MODE DE SOUSCRIPTION A « ONEF-JOB »
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Juillet 2017
LES DIFFERENTS MODES DE SOUSCRIPTION. ONEF-JOB présente trois (03) possibilités de souscription selon le choix de ses utilisateurs.
Juillet 2017
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TROISIEME ET QUATRIEME
l'Emploi et de la formation (ONEF) est une direction technique Tableau 18 : Répartition des postes selon le mode de recrutement. Procédure.
liste-concours-directs-2022_1.pdf
28 ???. 2022 ?. Le public burkinabè est informé qu'au titre de l'année 2022 les concours directs de la fonction publique d'Etat
EMPLOYMENT AT THE CROSSROADS OF CRISES: THE
Addressing youth employment crises: adapting to long crises and resisting shocks . By working in a cooperative mode they are able to formalize informal ...
Siège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
1MINISTERE DE LA JEUNESSE, DE LA FORMATION
(7 G( I·H16(57H21 352)(66H211(II(SSECRETARIAT GENERAL
2%6(59$72H5( 1$7H21$I G( I·(03I2H (7 G( I$
FORMATION
N°00__Octobre-Décembre 2016
Siège : Ouagadougou / Pag-la-yiri ; 10 BP 13 392 Ouagadougou 10 ; Tél : (00 226) 25 38 60 71
Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf , Facebook : onef onefJuillet 2017
Siège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
2SOMMAIRE :
(GH725H$Iuuuuuuuuuuuuuuuuu 235(6(17$7H21 G( IZ21()uuuuuuuu..3
STATISTIQUESuuuuuuuuuuuuuuuB4
FIH1 GZyHIuuuuuuuuuuuuuuuuu15
$F7H9H7(6 G( IZ21()uuuuuuuuuuu16Editorial
FH NXOOHPLQ G·LQIRUPMPLRQ HQPUH HQ GURLPH OLJQH GH OM PLVH HQ ±XYUH GH OM PLVVLRQ SULQŃLSMOH GH O·21() TXL HVP GH ŃROOHŃPHU HP GH PUMLPHU OHVLQIRUPMPLRQV VXU O·HPSORL HP OM IRUPMPLRQ
professionnelle en vue de les mettre à la disposition du public et des décideurs. Son RNÓHŃPLI HVP GH ŃRQPULNXHU j O·MPpOLRUMPLRQ GHO·LQIRUmation sur le marché du travail.
Le bulletin a pour ambition de vous permettre
de suivre l·pYROXPLRQ GX PMUŃOp GX PUMYMLO.Toutefois, vu OHV PR\HQV OLPLPpV GH O·21() HP
pour un début, la plupart des informations seront celles des structures de promotion deO·HPSORL HP GH OM IRUPMPLRQ SURIHVVLRQQHOOH GX
Ministère de la Jeunesse, de la Formation et
GH O·HQVHUPLRQ 3URIHVVLRQQHOOHs. Ces
informations prendront en compte par la suite celles des autres structures intervenant sur le marché du travail. -·ML MLQVL OH SOMLVLU GH PHPPUH à votre disposition ce premier numéro de " ONEF_INFOS » afin de partager avec vous les informations sur le marché du travail.Pour ce premier numéro, je vous souhaite
bonne lecture et mon équipe et moi attendonsYRV VXJJHVPLRQV SRXU O·MPpOLRUMPLRQ des
prochains.Bantan Jean-Pierre PARE
Directeur Général
Directeur de publication/Directeur Général
Bantan Jean-Pierre PARE
Rédactrice/Directrice de la documentation, de
ommunicationEmilienne YAMEOGO
Equipe de Rédaction
Emilienne YAMEOGO, Conseiller en Emploi et en
Formation Professionnelle
Tougma w. Jérémie, Conseiller en Emploi et enFormation Professionnelle
Remerciements :
$JHQŃH 1MPLRQMOH 3RXU O·(PSORL $13( Direction Générale des Etudes et des StatistiquesSectorielles (DGESS/MJFIP)
Direction Générale de O·HQVHUPLRQ 3URIHVVLRQQHOOH HP GHO·(PSORL G*H3(
GLUHŃPLRQ GHV (PXGHV HP GH OM 5HŃOHUŃOH GH O·21() GLUHŃPLRQ GH O·$GPLQLVPUMPLRQ HP GHV )LQMQŃHV GH O·21()Siège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
3PRESENTATION DE
été créé
appuis techniques et financiers du Bureau International du Travail (BIT) et du Programme des Nations-Unies pour leDéveloppement (PNUD).
