Ein neuer Kollektivvertrag
Endlich ein neuer SAS Kollektivvertrag! Nach 2 ½ Jahren langer und schwieriger Verhandlungen konnte am 16. Juni 2017 mit den 4.
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors. (CCT SAS) für die Laufzeit vom 1. Oktober 2017 bis 31. Dezember 2019. Achtung :.
KOLLEKTIVVERTRAG
KV SAS. Artikel. Thema. KV 2017. KV 2021 gültig vom 01.01.2021 bis 31.12.2023 Der vorliegende Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer im Pflege- und ...
Tabelle der neuen Laufbahnen ab 01.10.2017
12.09.2017 Oktober 2017 nähert sich ab wo der neue Kollektivvertrag für die Beschäftigen des Pflege- und Sozialsektors (CCT SAS) in Kraft treten wird.
2017 08 25 Tract CCT SAS Reclassement non automatique.indd
25.08.2017 SAS Kollektivvertrag – Neue Karriere. Antrag an den Arbeitgeber zu übermitteln. Arbeitnehmer. Name Vorname: .
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors
Der vorliegende Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer im Pflege- und Sozialsektor hebt alle Kollektivvertrages SAS angewendet; ... Oktober 2017 und.
Breaking News: SAS Kollektivvertrag unterschrieben!
22.08.2017 August 2017 kam es endlich zu der definitiven Unterschrift des neuen SAS. Kollektivvertrages! Nach dem jahrelangem Kampf für die Aufwertung der.
ko llek tivvertra g für die arbeitnehmer des pflege- und sozialsektors
KOLLEKTIVVERTRAG (CCT SAS) Oktober 2017 bis 31. Dezember ... par'r du 1er octobre 2017 les salariés tombant sous la présente disposi'on.
LCGB-INFO
25.08.2017 CCT SAS. Conversion des anciennes carrières ... SAS-Kollektivvertrag ... Oktober 2017 in Kraft tritt ergeben sich die 2 folgenden.
SOZIALE FORTSCHRËTT
12.11.2017 Der neue SAS-Kollektivvertrag wurde von der Regierung validiert und von den Gewerkschaften am 22. August 2017 unterschrieben.
[PDF] Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors (CCT SAS) für die Laufzeit vom 1 Oktober 2017 bis 31 Dezember 2019 Achtung :
[PDF] convention collective de travail pour les salariés du secteur daide et
1 jan 2021 · Valeur du point indiciaire SAS À partir du 1er octobre 2017 les salariés tombant sous la présente disposition
[PDF] KOLLEKTIVVERTRAG - LCGB
Änderungen des KV SAS gültig vom 01 01 2021 bis zum 31 12 2023 Artikel Thema KV 2017 KV 2021 gültig vom 01 01 2021 bis 31 12 2023 Art 6 Teilzeit
[PDF] Ein neuer Kollektivvertrag - OGBL
7 août 2017 · Endlich ein neuer SAS Kollektivvertrag! Nach 2 ½ Jahren langer und schwieriger Verhandlungen konnte am 16 Juni 2017 mit den 4
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KOLLEKTIVVERTRAG (CCT SAS) Oktober 2017 bis 31 Dezember par'r du 1er octobre 2017 les salariés tombant sous la présente disposi'on
OGBL Syndicat Santé Services sociaux et éducatifs INFO 1 CCT SAS
INFO 1 CCT SAS Dans la nouvelle convention collective 2 catégories de salariés Services sociaux et éducatifs Sandy Vitali posted September 1 2017
Neie Kollektivvertrag als PDF op däitsch an op franséisch - Facebook
6 oct 2017 · http://www egmj lu/2017/10/neie-kollektivvertrag-als- pdf -op-daitsch- Fannt hei den neie Kollektivvertrag CCT-SAS an engem PDF op däitsch
