LES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES DEMPLOIS
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NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATÉGORIE B
1 janv. 2022 cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la ... 2) Les règles de classement dans le 1er grade à compter du 1er janvier 2017.
![LES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES DEMPLOIS LES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES DEMPLOIS](https://pdfprof.com/Listes/20/20103-20cdg-info2017-2.pdf.pdf.jpg)
Date : le 3 janvier 2017 : 03.59.56.88.48/58
MISE A JOUR DU 16 FEVRIER 2023
LES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES D·EMPLOIS DE CATEGORIE BDE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
DISPOSITIONS APPLICABLES A COMPTER DU 1ER JANVIER 2017REFERENCES JURIDIQUES :
Code général de la fonction publique (CGFP), partie législative applicable à compter du 1er mars 2022 -> abrogation notamment des lois
n° 83-634 du 13/07/1983 et n° 84-53 du 26/01/1984 (JO du 05/12/2021), Décret n° 92-861 GX 28 MRP 1EE2 SRUPMQP VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV LQILUPLHUV PHUULPRULMX[
Décret n° 2010-32E GX 22 PMUV 2010 PRGLILp SRUPMQP GLVSRVLPLRQV VPMPXPMLUHV ŃRPPXQHV j GLYHUV ŃMGUHV G·HPSORLV GH IRQŃPLRQQMLUHV GH OM
catégorie B de la fonction publique territoriale, Décret n° 2013-262 du 27 mars 2013 portant statut particulier du cadUH G·HPSORLV GHV PHŃOQLŃLHQV SMUMPpGLŃMX[ PHUULPRULMX[
Décret n° 2013-4E0 GX 10 ÓXLQ 2013 SRUPMQP VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV PRQLPHXUV-éducateurs et intervenants familiaux
territoriaux, Décret n° 2016-594 du 12 mai 2016 portant dispositLRQV VPMPXPMLUHV ŃRPPXQHV j GLYHUV ŃMGUHV G·HPSORLV GH IRQŃPLRQQMLUHV GH OM ŃMPpJRULH %
de la fonction publique territoriale (JO du 14/05/2016), Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV MX[LOLMLUHV GH SXpULŃXOPXUH PHUULPRULMX[ (JO du
30/12/2021),
Décret n° 2021-1881 du 29 dpŃHPNUH 2021 VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV MLGHV-soignants territoriaux (JO du 30/12/2021).
Vous trouverez ci-dessous les règles de classement dans les cadres G·HPSORLV GH ŃMPpgorie B de la fonction publique
territoriale.Ce fascicule aborde les règles de classement :
Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire),Ż IRUV G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH
Ż IRUV G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQtégration directe),
Ż IRUV GH OM UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP GMQV XQ grade de la fonction
publique.Suite à la parution du décret n° 2023-95 du 15 février 2023 portant diverses dispositions statutaires relatives aux conditions de
recrutement dans la fonction publique territoriale (article 3), le présent CDG-INFO a été mis à jour (page 16).
