[PDF] Offre demploi iCOVER Une Parfaite Maitrise de la





Previous PDF Next PDF



convention-sect-intideb.pdf

??????????????????. FEDERATION NATIONALE DE. L'ELECTRICITE ET DE. L'ELECTRONIQUE. CONVENTION COLLECTIVE. SECTORIELLE. DE L'ELECTRICITE. ET DE L'ELECTRONIQUE 



Sommaire

à la convention collective sectorielle de l'électricité et de l'électronique. Le ministre des affaires sociales. Vu la loi constituante n° 2011-6 du 16 



Décret Présidentiel n° 2022-441 du 25 avril 2022 fixant les

n° 10 à la convention collective sectorielle de l'électricité et de l'électronique. Le ministre des affaires sociales. Vu la Constitution



Sommaire

4 juil. 2017 n° 8 à la convention collective sectorielle de l'électricité et de l'électronique. Le ministre des affaires sociales. Vu la constitution



Sommaire

28 juin 2022 Article premier - L'avenant n° 10 à la convention collective sectorielle de l'électricité et de l'électronique signé le 15 avril 2022 et annexé ...



Industries Mécaniques Métalliques

https://www.fes-tunisia.org/fileadmin/user_upload/documents/publications/Industries_mecaniques.pdf



Le dialogue social en Tunisie après 2011

13 juil. 2017 Restructurer les négociations collectives sectorielles120 ... type est la convention sectorielle de l'électricité et de l'électronique.



Offre demploi iCOVER

Une Parfaite Maitrise de la convention collective sectorielle de l'électronique et de l'électricité. • Diplôme en Gestion des ressources humaines.



Sommaire

3 févr. 2015 n° 6 à la convention collective sectorielle de l'électricité et de l'électronique. Le ministre des affaires sociales.



Guide pratique de lemployeur : Bien démarrer pour bien réussir

veille à l'application des conventions collectives de 220 ? électricien. 230 ? ferblantier ... De voS SAlAriéS (Conventions collectives sectorielles).

Offre demploi iCOVER iCOVER

et de conformité, entretiens sectoriels, etc.). Basée à Paris, la société assure une couverture

internationale à travers ses bureaux régionaux (Bulgarie, Inde, Mexique, Tunisie, UK and USA) et

son réseau de partenaires. L'expertise d'iCOVER réside dans la collecte de données, la recherche,

la vérification et la restitution d'informations basées sur une méthodologie éprouvée et une

analyse de qualité. Nous recherchons une personne qui travaillera, sous la responsabilité de la DRH Groupe. Le/la

HR Officer assure la gestion administrative ainsi que la gestion des services généraux et

l'élaboration des éléments de la paie du personnel, dans le respect des accords et procédures de

et les demandes des autres départements. iCOVER recherche pour son équipe basée à Tunis, un(e) :

HR Officer

Missions

Administration du personnel : Préparation et suivi des dossiers administratifs des Elaboration des éléments fixes et variables de la paie (Avances sur salaire, primes, tickets Utilisation et Gestion du SIRH de l'entreprise et formation des nouveaux utilisateurs Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, en relation avec le responsable RH et auprès des services demandeurs

présentant les différentes modalités de recherche des candidatures selon le besoin défini

Sélection des candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif) Accueil et Intégration des nouveaux employés

Gérer les services généraux de la société : Suivi et commande des fournitures

bureautiques, du matériel informatique, des produits d'entretien, Suivi de facturation et gestion des pièces comptables (factures, bon de commande, pièces de caisse, ...)

Gestion et suivi du classement et archivage

Elaboration et tenue des reportings, suivis et tableaux de bord : Effectifs, Recrutement, Turn-Over, Absentéisme, Paie, Factures, Pièces de caisse, ... Assurer le relais avec les différents prestataires externes (Fournisseurs, Médecine de Assurer les différents déplacements extérieurs

Contribuer à meų

Profil:

Une parfaite maitrise de la législation tunisienne, du code de travail Une parfaite maitrise, à l'oral et à l'écrit de la langue Française et Anglaise. Une parfaite maîtrise de la gestion de la paie Tunisienne

Une parfaite maîtrise des Techniques de

recrutement Une Parfaite Maitrise de la convention collective sectorielle de l'électronique et de l'électricité

Diplôme en Gestion des ressources humaines

Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

Maîtriser les outils bureautiques

Ce que nous vous proposons :

Equipe fun et dynamique

Bon package de rémunération et qualité de vie au travail

Intéressé ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@icover- services.comquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34
[PDF] guide des droits des salariés de la propreté - CGT Finances

[PDF] Protocole d accord CCT FHL - Fédération des Hôpitaux

[PDF] Protocole d accord CCT FHL - Fédération des Hôpitaux

[PDF] Convention collective - FIQ

[PDF] Convention collective nationale de l 'hôtellerie de plein air du 2 juin

[PDF] Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR

[PDF] CC 2017/20 31 Brochure n° 3090 AVENANT N° 72 - Journal Officiel

[PDF] Immobilier : Avenant du 9 février 2017 relatif aux salaires minima au

[PDF] Cote d 'Ivoire - Convention collective interprofessionnelle de Cote d

[PDF] Cote d Ivoire - Convention collective interprofessionnelle de Cote d

[PDF] Cote d Ivoire - Convention collective interprofessionnelle de Cote d

[PDF] Senegal - Convention collective nationale interprofessionnelle du

[PDF] Convention Collective Nationale des Cadres des Travaux Publics

[PDF] convention collective du secteur du nettoyage - Direction du travail

[PDF] l 'annexe 7 - Groupe Challancin