[PDF] CONVENIO OIT 45 Convenio sobre el trabajo subterráneo (mujeres

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En su Preámbulo, refiriéndose a la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948, el Convenio núm. 122 afirma que «toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo».

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El Convenio define el concepto de administración del trabajo y las diferentes esferas que abarca, a saber, como un conjunto coherente de políticas laborales nacionales, un sistema coordinado, una organización que garantice la participación activa de los empleadores y los trabajadores y de sus respectivas organizaciones

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Este convenio fundamental prohíbe todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
En dicho instrumento se define al trabajo forzoso como «todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente».

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