CDG-INFO2017-2/CDE 2 / 35
SOMMAIRE
PRESENTATION DES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES G·(03I2H6 G( F$7EGORIE B RELEVANT DU NOUVEL ESPACE STATUTAIRE (TABLEAUX SYNTHETIQUES) Accès au premier JUMGH GHV ŃMGUHV G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6BŻ premier accès à la catégorie B lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .......................... pages 3 à 5
Ż fonctionnaires accédant à la catégorie B lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............. pages 6 à 9
Accès au deuxième JUMGH GHV ŃMGUHV G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6Blors de la nomination (stagiaire ou titulaire) ................................................................... pages 10 à 12
LRUV G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH GMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6B ......................... pages 13 à 14
LRUV G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ GMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6B ......... pages 15 à 16
Lors GH OM UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQPGMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV relevant du N.E.S. .................................................................. page 17
Vous trouverez aussi les règles de classement spécifiques applicables aux ŃMGUHV G·HPSORLV VXLYMQPV :
Infirmiers territoriaux HQ YRLH G·H[PLQŃPLRQ ................................................................ page 18
Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) -> plus possible .......................................... page 18
Ż Lors G·XQ avancement de grade .............................................................................. page 18
Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 18
Ż Lors de la UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 18
Techniciens paramédicaux territoriaux HQ YRLH G·H[PLQŃPLRQ ........................................... page 19
Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) -> plus possible .......................................... page 19
Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 19
Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 19
Ż Lors de la UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 19
Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux ............................................. pages 20 à 25
Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............................................................. pages 20 à 24
Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 25
Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 25
Ż Lors de la réintégration dans le JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 25
Aides-soignants territoriaux ..................................................................................... pages 26 à 30
Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............................................................. pages 26 à 29
Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 30
Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 30
Ż Lors de la UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 30
Auxiliaires de puériculture territoriaux ....................................................................... pages 31 à 35
Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............................................................. pages 31 à 34
Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 35
Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 35
Ż Lors de la réintégration dans le grade G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 35
CDG-INFO2017-2/CDE 3 / 35
TABLEAU DE SYNTHESE DES REGLES DE CLASSEMENT EN CATEGORIE B ² F$G5(6 G·(03I2H6 5(I(9$17 G8 1289(I (63$F( 67$787$H5(
ACCESAU PREMIER GRADE
G(6 F$G5(6 G·(03I2H6 5(I(9$17 G8 1B(B6B
PREMIER ACCES A LA CATEGORIE B
Lors de la nomination stagiaire
La reprise du service national, du service civique ou du volontariat internationalLa durée effective du service QMPLRQMO MŃŃRPSOL HQ PMQP TX·MSSHOp MLQVL TXH OH PHPSV HIIHŃPLI MŃŃRPSOL MX PLPUH GX VHUYLŃH ŃLYLTXH RX GX YRORQPMULMP LQPHUQational sont pris en compte dans leur totalité lors de
la 1ère nomination stagiaire (art. 20 du décret n° 2010-329 du 22/03/2010). SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE B3MV G·M Ń PL YL Pp MQ PpU LH XU H
Personnes sans activité antérieure ni
publique ni privée - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur Classement au 1er échelon du grade (art. 13. - I. du décret 2010-329 du 22/03/2010)Repri se d es s er vic e s p ubli c s
Personnes ayant accompli des services
HQ PMQP TX·MJHQP contractuel de droit
public, ancien fonctionnaire civil ou agent d'une organisation internationale intergouvernementale - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - RédacteurPrise en compte des services accomplis
Ż dans un emploi de niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B à raison des trois quarts de leur durée, Ż et ceux accomplis dans un emploi de niveau inférieur à raison de la moitié de leur durée. (art. 14 du décret 2010-329 du 22/03/2010)Ö Pour les agents qui avaient la qualité de contractuel : cRQVHUYMPLRQ j PLPUH SHUVRQQHO GX NpQpILŃH G·XQ LQGLŃH NUXP IL[p GH IMoRQ
à permettre le maintien de leur rémunération antérieure jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur grade d'un indice brut
conduisant à une rémunération au moins égale au montant de la rémunération maintenue.
