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Ein neuer Kollektivvertrag,

Pflege und Sozialsektors in Luxemburg garantiert.

Werte Kollegin, werter Kollege,

sind unsere Forderungen erfolgreich umgesetzt worden.

Ein historischer Moment für viele von uns.

betreuen und pflegen.

Die damit verbunden Berufe, haben eine große Evolution, die auch zunehmend wachsende Anforderungen im

Laufe der Zeit erfahren.

Dieser errungene Erfolg ist das Resultat einer Arbeit von unnachgiebigem und entschlossenem Einsatz. und Bestimmtheit unsere Position verteidigt hat. Vertrauen, seine Unterstützung und die Ausdauer auf diesem langen Weg.

Fabia MONTE

2

Endlich ein neuer SAS Kollektivvertrag!

Nach 2 ½ Jahren langer und schwieriger Verhandlungen, konnte am 16. Juni 2017 mit den 4

Sozialwesen des OGBL.

Gesundheits-, Pflege- und Sozialwesen teilgenommen haben.

Erst ab dem Zeitpunkt, als der OGBL die Mobilisierung und Bereitschaft der im Sektor arbeitenden Kollegen

angekündigt hat, konnte eine Einigung über die Aufwertung der Laufbahnen und den Kollektivvertrag gefunden

werden.

Achtung: Besonderheit des SAS-Kollektivvertrags!

Der neue SAS-Kollektivvertrag mit den verhandelten neuen Bestimmungen kann nicht eher in Kraft treten, ehe die luxemburgische Regierung ihre formelle Bewilligung für die Auszahlung der Gelder an den konventionierten Sektor gegeben hat. Ihr müsst also wissen, dass folgende finanziellen Mittel freigibt!!!

Zur Erinnerung

Seit Jahrzehnten wurde das Personal des Gesundheits-und Sozialsektors unterbezahlt, so dass Eure Arbeit nicht angemessen und korrekt honoriert wurde. Der OGBL hat immer kategorisch Der OGBL forderte seit jeher bei allen Verhandlungen zur

Erneuerung des SAS-Kollektivvertrages, die Neueinstufung und die Aufwertung der Laufbahnen (Karrieren) der

Ihr wisst alle, dass der Artikel 28 unseres Kollektivvertrages besagt, dass sich das Verhandlungsvolumen des

3 Hier findet Ihr die Übersicht der Situation im alten Kollektivvertrag zum

Ausbildungen:

Beruf

Aktueller

schulischer

Abschluss

Frühere KVSAS

Aufwertung beim

Staat

Neue KV SAS

Aide-soignant

CATP

Niveau 5ème

Niveau CATP

Niveau CATP

Educateur

14ème

Niveau 11ème

Niveau BAC

(13ème)

Niveau BAC

13ème

Infirmier

Brevet de technicien

supérieur (BTS)

Niveau 11ème

secondaire technique

Niveau Bac

(13ème)

Niveau BTS

Infirmier

spécialisé

Brevet de technicien

supérieur

Spécialisé(BTSS)

Niveau 11ème +

Niveau Bac

(13ème)

Niveau BTS

Spécialisé

Educateur gradué

BAC+3 Bac

Niveau BAC+3

Bachelor

Niveau BAC+3

Bachelor

Gesundheitsberufe, bezogen auf ihre alte Einstufung und die neuen Karrieren unter 4

Kollektivvertrag

Unsere Forderung war, unter Einhaltung des gesamten zur Verfügung stehenden Budgets, die Anerkennung der

Dies wurde durch Anwendung unserer Tarifautonomie vollzogen, damit die zur Verfügung stehenden Mittel

Daher haben wir auch die Berufe des Krankenpflegehelfers und der spezialisierten Krankenpflegeberufe, die

beim Staat nicht angepasst wurden, in unserem Sektor aufgewertet. Das Gleiche gilt ebenso für die ehemaligen Arbeiterlaufbahnen, die somit auch mit einem Teil des

Verhandlungsvolumens angehoben wurden.

Sozialberufe anzupassen.

Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen kann mit Genugtuung feststellen, dass es gelungen ist, den

Anforderungen gerecht zu werden und bestehende Ungleichheiten zu verringern. Neben der Einführung der

neuen Karrieren für die Gesundheits- und Sozialberufe, wurde auch ein Teil der zur Verfügung stehenden Mittel

gerecht auf die anderen Laufbahnen verteilt.

