PROFIL PROFESSIONNEL et de COMPETENCE de lAide-soignant
Mar 29 2012 'aide-soignant' a été ajoutée au chapitre 'infirmier' de l'arrêté ... L'équipe structurée doit garantir la continuité et la qualité des ...
(Microsoft PowerPoint - CONCEPT DE SOIN [Mode de compatibilit
Expliquer les 5 dimensions du soin infirmier. ? Enoncer les qualités d'un aide-soignant dans la relation d'aide. ? Définir le rôle aide-soignant
Aide-soignant
Intégré à une équipe l'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. qualités nécessaires au métier d'aide-soignant.
LAide soignant et la démarche qualité
C'est une obligation réglementée qui permet de justifier une « bonne qualité » des soins. • Elle fait à ce jour partie du quotidien de chaque soignant qui
CONCEPTS LE SOIN / LACCOMPAGNEMENT / LE ROLE DU
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier cette aide
« Quand binôme aide-soignant/infirmier rime avec soins de qualité. »
Jun 12 2015 patient et un suivi plus personnalisé
AIDE-SOIGNANT EN S S I A D
AIDE-SOIGNANT EN S.S.I.A.D. (H/F) Certificat d'Aptitude à l'exercice des fonctions d'Aide-Soignant(e) ... Connaissance de la démarche qualité.
LEGALPLACE
Pour devenir aide-soignant il est obligatoire d'obtenir le diplôme d'État d'aide-soignant. (DEAS). Quelles sont les qualités à avoir pour devenir aide-.
Métier
Le métier d'aide-soignant s'exerce aussi bien à l'hôpital qu'en clinique. Les compétences et qualités nécessaires. Avoir le goût du contact et le sens de
Présentation de la formation aide-soignante
L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier diplômé d'Etat (IDE) sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques ...
Formation aide-soignante
La réforme 2021
C. Jacquemart, Cadre de santé, Coordinatrice pédagogique IFASNovembre 2021
Le contexte
-Référentiel de formation conçu : -dans un principe de "formation tout au long de la vie» - SMUPLU GX UpIpUHQPLHO G·MŃPLYLPpV HP GH ŃRPSpPHQŃHV GH O·MLGH-soignant(e) -Actualisation de la formation au regard de : -I·pYROXPLRQ GHV SUMPLTXHV GH O·MLGH ²soignant(e), dans son exercice quotidien (prise en soin de population vieillissante, poly pathologiques, augmentation de la charge en soin) -Un souhait de valorisation du métier aide-soignant -IM QpŃHVVLPp GH SUHQGUH HQ ŃRPSPH OH SMUŃRXUV MQPpULHXU GMQV O·pYROXPLRQ professionnelleLa réforme 2021 ²Eléments généraux
-Niveau de qualification : 4 (niveau Baccalauréat) -Durée de la formation : 44 semaines soit 1 540 heures avec: -22 semaines de formation théorique soit 770 h -22 semaines de formation clinique soit 770 h -11 compétences professionnelles à acquérir -10 modules de formation -4 périodes de stage : 3 stages de 5 semaines et un stage de 7 semaines (équivalent stage préprofessionnel) -Modalités G·pYMOXMPLRQ GHV compétences, basées sur des études de situation (en simulation ou en stage) -Formation théorique peut être organisée à distance dans la limite de 70 %Un accompagnement renforcé
-Un module de 35 h " Accompagnement Pédagogique Individualisé » (API) en début de formation -Un module de 35 h de Travaux PersonnelsGuidés (TPG) tout au long de la formation
-Un suivi pédagogique individualisé : 7 h La réforme 2021 ²Les épreuves de sélection (1/2) -0RGLILŃMPLRQ GHV pSUHXYHV GH VpOHŃPLRQ SRXU O·HQPUpH HQ IRUPMPLRQ-La sélection, quel que soit le candidat, se fait sur O·pPXGH G·XQ GRVVLHU et sur la réalisation