I·LQGLŃH NUXP MLQVL GpPHUPLQp QH SHXP H[ŃpGHU O·LQGLŃH NUXP MIIpUHQP MX GHUQLHU pŃOHORQ GX JUMGH GH QRPLQMPLRQB
I·MJHQP ŃRQPUMŃPXHO GRLP ÓXVPLILHU SRXU NpQpILŃLHU GX PMLQPLHQ GH VM UpPXQpUMPLRQ antérieure, de six mois de services effectifs
HQ TXMOLPp G·MJHQP SXNOLŃ ŃRQPUMŃPXHO SHQGMQP OHV GRX]H PRLV SUpŃpGMQP VM QRPLQMPLRQ GMQV OH ŃMGUH G·HPSORLV GH UHŃUXPHPHQPB
La rémunération antérieure prise en compte pour l'application de ces dispositions est la moyenne des six meilleures rémunérations
(traitement + régime indemnitaire) mensuelles perçues en cette qualité pendant les douze mois précédant la nomination. Cette
rémunération ne prend en compte aucun élément accessoire lié à la situation familiale (SFT), au lieu de travail (indemnité de
résidence) ou aux frais de transport.Les agents contractuels, GRQP OM UpPXQpUMPLRQ Q·HVP SMV IL[pH SMU UpIpUHQŃH H[SUHVVH j XQ LQGLŃH ŃRQVHUYHQP j PLPUH SHUVRQQHO OH
bénéfice de cette rémunération dans les mêmes limites et conditions que celles énumérées aux paragraphes précédents.
-> Cf. CDG-INFO2017-4 (explication de la procédure de calcul du maintien de rémunération) (art. 23. ² II. du décret 2010-329 du 22/03/2010) Exemple de classement et de maintien de rémunération à la nomination -> Cf. CDG-INFO2017-4Un agent contractuel depuis 10 ans est rémunéré sur la base du 5ème échelon (I.B. 381 ² I.M. 351) du grade de rédacteur.
Il est nommé dans le grade de rédacteur stagiaire le 01/01/2017 et est classé au 4ème échelon (I.B. 389 ² I.M. 356) avec une ancienneté de 1 an 6
mois (reprise des services publics antérieurs AE 360 jours x 10 ans x ¾ = 3600 jours x ¾ = 2700 jours = 7 ans 6 mois).
Ses éléments de rémunération en qualité de contractuel étaient les suivants :Traitement : 5ème échelon du grade de rédacteur (I.B. 381) AE 162D23 HXURV NUXPV SMU PRLV ÓXVTX·MX 30C06C2016 SXLV 1634E8 HXURV NUXPV SMU PRLV
à partir du 01/07/2016.
Primes : IFSE : 300 euros par mois / CIA 1000 HXURV YHUVpV HQ GpŃHPNUH 2016 C SULPH GH ILQ G·MQQpH : 1200 euros versés en décembre 2016 / Pas
G·LQdemnité de résidence.
Rémunération mensuelle antérieure moyenne (moyenne des 6 meilleures rémunérations mensuelles perçues du 01/01/2016 au 31/12/2016) : 5 x
(1634,98 + 300) + (1634,98 + 300 + 1000 + 1200) / 6 = [(5 x 1934,98) + 4134,98] / 6 = (9674,90 + 4134,98) / 6 = 13809,88 / 6 = 2301,65 euros bruts
ŃRUUHVSRQGMQP j O·HB0B 4E4 ² I.B. 585 (2301,09 euros) Ö Ą IMYRUMNOH TXH O·HB%B GH ŃOMVVHPHQPB
7RXPHIRLV O·LQGLŃH NUXP MLQVL GpPHUPLQp HB%B 585 QH SHXP SMV H[ŃpGHU O·HB%B MIIpUHQP MX GHUQLHU pŃOHORQ GX JUMGH GH QRPLQMPLRQ HB%B DE1B 3MU
conséquent, cet agent percevra bien OM UpPXQpUMPLRQ ŃRUUHVSRQGMQP j O·HB%B 585.Proratisation par rapport
à 35 heures si les
services effectués sont inférieurs au mi-temps.CDG-INFO2017-2/CDE 4 / 35
SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE BRepri se d es s er vic e s p riv é s
3HUVRQQHV ÓXVPLILMQP GH O·H[HUŃLŃH
G·XQH RX SOXVLHXUV MŃPLYLPpV
professionnelles accomplies en qualité de salarié de droit privé dans desIRQŃPLRQV G·XQ QLYHMX MX PRLQV
équivalent à celui de la catégorie B
- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur3ULVH HQ ŃRPSPH GH OM PRLPLp GH OM GXUpH PRPMOH GH O·MŃPLYLPp SURIHVVLRQQHOOH GMQV OM OLPLPH GH 8 MQV