En Mars 20
et sous la tutelle financière du Ministère en charge des finances. la formation professionnelle en vue de les mettre à la disposition du public et des décideurs.élioration de
chargé de : o professionnelle ; o collecter, traiter, analyser et diffuser des informations e ; o mettre à la disposition des décideurs et du public des professionnelle ; o analyser les incidences des décisions et des mesures législatives et règlementaire formation professionnelle ; o créer et mettre régulièrement à jour une banque de données sur oà la formation professionnelle ;
o contribuer à alimenter et analyser la base de données de (OSREF).Depuis sa création emultiplier les
actions sur le terrain et a à son actif plusieurs études. Il se place ainsi au formation au Burkina Faso. Au titre des études réalisées par entre autres : o dans douze (12) régions du Burkina Faso et une étude nationale ; o les répertoires des centres de formation professionnelle; o res de formation professionnelle ; o les tableaux de bord statistiques sur ; o ; o les presse écrite ; o minier au Burkina Faso ; o oi des femmes au Burkina Faso.ONEF_INFOS
Siège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
4GK1$0H48( G(6 2))5(6 G·(03I2H
offres proviennent de diverses presse burkinabè notamment dans les quotidiens Sidwaya, Le Pays et ur Paalga autre part les offres provenant directement des entreprises.Ce point examine la dynamique des
-dessus mentionnées.Au quatrième trimestre
2016, au total 510
été publiées par les différentes
structures. Comparativement aux autres mois, celui de décembre a39,0%.
Les offres ont connu une hausse de
mois en mois sur la période. De 150 offres en octobre, elles sont passées à199 en décembre, soit une hausse de
32,7%.
offre peut contenir un ou pour les 510 offres publiées au 4ème trimestre, 1039 postes ont été comptabilisés, soit un ratio de 2 postes par offre. Aux mois et de novembre, le ratio était inférieur au ratio du trimestre avec respectivement1,4 et 1,9 postes par offre. Par contre
au mois de décembre, le ratio de 2,6 postes par offre est supérieur au ratio du trimestre. Graphique 1 : (YROXPLRQ GHV RIIUHV G·HPSORL G·2ŃPRNUH j Décembre 2016 Source : %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL ONEF 2016 Tableau 1 : 5pSMUPLPLRQ GHV RIIUHV G·HPSORL VHORQ OM SpULRGHPériode Offre d'emploi Proportion
Octobre 150 29,4%
Novembre 161 31,6%
Décembre 199 39,0%
Total général 510 100,0%
Source : %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL ONEF 2016 Tableau 2 : Répartition des offres et postes G·HPSORLV selon la périodePériode Offre
d'emploiPostes
d'emploiRatio nbre de
poste / offreOctobre 150 205 1,4
Novembre 161 312 1,9
Décembre 199 522 2,6
Total général 510 1039 2,0
Source : %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL ONEF 2016150161199
5100 100
200
300
400
500
600
OctobreNovembreDécembreTotal général
STATISTIQUES ONEF_INFOSSiège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
5 (92I87H21 G(6 3267(6 G·(03I2H 38%IH(6 G·2F72%5( A DECEMBRE 2016 Ce point donne une idée sur les diffusés au cours du 4ème trimestre de Au total, il a été enregistré 1039 postesCe nombre de postes est en baisse par
rapport au 3ème trimestre où ont été enregistrés. Le mois de Décembre enregistre la moitié des postes publiés au cours du trimestre, 50,2%.Une hausse de mois en mois du nombre de
est constatée au cours de ce trimestre. En effet, de 205 postes ce nombre est passé à plus du double enDécembre, soit 522
région révèle incontestableme dans la région du Centre que les éventuels candidats seront affectés avec une proportion de 64,4%. Cette tendance générale est la même au niveau de la répartition mois par mois.Le Centre est suivi de loin par la région des
Hauts-Bassins avec 8,9% des postes du
trimestre. Trois régions (Cascades, Centre-Sud, Plateau central) ont enregistré chacune
une et trois autres (Nord,Centre-Est, Centre-Ouest) ont un nombre de
postes qui varie entre 5 et 7 ce trimestre.Seulement, 0,8% des postes avait leur lieu
Par ailleurs, 9,4 ent
aucune précision concernant la zone affectation. Graphique 2 5pSMUPLPLRQ GHV SRVPHV j SRXUYRLU SXNOLpV VXU OH VLPH GH O·21() MX 4ème trimestre 2016 Source : %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL ONEF 2016 Tableau 3: Répartition GHV SRVPHV j SRXUYRLU SMU ]RQH G·MIIHŃPMPLRQ et par mois ZoneG·MIIHŃPMPLRQ