G·un entretien face à un jury (binôme (1 formateur, 1 aide-VRLJQMQP G·XQH GXUpH GH 1D j 20 PLQXPHVB I·HQPUHPLHQ SHUPHP MX ŃMQGLGMP G·MSSRUPHU GHV pOpPHQPV ŃRPSOpPHQPMLUHV G·MUJXPHQPMPLRQ GH VRQ SURÓHP SURIHVVLRQQHOB IH ÓXU\ pYMOXH pJMOHPHQP OHV TXMOLPpV OXPMLQHV HP UHOMPLRQQHOOHV GX ŃMQGLGMP MX ŃRXUV GH O·HQPUHPLHQB -Le dossier de sélection comprend: -une lettre de motivation (manuscrite) -un CV -le dossier scolaire et/ou les attestations des employeurs-la SUpVHQPMPLRQ G·XQH VLPXMPLRQ SHUVRQQHOOH RX professionnelle, analysée et en lien avec le métier G·$LGH-
Soignant (document manuscrit de 2 pages maximum)
La réforme 2021 ²Les épreuves de sélection (2/2)-Article 11 arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés du 12 avril 2021 et du 10 juin 2021 relatif aux
PRGMOLPpV G·MGPLVVLRQ MX[ IRUPMPLRQV ŃRQGXLVMQP MX[ GLSO{PHV G·(PMP G·MLGH VRLJQMQP-6RQP GLVSHQVpV GH O·pSUHXYH GH VpOHŃPLRQ les agents hospitaliers qualifiés de la fonction publique
hospitalière et les agents de service : groupementG·LQVPLPXPVdeformation. La réforme 2021 ²Le métier aide-soignant (1/2) -"I·MLGH-VRLJQMQP H[HUŃH VRXV OM UHVSRQVMNLOLPp GH O·LQILUPLHU GLSO{Pp G·(PMP HG( GMQV OH ŃMGUH GH O·MUPLŃOH 5B4311-4 du Code de la Santé Publique.-6HV MŃPLYLPpV VH VLPXHQP GMQV OH ŃMGUH GX U{OH TXL UHOqYH GH O·LQLPLMPLYH GH O·HG( GpILQL
par les articles R.4311-3 et R.4311-5 du Code de la Santé Publique, relatif aux actes SURIHVVLRQQHOV HP j O·H[HUŃLŃH GH OM SURIHVVLRQ G·LQILUPLHU». -I·MLGH-soignant accompagne et réalise des soins essentiels de la vie quotidienne, MGMSPpV j O·pYROXPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH HP YLVMQP j LGHQPLILHU OHV VLPXMPLRQV j ULVTXHB -IH U{OH GH O·MLGH-VRLJQMQP V·LQVŃULP GMQV XQH MSSURŃOH JORNMOH GH OM SHUVRQQH HP prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication MYHŃ OHV MXPUHV SURIHVVLRQQHOV OHV MSSUHQMQPV HP OHV MLGMQPV L"BB@ La réforme 2021 ²Le métier aide-soignant (2/2) -Définitiondumétier responsabilitépartagée. -Troismissions respectdesonprojetdevie; cliniqueinterprofessionnel. La réforme 2021 -GpILQLPLRQ GHV VRLQV UpMOLVpV SMU O·$6 -Les soins courants dits de " la vie quotidienne » -Sous ŃRQPU{OH GH O·HG( -Assurent la continuité de la vie -Situation G·MXPRQRPLH SMUPLHOOH GMQV OH ŃMGUH G·XQ pPMP GH VMQPp VPMNOH pPMP GH VMQPp stabilisé, pathologie chronique stabilisée) -Soins initialement réalisables par la personne elle-même, ou un aidant. -Les soins aigus -En collaboration avec O·HG( pour la réalisation -Réalisables uniquement par un professionnel de santé-Dans une unité à caractère VMQLPMLUH GMQV OH ŃMGUH G·XQ SURÓHP GH VRLQ SOXUL SURIHVVLRQQHO
-Lors de la phase aigüe de la maladie.La réforme 2021 ²FRPSpPHQŃHV GH O·$6
5 BLOCS DE COMPETENCE11 COMPETENCES
Accompagnement et soins de la personnes dans les
activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (Module 1 ²Module 2)1-Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et de la vie sociale,
SHUVRQQMOLVHU ŃHP MŃŃRPSMJQHPHQP j SMUPLU GH O·pYMOXMPLRQ GH OHXU VLPXMPLRQ SHUVRQQHOOH et contextuelle et apporter les ajustements nécessaires2-LGHQPLILHU OHV VLPXMPLRQV j ULVTXH ORUV GH O·MŃŃRPSMJQHPHQP GH OM SHUVRQQH PHPPUH HQ