Les services doivent être du niveau de la catégorie B. I·MUUrPp PLQLVPpULHO GX 10C04C2007 IL[H OM OLVPH GHV SURIHVVLRQV prises en compte et les conditions G·MSSOLŃMPLRQ GH cette disposition. (art. 15 du décret 2010-329 du 22/03/2010) ¾ Les activités professionnelles privées concernées :6RQP SULVHV HQ ŃRPSPH SRXU O·MSSOLŃMPLRQ GH O·MUPLŃOH 1D GX GpŃUHP n°2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers
ŃMGUHV G·HPSORLV GH IRQŃPLRQQMLUHV GH OM ŃMPpJRULH % GH OM IRQŃPLRQ SXNOLTXH PHUULPRULMOH OHV SpULRGHV GH PUMYail effectif dans l'exercice de l'une des
professions relevant des rubriques ci-après, ou dans l'exercice de professions assimilées, sous réserve qu'elles n'aient pas été exercées sous un statut
de fonctionnaire ou d'agent public. Pour apprécier la correspondance du ou des emplois tenus avec l'une de ces professions, l'administration se réfère
au descriptif des professions de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés d'entreprise (PCS ESE) 2003
CODE DE LA
NOMENCLATURE INTITULE DE LA PROFESSION
23 FOHIV G·HQPUHSULVH GH 10 VMOMULpV RX SOXV VMOMULpV GH OHXU HQPUHSULVHB
31 Professions libérales (exercées sous statut de salarié).
34 Professeurs, professions scientifiques.
35 Professions de O·LQIRUPMPLRQ GHV MUPV HP GHV VSHŃPMŃOHVB
37 FMGUHV MGPLQLVPUMPLIV HP ŃRPPHUŃLMX[ G·HQPUHSULVHB
38 HQJpQLHXUV HP ŃMGUHV PHŃOQLTXHV G·HQPUHSULVHB
42 Professeurs des écoles, instituteurs et professions assimilées.
43 Professions intermédiaires de la santé et du travail social.
46 Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises.
47 Techniciens (sauf techniciens tertiaires).
48 Contremaîtres, agents de maîtrise (maîtrise administrative exclues).
Sont également prises en compte les périodes de travail effectif dans l'exercice de professions comparables dans d'autres Etats.
¾ Les pièces justificatives :
L'agent qui demande à bénéficier de ces dispositions doit fournir, à l'appui de sa demande, et pour toute période dont il demande la prise en compte,
un descriptif détaillé de l'emploi tenu, portant notamment sur : o le domaine d'activité, o le positionnement de l'emploi au sein de l'organisme employeur, o le niveau de qualification nécessaire, o les principales fonctions attachées à cet emploi.Il doit en outre produire :
o une copie du contrat de travail,o pour les périodes d'activité relevant du droit français, un certificat de l'employeur délivré dans les conditions prévues à l'article L. 1234-19
du code du travail.A défaut des documents mentionnés précédemment, il peut produire tout document établi par un organisme habilité attestant de la réalité de
l'exercice effectif d'une activité salariée dans la profession pendant la période considérée.
Lorsque les documents ne sont pas rédigés en langue française, il en produit une traduction certifiée par un traducteur agréé.
L'administration a la possibilité de demander la production de tout ou partie des bulletins de paie correspondants aux périodes travaillées.
Elle peut demander la présentation des documents originaux ; ces documents ne peuvent être conservés par l'administration que pour le temps
nécessaire à leur vérification et doivent en tout état de cause être restitués à leur possesseur dans un délai de quinze jours.
