrice en chef, deuxième édition révisée de SOLVE Coordinatrice: Unité de la promotion de la santé et de la formation Programme sur la sécurité et la santé au travail et sur l'environnement (SafeWork)

Bureau international du Travail

Genève, Suisse

v

Table de matières

Liste d'acronymes................................................................xi

1. Introduction...................................................................1

2. Gestion de la promotion de la santé au travail............25

3. Stress lié au travail.......................................................51

4. Alcool et drogues au travail.........................................83

5. Violence au travail.....................................................121

6. VIH et sida au travail.................................................159

7. Tabac et tabagisme passif..........................................195

8. Nutrition et travail.....................................................227

9. Activité physique et santé..........................................255

10. Sommeil réparateur...................................................275

11. Stress d'origine économique......................................301

12. Du concept à l'action................................................333

vii

Remerciements

La deuxième édition de SOLVE est une version revue et complétée du cours de formation

initial à la méthode SOLVE, publié en 2002. SafeWork tient à exprimer sa reconnaissance à

tous ceux qui ont participé à la rédaction, l'édition, la révision et la validation du module de

formation SOLVE des première et deuxième éditions. Toute notre gratitude et reconnaissance

s'adressent également pour leur assistance aux directeurs des cours qui ont été co-auteurs des

chapitres techniques du manuel des formateurs de la seconde édition. Nous tenons à remercier tout particulièrement Chiara Cirelli pour sa contribution à cette publication ainsi que les personnes ci-après nommées, pour leur contribution aux deux éditions (par ordre alphabétique): ix

Première édition:

VittorioDi Martino, BIT/ Condit,

Rédacteur en chef, première édition,

Genève, Suisse

AbuBakar Che,Ministère du Travail,

Département de la sécurité et de la santé au travail, Malaisie;

JohariBin Basri,Institut national de la

sécurité et de la santé au travail, Malaisie;

Giovannidi Cola,BIT/ CODEV, Genève,

Suisse;

EnzoFortarezza,Centre international de

formation de l'OIT, MDP, Turin, Italie;

AmandaGriffiths,Université de

Nottingham, Royaume-Uni;

DavidGold,BIT/ SafeWork (rédacteur),

Genève, Suisse;

CarinHâkansta,BIT/ SafeWork, Genève,

Suisse;

AsiahJaffar,Institut national de la sécurité et de la santé au travail, Malaisie;

ChristianKroll,Consultant, Allemagne;

SusanLeather,BIT / ILO-AIDS, Genève,

Suisse;

Mai-LiLim,Conseil national de sécurité,

Etats-Unis;

MicheleMcClure,Centre international de

formation de l'OIT, MDP, Turin, Italie;ValeriaMorra,Centre international de formation de l'OIT, MDP, Turin, Italie;

MokarMusri,Ministère du Travail,

Département de la sécurité et de la santé au travail, Malaisie;

SalvatorNiyonzima,ONUSIDA, Genève,

Suisse;

IreneNori,Centre international de formation

de l'OIT, MDP, Turin, Italie;

JudithPeterson,BIT/ SafeWork, Genève,

Suisse;

JaimePujol,Centre international de

formation de l'OIT, Turin, Italie;

AnnetteSchaap,BIT/ SafeWork, Genève,

Suisse;

BehrouzShahandeh,BIT/ SafeWork,

Genève, Suisse;

JukkaTakala,BIT / SafeWork, Genève,

Suisse;

LynnVillacorta,Centre international de

formation de l'OIT, Turin, Italie;

RudolphWabitsch,Service médical

commun des Nations Unies;quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29

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