±XYUH OHV MŃPLRQV GH SUpYHQPLRQ MGpTXMPHV HP OHV pYMOXHU (YMOXMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH HP PLVH HQ ±XYUH GH soins adaptés, en collaboration (Module 3 ²Module 4 ²Module 5)3 -eYMOXHU O·pPMP ŃOLQLTXH G·XQH SHUVRQQH j PRXP kJH GH OM YLH SRXU MGMSPHU VM SULVH HQ
soins4-0HPPUH HQ ±XYUH GHV VRLQV MGMSPpV j O·pPMP ŃOLQLTXH GH OM SHUVRQQH
5-Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses
ressources et en utilisant les techniques préventives de manutentionInformations et accompagnement des personnes et
de leur entourage, des professionnels et des apprenants (Module 6 ²Module 7)6-Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son
entourage7-Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
(QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM personne et des matériels liés aux activités en tenant ŃRPSPH GHV OLHX[ HP GHV VLPXMPLRQV G·LQPHUYHQPLRQ (Module 8)8-8PLOLVHU OHV PHŃOQLTXHV G·HQPUHPLHQ GHV ORŃMX[ HP GX PMPpULHO MGMSPpHV HQ SUHQMQP HQ
compte la prévention des risques associés9-5HSpUHU HP PUMLPHU OHV MQRPMOLHV HP G\VIRQŃPLRQQHPHQPV HQ OLHQ MYHŃ O·HQPUHPLHQ GHV
locaux et des matériels liés aux activités de soins Travail en équipe pluri professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques (Module 9²Module 10)10-5HŃOHUŃOHU PUMLPHU HP PUMQVPHPPUH TXHOV TXH VRLHQP O·RXPLO HP OHV PRGMOLPpV GH
communication, les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des
soins et des activités11-2UJMQLVHU VRQ MŃPLYLPp ŃRRSpUHU MX VHLQ G·XQH pTXLSH SOXUL-professionnelle et améliorer
VM SUMPLTXH GMQV OH ŃMGUH G·XQH GpPMUŃOH TXMOLPp C JHVPLRQ GHV ULVTXHV Blocs de CompétenceModulesde formationModalités G·pYMOXMPLRQ du bloc de compétenceB 1: Accompagnement et soins de la personne
dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Module 1 $ŃŃRPSMJQHPHQP G·XQH SHUVRQQH GMQV les activités de sa vie quotidienne et de sa vie socialeModule spécifique AS
Etude de situation
Evaluation des compétences en milieu
professionnel Module 2: Repérage et prévention des situations à risqueModule spécifique AS
% 2 (YMOXMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH HP PLVH HQ ±XYUH de soins adaptés, en collaboration Module 3 (YMOXMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH G·XQH personneModule spécifique AS
Etude de situation
en lien avec les modules 3 et 4Evaluation comportant une pratique simulée
en lien avec le module 5Evaluation des compétences
en milieu professionnelAttestation de Formation aux Gestes et Soins
G·8UJHQŃH GH QLYHMX 2 $)*68
Module 4 0LVH HQ ±XYUH GHV VRLQV MGMSPpV
évaluation et réajustement
Module spécifique AS
Module 5: Accompagnement de la mobilité de la
personne aidéeB 3: Informations et accompagnement des
personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenantsModule 6: Relation et communication avec les
personnes et leur entourage Etude de situation relationnelle pouvant comporter une pratique simuléeEvaluation des compétences
en milieu professionnelModule 7: Accompagnement des personnes en
formation et communication avec les pairs % 4 (QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM personne et des matériels liés aux activités en tenant compte des lieux et des situationsG·LQPHUYHQPLRQ