Proratisation par rapport
à 35 heures si les
services effectués sont inférieurs au mi-temps.CDG-INFO2017-2/CDE 5 / 35
SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE BRepri se d es s er vic e s mili tair e s
Personnes ayant accompli des services
militaires autres que ceux accomplisHQ TXMOLPp G·MSSHOp VHUYLŃH QMPLRQMO
- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - RédacteurLorsqu'ils ne peuvent être pris en compte, lors de la titularisation, en application des dispositions des articles L. 4139-1 (mise en
GpPMŃOHPHQP GX PLOLPMLUH OMXUpMP G·XQ ŃRQŃRXUV), L. 4139-2 (dispositif dérogatoire de reconversion des militaires et des anciens
militaires) et L. 4139-3 (accès aux emplois réservés) du code de la défense et R. 4138-39 (UqJOHV GH ŃOMVVHPHQP ORUVTXH O·MJHQP
est détaché conformément aux articles L. 4139-1, L. 4139-2 et L. 4139-3 GX ŃRGH GH OM GpIHQVH RX HQ ŃMV GH GpPMŃOHPHQP G·RIILŃH),
R. 4139-5 (GLVSRVLPLRQV VPMPXPMLUHV GX ŃMGUH G·HPSORLV G·MŃŃXHLO MSSOLŃMNOHV VL HOOHV VRQP SOXV IMYRUMNOHV TXH ŃHOOHV SUpYXHV MX[
R. 41-395 à R. 4139-9 du code de la défense), R. 4139-7 (UqJOHV GH ŃOMVVHPHQP ORUV GH OM QRPLQMPLRQ GMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV GH
catégorie B), R. 4139-9 (UqJOHV GH ŃOMVVHPHQP SRXU O·MSSOLŃMPLRQ GH O·MUPLŃOH 5. 4139-7 du code de la défense), R. 4139-20 (règles
de classement et radiation de cadrHV GH O·MUPpH) et R. 4139-20-1 (maintien de rémunération) du même code, les services
accomplis en qualité de militaire autres que ceux accomplis en qualité d'appelé sont pris en compte lors de la nomination :
Ż à raison des trois quarts de leur durée, s'ils ont été effectués en qualité d'officier ou de sous-officier,
Ż et sinon, à raison de la moitié de leur durée. (art. 17 du décret 2010-329 du 22/03/2010)GURL P G ·RS PLRQ ORU VT XH O·M JHQ P UHO q YH GH p lusi e ur s di spo si tifs d e r epri s e d es ser vi ce s an téri eur s
Personnes ayant accompli des services
militaires, publics et privés - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur8QH PrPH SHUVRQQH QH SHXP NpQpILŃLHU GH O·MSSOLŃMPLRQ GH SOXV G·XQH GHV GLVSRVLPLRQVB
Les personnes qui, compte tenu de leur parcours professionnel antérieur, relèvent de plusieurs des dispositions statutaires sont
classées, lors de leur nomination en application des dispositions correspondant à leur dernière situation.
Ces personnes peuvent toutefois, dans un délai maximal de six mois à compter de la notification de la décision prononçant leur
classement, demander que leur soient appliquées les dispositions statutaires qui leur sont plus favorables.
(art. 18 du décret 2010-329 du 22/03/2010) %RQLIL ŃM PLRQ G·MQ ŃL HQQH Pp G H V OM XU pM PV GX 3è m e con co ur sUniquement pour les lauréats du 3ème
concours ne pouvant pas se prévaloir de la reprise d'ancienneté au titre de l'exercice d'activités professionnelles accomplies en qualité de salarié de droit privé GMQV GHV IRQŃPLRQV G·XQ niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - RédacteurBonification d'ancienneté de :
2 ans si les intéUHVVpV ÓXVPLILHQP G
XQH GXUpH GH O·activité professionnelle, du mandat électif ou dH O·activité en qualité de
responsable d'une association inférieure à 9 ans,3 ans lorsqu'elle est égale ou supérieure à 9 ans.
