COURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
COURS. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Auteur: Chantal Berwaerts. Page 2. Centre de Formation à Distance. +32 3 292 33 36 – info@formationadistance.be www
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Cours de Gestion des ressources humaines. 2019/2020. Partie 1. Pr. TAHIR ABDELLATIF. Page 2. 2. CHAPITRE I. Qu'est ce que la GRH ? Page 3. 3. I-Historique de la
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COURS GRH - Gestion des Ressources Humaines
compétences et leurs conditions de travail. I- Introduction générale à la Gestion des Ressources. Humaines. Page 4. ESTEM
Gestion des Ressources Humaines
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AVANTAGES. • compétences (en colonne). • coordination (en ligne). • organisation adaptée au changement (passage d'un projet à un autre).
Gestion des ressources humaines
C'est donc au cours de la socialisation que le nouvel employé va comprendre et accepter la culture de l'entreprise (normes et valeurs). La période de
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et spécialistes des ressources humaines qui font de la gestion des RH un enjeu Au cours de cette phase l'employé acquiert les connaissances
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Le chef de personnel a pour mission de mettre en œuvre une administration du personnel tandis que le DRH élabore une gestion des ressources humaines. C- Le
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1 Les différentes missions et métiers divers des ressources humaines. 1.1. L'administration du personnel. 1.2. La gestion des RH.
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2 mai 2001 services de l'entreprise ou d'autres entreprises
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Pour être complet il reste à préciser la notion de désengagement. Est désengagé La gestion des ressources humaines (GRH) a connu au cours des dernières.
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21 nov. 2012 les grands enjeux de la gestion des ressources humaines c'est à dire ... s'approprier la discipline RH par l'initiative et la participation.
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Ancienne élève de l'ENS
Cachan, elle est agrégée
d'économie-gestion.Elle enseigne la Gestion
des Ressources Humainesà l'iaelyon (Université Jean
Moulin Lyon 3) en tant que
Maître de conférences.
Héloïse Cloet
Ancienne élève de l'École
de Management de Bordeaux.Elle enseigne la Gestion des
Ressources Humaines à
l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en tant que Maître
de conférences.Sophie
Landrieux-
Kartochian
Ancienne élève de l'ENS Cachan,
elle est agrégée d'économie- gestion. Elle a travaillé, en France, à l'UniversitéParis 1 Panthéon Sorbonne,
et aux États-Unis, à GeorgiaState University et à Atlanta
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L" est développé dans le livre rédigé par chloé Guillot-soul ez et publié dans la même collection (collection Les Zoom"s) vous est facilitée par le présent ouvrage : avec corrigés détaillés54 exercices de pour vous
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PPrésentation 5
Liste des abréviations utilisées
10Thème 1
Qu"est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? 13Exercice 2 - La fonction de DRH
17Exercice 3 - Typologie des positions du DRH
23Exercice 4 - La réorganisation de la fonction RH 27
thème 2
Le recrutement 31
Exercice 6 - Offres d"emploi et critères discriminatoires 35Exercice 7 - CV et tests de recrutement
38Exercice 8 - Diversité et recrutement
47Exercice 9 - L'intégration des nouveaux collaborateurs 51
thème 3
La gestion des carrières 55
Exercice 11 - Le plafond de carrière
58Exercice 12 - Les difficultés inhérentes aux postes de directio n 61
Exercice 13 - L"expatriation, une aventure à manager 65
S Zoom's - ExErcicEs dE GEstion dEs rEssourcEs HumainEs 8
Thème 4
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