Module 8: Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés(YMOXMPLRQ j SMUPLU G·XQH VLPXMPLRQ G·O\JLqQH identifiée en milieu professionnelEvaluation des compétences
en milieu professionnel B 5: Travail en équipe pluri professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Module 9: Traitement des informations Etude de situation pouvant comporter une pratique simuléeEvaluation des compétences
en milieu professionnel Module 10: Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques La réforme 2021 ²0LVVLRQVCFRPSpPHQŃHV GH O·$6MISSION 1
Accompagnerlapersonnedansles
activitésdesaviequotidienneet socialedanslerespectdesonprojet devieBloc 1
Bloc 3
Bloc 4
Accompagnement et soins de la personnes dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Informations et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants(QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM SHUVRQQH HP GHV PMPpULHOV OLpV MX[ MŃPLYLPpV HQ PHQMQP
ŃRPSPH GHV OLHX[ HP GHV VLPXMPLRQV G·LQPHUYHQPLRQBloc 2
Bloc 4
Bloc 5
(YMOXMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH HP PLVH HQ ±XYUH GH VRLQV MGMSPpV HQ ŃROOMNRUMPLRQ(QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM SHUVRQQH HP GHV PMPpULHOV OLpV MX[ MŃPLYLPpV HQ PHQMQP
ŃRPSPH GHV OLHX[ HP GHV VLPXMPLRQV G·LQPHUYHQPLRQTravail en équipe pluri professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la
qualité/gestion des risquesBloc 2
Bloc 3
Bloc 5
(YMOXMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH HP PLVH HQ ±XYUH GH VRLQV MGMSPpV HQ ŃROOMNRUMPLRQ Informations et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenantsTravail en équipe pluri professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la
qualité/gestion des risquesMISSION 2
Collaborer aux projets de soins
personnalisés dans son champ de compétencesMISSION 3
Contribuer à la prévention des
risques et au raisonnement clinique interprofessionnelLa définition de la compétence1
-"Savoir agir en situation» (a) -"0LVH HQ ±XYUH GMQV XQ ŃRQPH[PH GpPHUPLQp G·XQ HQVHPNOH GH UHVVRXUŃHV diversifiées(internes et externes) permettant un traitement réussi de situations» (b)1: selon G. Le Boterf(a) et P. Jonnaert(b)
Les deux approches de la compétence (1/2)
Modèle de la compétence-contenant
-I·MŃTXLVLPLRQ GH OM ŃRPSpPHQŃH ŃRQVPLPXH OM ILQMOLPp GH O·MSSUHQPLVVMJH GMQV OH NXP GH O·H[HUŃLŃH SURIHVVLRQQHO IXPXU -La notion de compétence structure les activités de formation : elle ŃRQVPLPXH O·RXPLO G·LQJpQLHULH SpGMJRJLTXH -I·MŃTXLVLPLRQ GHV UHVVRXUŃHV GH OM ŃRPSpPHQŃH ŃRQVPLPXH OM SULRULPp GH OM formation et des évaluations certifiantes (contrôles, vérifications) -I·MSSUHQMQP VH IRUPH ©à distance» des situations réelles de travail (activités distinctes des activités des professionnels) (situation ou pratique simulée en institut) -IHV pYMOXMPLRQV PLVHV HQ ±XYUH SRXU ŃRQPU{OHU O·MŃTXLVLPLRQ GHV ŃRPSpPHQŃHV VRQP ŃRQVPUXLPHV j SMUPLU G·MŃPLYLPpV SMUPLŃXOLqUHVLes deux approches de la compétence (2/2)
Modèle de la compétence située