Les périodes au cours desquelles ces activités (activité professionnelle ² mandat électif ² MŃPLYLPp GH UHVSRQVMNOH G·MVVRŃLMPLRQ
RQP pPp H[HUŃpHV VLPXOPMQpPHQP QH VRQP SULVHV HQ ŃRPSPH TX·j XQ VHXO PLPUHB (art. 16 du décret 2010-329 du 22/03/2010)Ces dispositions concernent les agents issus du troisième concours qui ne peuvent bénéficier de la reprise de services
privésB IM NRQLILŃMPLRQ G·MQŃLHQQHPp PURXYHUM j V·MSSOLTXHU MX[ MJHQPV LVVXV GX 3qPH ŃRQŃRXUV ORUVTXH ŃHX[-ci auront justifié
G·XQ PMQGMP pOHŃPLI RX G·XQH MŃPLYLPp GH UHVSRQVMNOH G·MVVRŃLMPLRQ PMLV MXVVL j ŃHX[ qui ont des services privés ne pouvant
pas être repris du fait de la nomenclature des emplois fixés par arrêté ministériel.CDG-INFO2017-2/CDE 6 / 35
TABLEAU DE SYNTHESE DES REGLES DE CLASSEMENT EN CATEGORIE B ² F$G5(6 G·(03I2H6 5(I(9$17 G8 1289(I (63$F( 67$787$H5(
ACCESAU PREMIER GRADE
G(6 F$G5(6 G·(03I2H6 5(I(9$17 G8 1B(B6B
FONCTIONNAIRES ACCEDANT A LA CATEGORIE B
Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire)
SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE B Règle s d e cla ss e ment d es fon ctionnair es d e ca tég ori e CISSUS DE LA CATEGORIE C
Fonctionnaires occupant un grade
UHOHYMQP GH O·pŃOHOOH C3
- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur SITUATION ANCIENNE DANS LE GRADE D·ORIGINEDE CATEGORIE C CLASSE DANS L'ECHELLE C3
SITUATION DANS LE PREMIER GRADE DU CADRE D·EMPLOIS DE CATEGORIE BPREMIER GRADE ET ECHELON
D'ACCUEIL
ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA
LIMITE DE LA DUREE DE L·ECHELON
Adjoint technique principal de 1ère classe $GÓRLQP G·MQLPMPLRQ SULQŃLSMO GH 1ère classe Garde champêtre chef principal
Opérateur des A.P.S. principal
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Adjoint administratif principal de 1ère classe Agent social principal de 1ère classe
Agent spécialisé principal de 1ère classe desécoles maternelles
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe (spécialités aide-médico psychologique et assistant dentaire) Technicien
Animateur
Chef de service de police municipale
Educateur territorial des A.P.S.