DCarrièren am Sozial- a Fleegesecteur gi revaloriséiert - RTL
RTLUpdate: 16 06 2017 18:26 SAS-Secteur: Accord AUDIO: SAS Kollektivvertrag / De Repoprtage vum Nadine Gautier PDF Schreiwes Kollektivvertrag
[PDF] Informatiounsblat - Commune de Sanem
Gemeinderatssitzung Sanem vom 18 09 2017 Letzte Gemeinderatssitzung vor den Wahlen Impressum unterstrich dass der neue SAS-Kollektivvertrag eine we-
INFO 12.09.2017
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
für verschiedene Laufbahnen der Wechsel nicht automatisch erfolgt, wollen wir Euch hiermit wichtige Informationen geben, ehe Ihr Eure
Automatischer Wechsel der Laufbahn ohne Antragspflicht (Artikel 35 Punkt 4 Abschnitt 1)Laufbahn C5*), PE3 (neue Laufbahn C6,) PE5 (neue Laufbahn C4), PAM1 (neue Laufbahn C3) und PAM2 (neue Laufbahn C2) werden automatisch in
die neue Lohntabelle ihrer entsprechenden Laufbahn wechseln, ohne einen Antrag stellen zu müssen. Wechsel der Laufbahn nur mit Anfrage per Antrag (Artikel 35 Punkt 4 Abschnitt 2)C4), PE6 (neue Laufbahn C3), PE7 (neue Laufbahn C3), PA1 (neue Laufbahn C7), PA3 (neue Laufbahn C4), PA4 (neue Laufbahn C3), PA5 (neue
zu jedem Moment (vor oder nach dem 01.10.2017) für einen Wechsel in die neue Laufbahn entscheiden.
Die Entscheidung in die neue Laufbahn zu wechseln muss per Schreiben dem Arbeitgeber mitgeteilt werden (Antrag zu finden auf der OGBL Internetseite,
Link: http://www.ogbl.lu/ca-valait-la-peine-fhl-et-sas-signes/). Der Antrag muss einen Monat vor dem Inkrafttreten des Wechsels eingereicht werden.
Punktwert = ½ 18DD6 ab 01.10.2017 für alte und neue Laufbahnen Für weitere Informationen wendet Euch an Eure Personaldelegation.Tabelle der neuen Laufbahnen ab 01.10.2017
Ancienneté (Echelon)
C1 C2 C3 C4C5/C5*
C6 C70 123 140 162 210 237 321 354
1 123 140 162 210 237 321 354
2 129 147 171 221 249 338 373
3 131 151 176 226 255 345 380
4 133 154 181 232 261 351 386
5 135 158 186 238 267 357 392
6 137 161 192 244 273 363 398
7 140 165 196 250 279 370 405
8 143 168 201 256 285 376 411
9 145 172 206 262 292 382 418
10 147 175 212 267 299 389 424
11 150 178 216 273 305 395 430
12 152 182 221 279 311 401 437
13 154 185 226 285 317 408 443
14 157 189 232 291 324 414 450
15 159 192 236 297 330 420 456
16 161 196 241 302 336 427 462
17 164 199 246 308 342 433 469
18 166 203 251 314 349 439 475
19 169 206 256 320 355 445 482
20 171 210 261 326 361 452 488
21 173 213 266 332 368 458 494
22 176 216 271 337 374 464 501
23 178 220 277 343 380 471 507
24 181 223 282 349 386 477 514
25 184 227 287 355 393 483 520
26 186 230 292 361 399 491 520
27 188 234 297 367 405 496 520
28 190 238 302 374 412 496 520
29 193 242 306 378 412 496 520
30 194 244 306 378 412 496 520
31 194 244 306 378 412 496 520
32 194 244 306 378 412 496 520
33 194 244 306 378 412 496 520
34 194 244 306 378 412 496 520
35 194 244 306 378 412 496 520
36 194 244 306 378 412 496 520
37 194 244 306 378 412 496 520
38 194 244 306 378 412 496 520
39 194 244 306 378 412 496 520
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