-IM ŃRPSpPHQŃH ŃRQVPLPXH O·RNÓHP GH O·MSSUHQPLVVMJH -IM QRPLRQ GH ŃRPSpPHQŃH HVP HQYLVMJpH SRXU SHUPHPPUH j O·MSSUHQMQP G·LQVŃULUH ŃH TX·LO IMLP HQ IRUPMPLRQ GMQV XQH SHUVSHŃPLYH GH SURIHVVLRQQMOLVMPLRQ -I·MSSUHQMQP GpŃLGH GH VM ŃRQGXLPH HQ VLPXMPLRQ SURIHVVLRQQHOOH HQ PRNLOLVMQP HP ŃRPNLQMQP GLIIpUHQPHV UHVVRXUŃHV LQPHUQHV HP H[PHUQHV SXLV LO V·HQPUMLQH j PUMQVIpUHU VHV MŃTXLV MX VHLQ GH PXOPLSOHV VLPXMPLRQV TXL VHUYHQP GH NMVH j O·pYMOXMPLRQ -I·MSSUHQMQP VH IRUPH MX SOXV SUqV GH OM UpMOLPp GH O·H[HUŃLŃH SURIHVVLRQQHO -I·pYMOXMPLRQ HVP PLVH HQ ±XYUH GMQV XQH GLPHQVLRQ IRUPMPLYH PRXP MX ORQJ GHV apprentissages en situation professionnelle La réforme 2021 ²Activités aides-soignantesG20$H1( G·$F7H9H7(6 G$ACTIVITES
DA 1: Accompagnement de la personnes dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités1-Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie
quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités2-LGHQPLILŃMPLRQ GHV ULVTXHV ORUV GH O·MŃŃRPSMJQHPHQP GH OM SHUVRQQH HP PLVH
HQ ±XYUH G·MŃPLRQV GH SUpYHQPLRQ MGpTXMPHV DA 2 :$SSUpŃLMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH GH OM SHUVRQQH HP PLVH HQ ±XYUH GH VRLQV MGMSPpV HQ ŃROOMNRUMPLRQ MYHŃ O·LQILUPLHU HQ intégrant la qualité et la prévention des risques3-observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état
de santé4-Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des
risques5-installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses
ressources et des techniques de mobilisation DA 3: Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants6-accueil, information et communication auprès des personnes et de leur
entourage7-Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en
formation et des autres professionnels G$ 4 (QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM SHUVRQQH HP des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situationsG·LQPHUYHQPLRQ
8-entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins 9-repérage et
PUMLPHPHQP GHV MQRPMOLHV HP G\VIRQŃPLRQQHPHQPV HQ OLHQ MYHŃ O·HQPUHPLHQ GHV locaux et des matériels liés aux activités de soins G$ D 7UMQVPLVVLRQV TXHOV TXH VRLHQP O·RXPLO HP OHV PRGMOLPpV GH communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités10-PUMQVPLVVLRQ TXHOV TXH VRLHQP O·RXPLO HP OHV PRGMOLPpV GH ŃRPPXQLŃMPLRQ GHV
observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités11-RUJMQLVMPLRQ GH VRQ MŃPLYLPp MX VHLQ G·XQH pTXLSH SOXUL-professionnelle en
garantissant la qualité / gestion des risques IHV QRXYHOOHV MŃPLYLPpV GH O·MLGH-soignant(e) (1/2)2NVHUYMPLRQ HP PHVXUH GHV SMUMPqPUHV YLPMX[ OLpV j O·pPMP GH VMQPp GH OM SHUVRQQH
-Recueil de la saturation en O2 -Recueil de la glycémie par captation capillaire ou lecture instantanée transdermique -Mesure du périmètre crânien -FMOŃXO GH O·H0F j O·MLGH G·XQ RXPLO SMUMPpPUpCollaboration à la réalisation des soins intégrant la qualité et la prévention des risques (1)
-6XUYHLOOMQŃH G·XQH SHUVRQQH VRXV PRQLPHXU j SULVH GH ŃRQVPMQPHV GLUHŃPH HP automatisée -5pMOLVMPLRQ G·MVSLUMPLRQ HQGRPUMŃOpMOH VXU RULILŃH PUMŃOpMO ŃLŃMPULVp HP QRQ inflammatoire -Changement de lunettes à O2 courbe, avec tubulure sans intervention sur le débitmètre IHV QRXYHOOHV MŃPLYLPpV GH O·MLGH-soignant(e) (2/2)Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques (2)
