GUIDE DE LA FICHE DE POSTE
La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l'agent et son responsable hiérarchique direct. Elle décrit les missions et activités qui incombent
LA FICHE DE POSTE
www.cdg35.fr. Service Conseil et développement – 20/07/2015. LA FICHE DE POSTE. LES OUTILS DE GESTION DU PERSONNEL
Fiche outils #1 Fiche de poste
La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l'agent et son responsable hiérarchique direct. Elle décrit les missions et activités qui incombent
Fiche-de-Poste-Acheteur-2018.pdf
MISSION AFFERENTE AU POSTE. - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie pour les achats alliant performance économique et sécurité juridique
Modele-fiche-de-poste.pdf
Fiche de poste Rapporte à : intitulé du poste et statut du N+1. ? Encadre : nombre de personnes intitulés des postes des collaborateurs.
FICHE DE POSTE
FICHE DE POSTE. Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel. SERVICE : Commissariat de police de MOISSY-CRAMAYEL – SÉNART.
Fiche de poste type référent Covid-19 entreprise
20 abr 2020 Périmètre d'application : agences bureaux
FICHE DE POSTE : COORDONNATEUR DE PROJET
15 oct 2020 FICHE DE POSTE : COORDONNATEUR DE PROJET. « Renforcement de la capacité des OSC à suivre la Gestion des finances publiques ».
FICHE DE POSTE : ASSISTANTE DE PROJET « Renforcement de
15 oct 2020 FICHE DE POSTE : ASSISTANTE DE PROJET. « Renforcement de la capacité des OSC à suivre la Gestion des finances publiques ».
FICHE DE POSTE
FICHE DE POSTE. I- DESCRIPTION DU POSTE. > Titre du poste : Comptable. > Supérieur hiérarchique : Responsable Financier. > Rôle : Tenue de la comptabilité
Comment télécharger une fiche de poste ?
Pour télécharger l’exemple de fiche de poste au format PDF, à compléter à la main, cliquez simplement sur le bouton Télécharger le modèle PDF. Enfin, vous pouvez aussi copier le modèle de fiche de poste sur Google Docs et l’adapter. Pour cela, cliquer sur le bouton Copier le modèle Google Docs.
Comment élaborer une fiche de poste ?
Comment élaborer une fiche de poste ? Il convient de réaliser un inventaire des missions, activités et tâches dans le cas d'un poste existant ou prévu pour une création. Cette analyse de poste peut être menée à l'aide d'un ou plusieurs entretiens et/ou par l'observation directe sur le terrain.
Qu'est-ce que la fiche de poste ?
Dans le processus de recrutement, la fiche de poste est un outil qui permettra de définir le profil de poste idéal du futur collaborateur. Ce document permettra, également, au recruteur de connaître les missions que devra réaliser le futur salarié, les compétences absolument nécessaires pour le poste mais aussi celles qui pourront être secondaires.
Qui rédige la fiche de poste ?
Qui la rédige ? La fiche de poste est généralement rédigée par le service Ressources Humaines. Cependant, afin d’être la plus précise possible, il est important qu’elle soit rédigée en collaboration avec le responsable hiérarchique du poste à pourvoir.
A.P.D.H.
FICHE DE POSTE : COORDONNATEUR DE PROJET
" Renforcement de la capacité des OSC à suivre la Gestion des finances publiques »1. Identification du poste
Intitulé du poste Coordonnateur de Projet
Heures de travail Une personne en temps plein (40h/semaine).Structure des rapports Le poste est directement placé sous la responsabilité et le contrôle du chargé de projet
et du Représentant résident.3"ULRGH GȇHPSORL 1er.11.2020 Ȃ 31.09.2022
2. Mission et activités du poste
Mission globale du poste
Le projet a pour objectif général de : renforcer les mécanismes de transparence, de redevabilité et de participation
citoyenne dans la gestion des finances publiques. Il vise à mettre en place des stratégies, des outils et des plateformes
pour un meilleur suivi de la Gestion des Finances Publiques par les citoyens. Le (la) coordonnateur de projet est
UHVSRQVMNOH GȇMVVXUHU OM ŃRQŃHSPLRQ HP O
RUJMQLVMPLRQ HIILŃMŃH GHV MŃPLYLP"V GHV UHOMPLRQV MYHŃ OH SMUPHQMLUH HP OHV UHOMPLRQV MYHŃ OHV SRLQPV IRŃMX[ GX U"VHMX SMUPHQMLUH ¢ OȇLQP"ULHXU GX SM\VB Tâche principale : Conception des activités et coordination organisationnelle- Elaborer les termes de référence (TDR) des activités organisées par la KAS et le partenaire
- Elaborer les TDR pour le recrutement des experts et les communiquer au partenaire - Proposer avec le chargé de projet, le planning des activités du projet - FRRUGRQQHU OM PLVH HQ ĕXYre des activités sur le terrain- $VVXUHU OH YROHP MGPLQLVPUMPLI GHV GRŃXPHQPV UHOMPLIV MX[ MŃPLYLP"V ¢ OȇLQP"ULHXU GX SM\V HQ OLHQ "PURLP MYHŃ OHV SRLQPV
focaux du partenaire et du partenaire lui-même- Assurer le OLHQ GMQV OM PLVH HQ ĕXYUH GHV MŃPLYLP"V HQPUH Oȇ"TXLSH GH SURÓHP HP OH SMUPHQMLUH Sour une meilleure
planification - Participer à la rédaction des rapports relatives aux activités du projet - Participer aux tâches liées à la visibilité du projet- Réaliser toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences et à lui confiée par le chargé de projet
3. Compétences requises sur le poste
Connaissances et expérience
- Avoir acquis au moins deux (02) ans d'expériences à un poste similaire - Connaître l'environnement de travail des organisations - Connaissance du paysage politique et sociétal ivoirien. Intérêt démontré pour la bonne gestion des finances des publiques et du devoir de redevabilité deOȇ(PMP
Qualités et aptitudes
- Sens élevé de rigueur et de responsabilité - Capacité à travailler en équipe - Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement - Savoir être réactif et disponible Ȃ autonomie Ȃ sensMLJX GH OȇLQLPLMPLYH
Savoir-faire techniques et relationnels
- 6MYRLU VȇRUJMQLVHU HIILŃMŃement - Très bonne expression orale et écrite - Capacité à gérer simultanément plusieurs activités - Capacités relationnelles, grande curiosité professionnelle, adaptabilité - Grande disponibilité. Horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail - Volonté de faire des déplacements sur une périodeSURORQJ"H ¢ OȇLQP"ULHXU GX SM\V
- Maîtrise des outils bureautiques : connaissance des principaux logiciels (MS Word, Powerpoint, Outlook ;Ζ%0 1RPHV Ȑ
Dossier de candidature :
- CV + Lettre de motivation à déposer au plus tard le 15 octobre 2020 à 17h00 à info.pdwa@kas.de
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