POLITIQUE DE PERFECTIONNEMENT DU PERSONNEL
Adopté par le conseil d'administration du 28 avril 2009. Abroge la Politique de perfectionnement du personnel enseignant à l'enseignement.
Politique du comité de perfectionnement du personnel enseignant
POLITIQUE DU COMITÉ DE PERFECTIONNEMENT. DU PERSONNEL ENSEIGNANT DU CÉGEP DE SOREL-TRACY. Adoptée lors de sa réunion du 12 octobre 2017.
Politique de perfectionnement du personnel enseignant
Finalité de la politique de perfectionnement du personnel enseignant. Soutenir de façon efficace la formation et la réussite des élèves en rehaussant de
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Le comité de perfectionnement du personnel enseignant est une entité permanente qui regroupe le. Collège et le Syndicat des enseignantes et enseignants du
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Politique institutionnelle dévaluation des enseignements (PIEE)
28 févr. 2007 valorisation et de perfectionnement du personnel enseignant. Centrée sur l'enseignement elle s'appuie sur les.
Politique no 22
Politique no 22. Document officiel. Comité de perfectionnement local. Formation et perfectionnement du personnel enseignant.
2015 - 2016
I. PRÉAMBULE
FRQIRUPpPHQP j O·MUPLŃOH 7-1.01 de la Convention collective du personnel enseignant : " " la commission scolaire dispose de 240 $ par enseignante ou enseignant à temps plein enservice à la commission le 30 septembre, à O·H[ŃOXVLRQ GHV HQVHLJQMQPHV RX HQVHLJQMQPV HQ
disponibilité. Une partie de ce montant sera affectée à la formation en éducation spécialisée. »
Cette politique a pour but de fournir un cadre de distribution pour les fonds de perfectionnement professionnel qui répondra aux besoins des membres du Syndicat de O·HQVHLJQHPHQP FHQPUMO Québec (SECQ) et de leurs écoles. Nous encourageons les enseignants à utiliser ces fonds afin de se tenir à jour en ce qui concerne les nouvelles tendances éducatives, les nouvelles techniqXHV G·HQVHLJQHPHQP HP OH QRXYHMX PMPpULHO pédagogique pour leur bénéfice, celui de leurs collègues et celui de leurs élèves. FHPPH SROLPLTXH V·MGUHVVH j PRXPHV OHV pŃROHV GH la Commission scolaire Central Québec à O·H[ŃHSPLRQ GH O·eŃROH -LPP\ 6MQG\ 0HPRULMO TXL possède sa propre politique. Les enseignants GH O·eŃROH 0MŃIHMQ 0HPRULMO RQP GURLP j XQ VXSSOpPHQP SRXU ŃRPSHQVHU les dépenses de déplacement additionnelles conformément aux Règles budgétaires duMEESR, mesure 30134.
FRQIRUPpPHQP j O·MQQH[H ;;9 PHVXUHV SMUPLŃXOLqUHV ŃRQŃHUQMQP OHV JURXSHV j SOXV G·XQH DQQpHGquotesdbs_dbs35.pdfusesText_40[PDF] Prêt Logement 92. 1. Les familles résidant dans les Hauts-de-Seine ayant au moins un enfant né ou à naître.
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