-3RVH HP ŃOMQJHPHQP GH PMVTXH SRXU O·MLGH j OM UHVSLUMPLRQ HQ VLPXMPLRQ VPMNOH ŃOURQLTXH ORUPLV PRXP GLVSRVLPLI G·LQVXIIOMPLRQ RX G·H[VXIIOMPLRQ -5HŃXHLO MVHSPLTXH G·XULQHV ORUV GH VLPXMPLRQ G·XUJHQŃH ORUV VRQGH XULQMLUH -6RLQV G·O\JLqQH MX[ SMPLHQPV SRUPHXUV G·HQPpURVPRPLH ŃLŃMPULVpH UHQRXYHOOHPHQP GH poche et support sur colostomie cicatriséeCollaboration à la réalisation des soins intégrant la qualité et la prévention des risques (3)
-3RVH GH VXSSRVLPRLUH G·MLGH j O·pOLPLQMPLRQ -Lavage oculaire et instillation de collyres -Prise ou aide à la prise de médicaments sous forme non injectable: application de crèmes et de pommades -3MUPLŃLSMPLRQ j O·MQLPMPLRQ G·XQ JURXSH j YLVpH POpUMSHXPLTXH La réforme 2021 ²Détails des activités (1/11) DA 1Accompagnement de la personnes dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
1. Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
-1.Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale, la culture, les choix de la personne et son entourage et adaptation du soin
-2B (YMOXMPLRQ GH O·MXPRQRPLH GHV IUMJLOLPpV HP UHVVRXUŃHV GHV ŃMSMŃLPpV SO\VLTXHV HP SV\ŃOLTXHV GH OM SHUVRQQH HP MGMSPMPLRn du soin
-3. Ajustement en temps réel de son intervention au regard de cette évaluation-4B 0LVH HQ ±XYUH GH VRLQV G·O\JLqQH HP GH ŃRQIRUP UHOHYMQP GH OM YLH TXRPLGLHQQH HP GH VRLQV HQ OLHQ MYHŃ OHV GLIIpUHQPHV IRQctions pour un accompagnement personnalisé contribuant à la bientraitance de la personne
-DB 0LVH HQ ±XYUH GHV MŃPLYLPpV G·MŃŃRPSMJQHPHQP j OM YLH VRŃLMOH j GHVPLQMPLRQ G·XQH SHUVRQQH RX G·XQ JURXSH HQ SUHQMQP HQ ŃRmpte les réactions, choix et expressions de la personne
-6. Mobilisation des ressources de la personne dans les activités réalisées-7B $GMSPMPLRQ GH O·MŃŃRPSMJQHPHQP SRXU GpYHORSSHU HP PMLQPHQLU OHV MŃTXLV GH OM SHUVRQQH HQ ŃROOMNRUMPLRQ MYHŃ O·LQILUPLHU HPles autres professionnels et les aidants
-8. Adaptation de la communication avec la personne, les aidants et les autres professionnels pendant les activités en fonction de chaque situation
-9. Accompagnement des aidants dans leur rôle de collaboration aux actes essentiels de la vie quotidienne
La réforme 2021 ²Détails des activités (2/11) DA 1Accompagnement de la personnes dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
2 ²Identification GHV ULVTXHV ORUV GH O·MŃŃRPSMJQHPHQP GH OM SHUVRQQH HP PLVH HQ ±XYUH G·MŃPLRQV GH SUpYHQPLRQ MGpTXMPHV
-1. Identification des signes pouvant induire des fragilités potentielles ou des vulnérabilités dans
les différents domaines de la vie quotidienne et transmission des informations en regard -2. Identification des situations à risques et des risques de maltraitance et transmission -3B 3URSRVLPLRQV GH PHVXUHV GH SUpYHQPLRQ GMQV VRQ ŃOMPS G·LQPHUYHQPLRQ HP dans le cadreG·XQH ŃRRSpUMPLRQ pluri-professionnelle
La réforme 2021 ²Détails des activités (3/11) DA 2$SSUpŃLMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH GH OM SHUVRQQH HP PLVH HQ ±XYUH GH VRLQV adaptés en collaboration avec O·LQILUPLHU en intégrant la qualité et la prévention des risques
3 -Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé
-1. Recherche et analyse des informations pertinentes et utiles permettant O·LGHQPLILŃMPLRQ GH O·pPMP JpQpUMO GH OM SHUVRQQH HP O·MGMSPMPLRQ GH VM SULVH HQ ŃOMUJH
-2B HGHQPLILŃMPLRQ GHV VLJQHV SHUPHPPMQP G·MSSUpŃLHU OHV ŃOMQJHPHQPV GH O·pPMP clinique de la personne à partir des observations et des informations recueillies