Der Einsatz hat sich gelohnt

Nur durch Euren Einsatz für unseren Kollektivvertrag, Eure Bereitschaft notfalls bis zum Streik zu gehen und den

unermüdlichen Kampf des Syndikats Gesundheit- und Sozialwesen des OGBL konnte eine Einigung erzielt

werden. Nach Jahrzehnten des Kampfes, nach jahrelangen Verhandlungen, nach der Aufwertung der Laufbahnen im

wichtigsten unserer Forderungen durchgesetzt und somit auch die Aufwertung der Karrieren umgesetzt werden

konnte.

Diesen Erfolg verdanken wir tausenden von Mitgliedern des OGBL aus Eurem Sektor. Zu oft wird vergessen,

Tausende dazu entschieden haben, Mitglied in Eurer Gewerkschaft, der Nummer 1, dem OGBL zu werden.

Heute sind im Gesundheits-, Pflege- und Sozialsektor über 83% aller Personaldelegierten Mitglied im OGBL. Wir

sind die organisierte Vertretung aller sozialen- und beruflichen Forderungen dieses Sektors. 5 6

Die wesentlichen Punkte unseres neuen

Kollektivvertrags:

SAS-Punktwert ist festgesetzt auf ¼ 18,556 YRUOHU ¼ 18,28197)

2. Erneute Anpassung Punktwert am 01.01.2018

3. Die Aufwertung der Laufbahnen in einer neuen Lohntabelle

umgesetzt.

Es gibt allerdings die eine oder andere neue Laufbahn, die nicht besser ist als die Alte. In dem Fall

bleibt man vorerst in der alten Laufbahn.

Laufbahn zu wechseln.

Dies ist zeitlich unbegrenzt, geht aber nur einmal im Laufe der Karriere.

Die Punktzulage beim Meisterbrief ist von 20 auf 15 Punkte gekürzt, allerdings sind die 5 fehlenden

Punkte in die entsprechenden Laufbahnen eingeflossen, sodass auch beim Wechsel in die neue

Laufbahn kein Verlust entstehen wird.

4. Keine Übergangsphase, d.h. keine Rückstufung der Berufsjahre

Bestehende Ungleichheiten wurden verringert und neue Laufbahnen in die Lohntabelle durch die komplette Umstrukturierung aufgenommen. Des Weiteren konnte durch das verantwortungsvolle Einsetzen der ausstehenden Gelder eine Rückstufung der Berufsjahre verhindert werden. Jeder (vorher bei ehemaligen Arbeitern 40%)

6. Einführung der 15-minütigen bezahlten Pause pro Tag

Ab 01.10.2017 sind alle Institutionen dazu verpflichtet, Ihren Mitarbeitern eine bezahlte Pause von 15

= 7,5 Minuten) angepasst. der Urlaubstage von 29 auf 33 Tage Urlaub pro Jahr aufgewertet ist. 7

8. Weiterbildungsurlaub von 8 auf 24 Stunden pro Jahr hochgesetzt

Arbeitszeit angepasst.

9. Änderung der Fortbildungseinheiten (UFOCOR)

System ersetzt.

10. Stundenübersicht am Monatsende

Die Personalbüros müssen ab Oktober 2017 eine monatliche Übersicht für jeden Mitarbeiter erstellen,

in dem die komplette Arbeitsübersicht, (Reell geleistete Stunden, Überstunden beider Konten,

11. Überstunden am Jahresende verfallen nicht mehr

Überstunden, welche im Arbeitnehmerguthaben 40 Stunden überschreiten, verfallen nicht mehr am Jahresende bei nicht Beantragung, sondern werden am 31.03. des nachfolgenden Jahres in das

Arbeitgeberkonto übertragen.

