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Origine des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2012

Session synchronisée

DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES

Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche

Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes - DGRH A1-1 - © www.enseignementsup-recherche.gouv.fr septembre 2013 Département des études d'effectifs et d'analyse des ressources humaines

Note de présentationi-xxii

Pages I - Origine professionnelle des enseignants-chercheurs (Données nationales)4-7 Tableau I : Répartition par type d'activité et par grande discipline (PR)5 Tableau II : Répartition par type d'activité et par grande discipline (MCF)6 Tableau III : Contribution des enseignants du IInd degré dans chaque cohorte de MCF depuis 19987 II - Mobilité des enseignants-chercheurs (Données nationales et par établissement)8-32 Tableau IV : Répartition par type d'activité et par type de mobilité (PR)9 Tableau V : Mobilité par établissement (PR)10 Tableau V-a : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (PR)12 Tableau V-b : Indice de mobilité académique (IMA) des sections du CNU (PR)14

Tableau V-c : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (PR) (tri décroissant)15

Tableau VI : Répartition par type d'activité globale et par type de mobilité (MCF)17

Tableau VII : Répartition par type d'activité détaillée et par type de mobilité (MCF)18

Tableau VIII : Mobilité par établissement en regard de l'obtention du doctorat (MCF)19

Tableau VIII-a : Relation lieu d'obtention doctorat, grande discipline, et établissement de recrutement (MCF)21

Tableau VIII-b : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (MCF)24 Tableau VIII-c : Indice de mobilité académique (IMA) des sections du CNU (MCF)27

Tableau VIII-d : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (MCF) (tri décroissant)28

Tableau IX : Relation entre type de mobilité (selon le lieu d'obtention du doctorat) et le type d'activité (MCF)30

Tableau X : Rapprochement entre le lieu d'obtention du doctorat et l'établissement de recrutement (MCF)31

Tableau XI : Etude de la relation 'Cursus universitaire - Etablissement de recrutement'32 III - Données détaillées concernant le cursus des MCF35-53 Tableau XII : Répartition par type d'activité et par année d'obtention du doctorat (MCF)36

Tableau XIII : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Droit, Sciences éco & gestion)37

Tableau XIV : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Lettres & Sciences humaines)40

Tableau XV : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Sciences & Pharmacie)43

Tableau XVI : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Toutes disciplines)47

Tableau XVII : Répartition par pays et année de stage post-doctoral et par grande discipline (MCF)51

Tableau XVIII : Répartition des MCF nouvellement recrutés par année de qualification et discipline 52

Tableau XIX : Répartition par année d'obtention du doctorat et par discipline des MCF nouvellement recrutés53

TABLE DES MATIERES

IV - Données démographiques54-63

Tableau XX : Age des recrutés par grande discipline, groupe de sections, section du cnu et par corps55

Tableaux XXI : Ancienneté comme MCF des PR recrutés 56 Tableaux XXII : Age des MCF recrutés et activité professionnelle57

Tableaux XXII-a : Age des MCF recrutés, par grandes disciplines et par activité professionnelle58

Tableaux XXII-b : Age des MCF recrutés en droit et activité professionnelle59

Tableaux XXII-c : Age des MCF recrutés en lettres-sciences humaines et activité professionnelle60

Tableaux XXII-d : Age des MCF recrutés en sciences et activité professionnelle61 Tableau XXIII : Répartition par sexe suivant le type d'activité et la grande discipline (PR)62 Tableau XXIV : Répartition par sexe suivant le type d'activité et la grande discipline (MCF)63

V - Données concernant l'agrégation64-66

Tableau XXV-a : Agrégation externe65

Tableau XXV-b : Agrégation interne66

VI - Données concernant le recrutement d'enseignants-chercheurs de nationalité étrangère67-74

Tableau XXVI : Le recrutement entre 1998 à 2012 des enseignants-chercheurs de nationalité étrangère, par discipline68

Tableau XXVII : Le recrutement en 2012 des PR (y compris les ex-MCF), par groupe de disciplines et pays d'origine70

Tableau XXVIII : Le recrutement en 2012 des PR (non compris les ex-MCF), par groupe de disciplines et pays d'origine71

Tableau XXIX : Le recrutement entre 1998 et 2012 des MCF, par pays d'origine et année de recrutement72

Tableau XXX : Le recrutement en 2012 des MCF, par groupe de disciplines et pays d'origine74 Table des sections du Conseil national des universités (CNU)76

Cette étude a été réalisée par :

G Jérôme TOURBEAUX, ingénieur de recherche (DGRH A1-1), G Pasquin ROSSI, ingénieur de recherche (DGRH A1-1), G Julien THIRION, ingénieur d'études (DGRH A1-1).

Les publications du département DGRH A1-1 sont consultables sur le site internet du ministère aux adresses suivantes :

Sur la page " Bilans et statistiques » :

ou par la rubrique " Études et regards statistiques » consacrée aux personnels enseignants du supérieur :

ou sur le portail PERSÉ relatif aux personnels de l'enseignement supérieur, à partir du lien :

TABLE DES MATIERES (suite)

DGRH A1-1 - Etude des origines des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2012 (Session synchronisée)

Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2012 (Session synchronisée) ± DGRH A1-1 i

DGRH A1-1

Les points saillants

Les principaux éléments à retenir de lOrigine des enseignants chercheurs recrutés lors de

la campagne 2012 - Session synchronisée sont les suivants

Pour les maîtres de conférences (MCF) :

- La majeure partie des MCF recrutés en 2012 étaient post-doctorants (38%) ou assuraient des

qui -doctoral, en particulier en Sciences. - o-recrutement, environ 1

MCF sur 5 ont été endo-recrutés en 2012. Cette proportion diminue avec le temps, les comités de

sélection optant de plus en plus pour des candidats qui ont effectué tout leur cursus dans un autre établissement que celui dans lequel ils sont recrutés.

enseignants qui ont commencé une carrièr MCF. recrutés demeure stable dans le temps. La durée moyenne des thèses doctorat tendent donc à se réduire.

- Les recrutements de MCF tendent à se féminiser. En 2012, le recrutement est majoritairement

davantage masculin en Sciences. Toutefois, le recrutement de

MCF se féminise pour chaque groupe disciplinaire à hauteur du niveau de féminisation du vivier

de candidats à la maîtrise de conférence. - En 2012, 1 MCF recruté sur 5 est de nationalité étra

au fil du temps, les MCF recrutés sont encore majoritairement originaires du continent européen

(58%) ou de pays francophones. doctorat en France. Il semble donc que les trajectoires étudiantes marché du travail universitaire.

Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2012 (Session synchronisée) ± DGRH A1-1 ii

Pour les professeurs des universités (PR) :

- La plupart des PR recrutés en 2012 (quasiment 9 sur 10) avaien

précédente. Dans les carrières universitaires, le passage par le statut de MCF pour accéder au

professorat tend de plus en plus à devenir la norme. Le corps des PR apparaît donc comme un corps de promotion des MCF.

- La majeure partie des PR (près de 9 sur 10) ont été recrutés au sein de deux grandes familles

disciplinaires : Sciences-Techniques et Lettres-Sciences humaines. La famille disciplinaire Droit- Économie-Gestion se distingue des autres pour le recrutement des PR en organisant des concours spécifiques dits " d'agrégation de l'enseignement supérieur ». - En 2012, PR ont été recrutés - Relativ Les PR ont passé 12 ans comme MCF en moyenne quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36

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