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Bretagne
SOUTIEN A LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
DEMANDE DE PRISE EN CHARGE
ÉTABLISSEMENT
120 G( I·(7$%IH66(0(17 EMPLOYEUR : ................................................. CODE ETABLISSEMENT : .....................
PERSONNE A CONTACTER : ....................................................................... Fonction : .........................................
Téléphone : ................................................... E-Mail : .......................................................................................
AGENTNOM ² PRENOM : .................................................................................... GENRE : FEMININ MASCULIN
METIER EXERCE : ............................................................................................ GRADE : ..................................................................................................
FONCTION CONVOITEE : ......................................................................... ADMINISTRATION CONVOITEE : .......................................................
DUREE DE LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION date début / date de fin) : ............................................................................................................
FORMATION
INTITULE DE LA FORMATION ORGANISME
NUMERO DE SIRET LIEU DE LA FORMATION DATE DE DEBUTDE FORMATION
DATE DE FIN DE
FORMATION
FRAIS COUT PEDAGOGIE TRAITEMENT DEPLACEMENT/HEBERGEMENT TOTAL 20182019
IH GLUHŃPHXU GH O·pPMNOLVVHPHQP .......................................... Fait à : ............................... Le: ........................................
FMŃOHP GH O·pPMNOLVVHPHQP HP VLJQMPXUH
A TRANSMETTRE
o La/les convention(s) de formation/devis o La convention agent/employeur o Le bulletin de paie si traitement oDATE LIMITE DE RECEPTION DES DOSSIERS
20 DECEMBRE 2018
Bretagne
Quel dispositif ?
La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation MX VHLQ G·XQH GHV MGPLQLVPUMPLRQV
G·XQ SURÓHP SURIHVVLRQQHO TXL YLVH j MŃŃpGHU j XQ HPSORL exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes. La période comporte une activité de service et des actions de formation en alternance. Elle est adaptée aux spécificitpV GH O·HPSORL MXTXHO VH GHVPLQH O·MJHQP HP peut se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure. La demande de prise en charge
La convention entre le fonctionnaire et son employeur définit : o les fonctions auxquelles l'agent est destiné o la durée de la période de professionnalisation o les qualifications à acquérir o les actions de formation prévuesQuel financement ?
IHV IRQGV PXPXMOLVpV GH O·$1)+ Bretagne
finance la pédagogie et 50% du traitement. Les autres frais peuvent être financés sur le85% de la cotisation 2.1%
Durée ?
La période de professionnalisation a une durée comprise entre 3 et 12 mois.Pour qui ? Tout fonctionnaire hospitalier.
I·$1)+ V·MPPMŃOHUM j SULRULser les agents de catégorie CPériode de
professionnalisation etCPF ? La période de professionnalisation peut se dérouler, en tout ou partie, hors temps de travail en déduction des heures acquises sur le compte personnel de formation (CPF) de l'agent dans la limite de 50 heures.
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