12. Verwertung der Jahresendpauschale (Allocation forfaitaire de fin

GLH -MOUHVHQGSMXVŃOMOH ¼ D0 HQGH[ 100 QLŃOP ]X verwechseln mit dem 13. Monatsgehalt) ist in das

den Vorteil, dass es bei der Pension mit berechnet wird und somit niedriger besteuert wird. 8 Laufbahn Untergruppe vorher Vorherige(e) Laufbahn/Beruf C1

Personal für handwerkliche oder manuelle

Personal im Bereich Administration, Logistik und

Technik

Frühere Laufbahn PA6: Arbeitnehmer mit einer minderen Qualifikation zu einer "5ème secondaire" oder einer "9ème secondaire technique" Ohne Qualifikation

Frühere Laufbahn PA7: Arbeitnehmer ohne Diplom

C2

Personal für handwerkliche oder manuelle

Frühere Laufbahn PAM2: Arbeitnehmer ohne Diplom beauftragt mit handwerklichen Arbeiten / Arbeitnehmer mit handwerklichen Aufgaben / "Aide socio-familial"

Personal im Bereich Administration, Logistik und

Technik

Frühere Laufbahn PA5: Arbeithnehmer mit abgeschlossener "5ème secondaire" oder gleichgestellt oder eine "9ème secondaire technique und mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung C3

Personal für handwerkliche oder manuelle

Frühere Laufbahn PAM1: Handwerker mit DAP oder CATP "Auxilaire

économe" mit DAP oder CATP

Personal im Bereich Administration, Logistik und

Technik

Frühere Laufbahn PA4: Techniker, Handwerker mit Meisterbrief, Arbeitnehmer mit CATP oder CAP, Arbeitnehmer mit abgeschlossener "classe de 3ème secondaire", Arbeitnehmer mit "certificat de fin d'études de l'enseignement moyen", Arbeitnehmer mit bestandenen "5 années d'enseignement secondaire technique dans le régime technique ou dans le régime technicien" Frühere Laufbahn PE7: "Aidant social et éducatif niveau CATP" Gesundheitsberufe Frühere Laufbahn PS5: "Aide-soignant"

Auxilaire de vie

C4

Personal im Bereich Administration, Logistik und

Technik

Frühere Laufbahn PA3: Arbeitnehmer mit "certificat de fin d'études secondaires" oder des "certificat de fin d'études secondaires techniques" und des "Ingénieur technique" secondaires ou secondaires techniques" Frühere Laufbahn PE5: "Educateur diplômé" C5 Bereich Administration, Logistik und Technik Arbeitnehmer mit Bachelor Gesundheitsberufe Frühere Laufbahn PS4: "Infirmier"

C5* Gesundheitsberufe

Frühere Laufbahn PS2: Hebamme, "ATM chirurgie", "Infirmier anesthésiste", "Masseur" Frühere Laufbahn PS3: "Infirmier psychiatrique, Infirmier en pédiatrie" Frühere Laufbahn PS4: "Assistant technique médical de radiologie et

Assistant technique médical de laboratoire"

C6

Berufe im Bereich Administration, Logistik und

Technik Arbeitnehmer mit Bachelor

Arbeitnehmer mit Bachelor

Gesundheitsberufe

Frühere Laufbahn PS1: "Assistant social, Assistant d'hygiène sociale, Ergothérapeute, Kinésithérapeute, Infirmier hospitalier gradué, Laborantin, Diététicien, Psychomotricien, Orthophoniste, Pédagogue,

Pédagoge curatif"

Arbeitnehmer mit Bachelor

C7

Personal im Bereich Administration, Logistik und

Technik

Frühere Laufbahn PA1: Arbeitnehmer im Bereich Administration.

Logistik und "technique universitaire"

Arbeitnehmer mit Master

9 Carrière Profession et qualification minimale requise C1 Professions administratives, logistiques et technique sans qualification Professions artisanale et manuelle sans qualification

C2 Aide socio-familiale

Professions administratives, logistiques et techniques avec 5ème ES (ou équivalent) ou 9ème EST et 2 années

Professions artisanales et manuelles

C3

Aide-soignant

Auxiliaire économe / Auxiliaire de vie

Éducateur-instructeur

Professions artisanales et manuelles avec DAP (CATP) Professions administratives, logistiques et techniques avec DAP (CATP) Professions administratives, logistiques et techniques avec brevet de maîtrise * C4

Éducateur diplômé

Ingénieur technicien

C5 Infirmier diplômé

Professions administratives, logistiques et techniques avec BTS C5*

ATM en chirurgie

ATM de laboratoire

ATM de radiologie

Infirmier anesthésiste

Infirmier en pédiatrie

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