Octobre Novembre Décembre Ensemble Proportion
Boucle du
Mouhoun
0 1 58 59 5,7%
Cascades 1 0 0 1 0,1%
Centre 113 258 298 669 64,4%
Centre-Est 6 0 0 6 0,6%
Centre-Nord 3 9 6 18 1,7%
Centre-Ouest 3 2 2 7 0,7%
Centre-Sud 0 1 0 1 0,1%
Est 1 7 40 48 4,6%
Hauts-
BBBassins
6 6 80 92 8,9%
Nord 2 1 2 5 0,5%
Plateau
central0 1 0 1 0,1%
Sahel 4 7 3 14 1,3%
Sud-Ouest 0 7 5 12 1,2%
Etranger 2 3 3 8 0,8%
Non-précisé 64 9 25 98 9,4%
Total 205 312 522 1039 100,0%
Source %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL 21() 2016 205312
522
0 100
200
300
400
500
600
OctobreNovembreDécembre
STATISTIQUES ONEF_INFOSSiège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
6STRUCTURES BENEFICIAIRES
selon le type de structures bénéficiaires. Sont appelées structures bénéficiaires, les structures pour le compte desquelles les recrutements sont effectués. Elles peuvent les structures publiques composées des Ministères, des Etablissements les collectivités territoriales (CT); les projets et programmes (PP) ; les entreprises privées (EP) ; les organisations de la société civile (OSC) composées des OrganisationsNon Gouvernementales et des
associations ; les organisations internationales (OI).Au cours du trimestre, les entreprises privées
sont celles qui ont le plus exprimé le besoin de ont été publiés pour le compte des entreprisesLes entreprises privées sont suivies par
et programmes (10,7%) et les OSC (9,8%). Les Collectivités territoriales ont enregistré les plus faibles proportions des postes publiés, 0,5%. des projets et programmes étaient supérieurs au mois de Décembre contrairement au mois embre où ils étaient inférieurs.Entre Octobre-Novembre et Octobre-
pour le compte des entreprises privées ont connu des variations de 97,1% et 243,1%. En revanche, ces variations ont été de - 39,6% et - 43,4% p Tableau 4 : Répartition des postes à pouvoir selon la structure bénéficiaire et le mois Structures bénéficiaires Octobre Novembre Décembre Total généralCollectivités
territoriales3 0 2 5
Entreprises privées 102 201 350 653
Organisation
internationale16 18 15 49
OSC 21 33 48 102
Projet/programme 6 28 77 111
Administration
Publique
53 32 30 115
NP 4 0 0 4
Total général 205 312 522 1039
Source : %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL ONEF 2016 Graphique 3 : Répartition des postes à pouvoir selon la structure bénéficiaire Source : %MVH GH GRQQpHV VXU OHV RIIUHV G·HPSORL ONEF 2016 0,5% 62,8%4,7%9,8%10,7%11,1%
0,4% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0%40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
STATISTIQUES ONEF_INFOS
Siège : Ouagadougou / Pag-la-yiri Tél : (00 226) 25 38 60 71 /69 Site web : www.onef.gov.bf E-mail : onef@fasonet.bf
7 DIPLOMES ET NIVEAUX G·(78G(6 Le diplôme est très souvent la condition à remplir pour accéder à un emploi. La répartitionème trimestre
selon le diplôme montre que le diplôme le plus demandé est le BAC.En effet, pour 21,9% des postes à pourvoir, le
diplôme requis était le BAC. A la suite du BAC, viennent le BAC+2, le BAC+4 et le BAC+5 avec respectivement 19,3%, 8,9% et 6,2% desLe CEP et le BEPC étaient demandés
respectivement pour 3,8% et 5,4% des postesà pouvoir.
Le BAC+7 était demandé pour seulement 0,5%
des postes.Au cours de ce trimestre, la proportion des
" Secondaire » est plus importante, 25,4%. Le niveau " », vient en deuxième position en termes avec 24,8 exigé. Cela montre que les recruteurs ne sont besoins de recrutement.L montre que les
entreprises ont plus exigé les niveaux " Secondaire » et "3 » dans leurs appels à candidature avec
respectivement 34,5% et 19,9% des postes à pourvoir dans les entreprises. Pour lesOrganisations internationales, le niveau
" supérieur BAC+4 et plus » a été le plus exigé,38,8ses
besoins de recrutement ont été plus orientés vers les diplômés " post-primaire », 27,8%. Les projets et programmes sont plus intéressés par le niveau " supérieur jusqu'au bac+3 »,62,2%.
Tableau 5 : 5pSMUPLPLRQ GHV SRVPHV G·HPSORL VHORQ OH GLSO{PH HP le moisOctobre Novembre Décembre Total %
CEP 17 7 15 39 3,8%
Niveau 3ème 3 3 0,3%
BEPC 31 17 8 56 5,4%
quotesdbs_dbs22.pdfusesText_28[PDF] l 'actualite du relais assistantes maternelles - Artigues-Près-Bordeaux
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