-3. Évaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux et surveillance des données en utilisant les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques
-4B $QMO\VH GH O·pPMP ŃOLQLTXH G·XQH SHUVRQQH SMU OM PLVH HQ ±XYUH GX raisonnement clinique
-DB 7UMQVPLVVLRQ GHV LQIRUPMPLRQV XPLOHV HP QpŃHVVMLUHV j O·MGMSPMPLRQ GH OM SULVH HQ soins de OM SHUVRQQH SMU O·pTXLSH pluri-professionnelle
-6B HGHQPLILŃMPLRQ HP PUMQVPLVVLRQ GH O·XUJHQŃH GXQH VLPXMPLRQ
La réforme 2021 ²Détails des activités (4/11) DA 2$SSUpŃLMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH GH OM SHUVRQQH HP PLVH HQ ±XYUH GH VRLQV MGMSPpV HQ ŃROOMNRUMPLRQ
MYHŃ O·LQILUPLHU en intégrant la qualité et la prévention des risques4 -Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques
-1. Recherche des informations sur les précautions particulières à respecter lors du soin-2. Analyse des informations recueillies et priorisation des activités de soin dans son champ de compétences
-3B HGHQPLILŃMPLRQ HP MSSOLŃMPLRQ GHV UqJOHV GH NRQQHV SUMPLTXHV UHOMPLYHV j OM PLVH HQ ±XYUH GHV VRLQV réalisés en collaboration
-4B 2UJMQLVMPLRQ GH O·MŃPLYLPp GH VRLQ HP MGMSPMPLRQ GHV PRGMOLPpV SRXU VM UpMOLVMPLRQ HQ IRQŃPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH HP GH OM VLPXMPLRQ GH OM SHUVRQQH
-5B 0LVH HQ ±XYUH GH VRLQV SHUVRQQMOLVpV HQ ŃROOMNRUMPLRQ MYHŃ O·LQILUPLHU HP HQ OLHQ MYHŃ O·pTXLSH SOXUL-SURIHVVLRQQHOOH j SMUPLU GH O·pYMOXMPLRQ GH OM situation
-6. Explication du soin réalisé, de son objectif et du (des) geste (s) de manière adaptée à la situation
-7. Evaluation de la qualité du soin réalisé et réajustement de son intervention La réforme 2021 ²Détails des activités (5/11) DA 2$SSUpŃLMPLRQ GH O·pPMP ŃOLQLTXH GH OM SHUVRQQH HP PLVH HQ ±XYUH GH VRLQV MGMSPpV HQ ŃROOMNRUMPLRQ MYHŃ
O·LQILUPLHU HQ intégrant la qualité et la prévention des risques5 ²Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation
-1. Identification des capacités de la personne à effectuer un déplacement-2. Guidage de la personne dans ses déplacements et proposition GH O·pTXLSHPHQP RX GH O·MLGH
humaine le plus approprié pour pallier les incapacités -3B 6pŃXULVMPLRQ GH O·HVSMŃH G·LQPHUYHQPLRQ-4B 8PLOLVMPLRQ GHV GLVSRVLPLIV G·MLGH j OM PRNLOLVMPLRQ HP j OM PMQXPHQPLRQ GMQV le respect des règles de
VpŃXULPp HP G·HUJRQRPLH
-DB 5HSpUMJH GHV VLPXMPLRQV j ULVTXH VLJQMOHPHQP HP PLVH HQ ±XYUH GH mesures appropriées dans son
champ de compétences -6. Prise en compte de la personne et de ces spécificités lors de son installation La réforme 2021 ²Détails des activités (6/11) DA 3Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
6-Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage
-1. Accueil, écoute de la personne, de la personne de confiance et de son entourage-2. Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication aux publics diversifiés dans le respect des
personnes et des règles de confidentialité-3B 7UMQVPLVVLRQ G·LQIRUPMPLRQV SHUPLQHQPHV j OM SHUVRQQH HP j VRQ HQPRXUMJH GMQV OH UHVSHŃP GH OM UqJOHPHQPMPLRQ
HQ ŃROOMNRUMPLRQ MYHŃ O·LQILUPLHU HP O·pTXLSH SOXUL-professionnelle-4B FRQVHLOV j OM SHUVRQQH HP j VRQ HQPRXUMJH GMQV OH GRPMLQH GH O·pGXŃMPLRQ j OM VMQPp GH O·O\JLqQH GH OM YLH
courante et de la sécurité domestique-DB (ŃRXPH GH OM SHUVRQQH GMQV O·H[SUHVVLRQ GH VHV NHVRLQV HP MPPHQPHV MX UHJMUG GX VRLQ UpMOLVp SUMPLTXH GH OM
reformulation et adaptation du soin -6B ([SOLŃMPLRQV SUMPLTXHV ORUV GH O MŃŃXHLO GMQV OH VHUYLŃH OM VPUXŃPXUH O·LQVPLPXPLRQ HP dans le cadre du respect du règlement intérieur La réforme 2021 ²Détails des activités(7/11) DA 3Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
7 ²Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres
professionnels-1B 7UMQVPLVVLRQ G·LQIRUPMPLRQV MX[ MSSUHQMQPV HP MX[ SURIHVVLRQQHOV ORUV GH leur accueil dans le service ou
la structure -2B 5HŃXHLO GHV NHVRLQV G·MSSUHQPLVVMJH GH O·MSSUHQMQP HP GHV MPPHQGXV GH sa formation -3. Accompagnement et encadrement des personnes en formation-4B 2NVHUYMPLRQ pYMOXMPLRQ HP GHPMQGH G·MÓXVPHPHQP VL NHVRLQ GHV activités réalisées SMU O·MSSUHQMQP
-5. Utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences et évaluation des acquisitions en
ŃROOMNRUMPLRQ MYHŃ O·MSSUHQMQP HP O·HQVHPNOH GH O·pTXLSH pluri professionnelle -6. Explication, organisation et accompagnement des apprentissages La réforme 2021 ²Détails des activités (8/11) DA 4 (QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM SHUVRQQH HP GHV PMPpULHOV OLpV MX[ MŃPLYLPpV GH soins, au lieu et aux situations G·LQPHUYHQPLRQ8-Entretien GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM SHUVRQQH HP GHV PMPpULHOV OLpV MX[ MŃPLYLPpV MX OLHX
HP MX[ VLPXMPLRQV G·LQPHUYHQPLRQ JHVPLRQ GHV risques-1B HGHQPLILŃMPLRQ HP ŃORL[ GX PMPpULHO HP GHV SURGXLPV MSSURSULpV GRQP O·XPLOLVMPLRQ respecte les règles de bonnes pratiques
-2. Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées, pour lutter contre les risques de contamination et les infections associées au soin, en appliquant les règles de bonnes pratiques
-3. Application des principes d'hygiène dans les lieux de vie collectifs visant à la prévention des infections et leur transmission
-4. Identification et respect des circuits d'entrée-sortie et stockage du linge, des matériels, des dispositifs médicaux et des déchets
-DB HGHQPLILŃMPLRQ HP UHVSHŃP GHV ŃLUŃXLPV HP SURŃpGXUHV OLpV j O·MOLPHQPMPLRQ GMQV VRQ ŃOMPS G·MŃPLYLPp
-6. HQPHUYHQPLRQV HQ PMPLqUH G·HQPUHPLHQ GHV ORŃMX[ HP GHV PMPpULHOV OLpV MX[ VRLQV adaptées au OLHX G·H[HUŃLŃH
La réforme 2021 ²Détails des activités (9/11) DA 4 (QPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP LPPpGLMP GH OM SHUVRQQH HP GHV PMPpULHOV OLpV MX[ MŃPLYLPpV GH soins, au lieu et aux situations G·LQPHUYHQPLRQ9 -Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec O·HQPUHPLHQ GHV
locaux et des matériels liés aux activités de soins-1B (YMOXMPLRQ GH O·HIILŃMŃLPp GHV RSpUMPLRQV UpMOLVpHV LGHQPLILŃMPLRQ GH toute anomalie et
réajustement dans le cadre de ses compétences -2B 5HSpUMJH GHV MQRPMOLHV UHOMPLYHV j O·HQPUHPLHQ GH O·HQYLURQQHPHQP GH la personne et des matériels et transmission -3. Vérification du bon fonctionnement des matériels liés aux activités de soins -4. Repérage des dysfonctionnements et signalement La réforme 2021 ²Détails des activités (10/11) DA 5 Transmission TXHOV TXH VRLHQP O·RXPLO HP OHV PRGMOLPpV de communication, des observationsquotesdbs_dbs46.pdfusesText_46[PDF] Les quantificateur
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