Assistant de conservation
$VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH
Rédacteur
10ème échelon 12ème échelon Ancienneté acquise
9ème échelon 11ème échelon Ancienneté acquise
8ème échelon avec
une ancienneté 2 ans
10ème échelon 7URLV IRLV O·MQŃLHQQHPp MŃTXLVH MX-
delà de deux ans8ème échelon avec
une ancienneté < 2 ans9ème échelon Ancienneté acquise PMÓRUpH G·XQ
an7ème échelon 8ème échelon 3C2 GH O·ancienneté acquise
6ème échelon 8ème échelon Sans ancienneté
5ème échelon 7ème échelon Ancienneté acquise
4ème échelon 6ème échelon Ancienneté acquise
3ème échelon 5ème échelon Ancienneté acquise
2ème échelon 4ème échelon Ancienneté MŃTXLVH PMÓRUpH G·XQ
an1er échelon 4ème échelon Ancienneté acquise
(art. 13. ² II. du décret 2010-329 du 22/03/2010)Ö Conservation à titre personnel du bénéfice de leur indice brut antérieur dans la limite du traitement indiciaire afférent au
GHUQLHU pŃOHORQ GX ŃMGUH G·HPSORLs de nomination (art. 23. ² I. du décret 2010-329 du 22/03/2010)
CDG-INFO2017-2/CDE 7 / 35
SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE BFonctionnaires occupant un grade
UHOHYMQP GH O·pŃOHOOH C2
- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur SITUATION ANCIENNE DANS LE GRADE D·ORIGINEDE CATEGORIE C CLASSE DANS L'ECHELLE C2
SITUATION DANS LE PREMIER GRADE DU CADRE D·EMPLOIS DE CATEGORIE BPREMIER GRADE ET ECHELON
D'ACCUEIL
ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA
LIMITE DE LA DUREE DE L·ECHELON
Adjoint technique principal de 2ème classe $GÓRLQP G·MQLPMPLRQ SULQŃLSMO GH 2ème classe Garde champêtre chef
Opérateur des A.P.S. qualifié
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint administratif principal de 2ème classe Agent social principal de 2ème classe
Agent spécialisé principal de 2ème classe desécoles maternelles
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe (spécialités aide-médico psychologique et assistant dentaire) Technicien
Animateur
Chef de service de police municipale
Educateur territorial des A.P.S.
Assistant de conservation
$VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH
Rédacteur
12ème échelon 9ème échelon Ancienneté acquise
11ème échelon 8ème échelon 3C4 GH O·Mncienneté acquise
10ème échelon 8ème échelon Sans ancienneté
9ème échelon 8ème échelon Sans ancienneté
8ème échelon 7ème échelon Ancienneté acquise
7ème échelon 6ème échelon Ancienneté acquise
6ème échelon 5ème échelon Ancienneté acquise
5ème échelon 4ème échelon Ancienneté acquise
4ème échelon 4ème échelon Sans ancienneté
3ème échelon 3ème échelon Ancienneté acquise
2ème échelon 2ème échelon Ancienneté acquise
1er échelon 1er échelon Ancienneté acquise
(art. 13. ² III. du décret 2010-329 du 22/03/2010) ² à compter du 01/09/2022Ö Conservation à titre personnel du bénéfice de leur indice brut antérieur dans la limite du traitement indiciaire afférent au
GHUQLHU pŃOHORQ GX ŃMGUH G·HPSORLs de nomination (art. 23. ² I. du décret 2010-329 du 22/03/2010)
CDG-INFO2017-2/CDE 8 / 35
SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE BFonctionnaires occupant un grade
UHOHYMQP GH O·pŃOHOOH C1
- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur SITUATION ANCIENNE DANS LE GRADE D·ORIGINEDE CATEGORIE C CLASSE DANS L'ECHELLE C1
SITUATION DANS LE PREMIER GRADE DU CADRE D·EMPLOIS DE CATEGORIE BPREMIER GRADE ET ECHELON
D'ACCUEIL
ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA
LIMITE DE LA DUREE DE L·ECHELON
Adjoint technique
$GÓRLQP G·MQLPMPLRQ
Opérateur des A.P.S.
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Agent social
Technicien
Animateur
Chef de service de police municipale
Educateur territorial des A.P.S.
Assistant de conservation
$VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH
Rédacteur
11ème échelon 7ème échelon Ancienneté acquise
10ème échelon 6ème échelon 1C2 GH O·Mncienneté acquise
9ème échelon 5ème échelon 2C3 GH O·MQŃLHQQHPp MŃTXLVH
8ème échelon 4ème échelon Sans ancienneté
7ème échelon 3ème échelon 1/3 GH O·Mncienneté acquise,
majoré de six mois6ème échelon 3ème échelon 1/2 de O·Mncienneté acquise
5ème échelon 2ème échelon 1C2 GH O·Mncienneté acquise
4ème échelon 2ème échelon Sans ancienneté
3ème échelon 1er échelon 1C2 GH O·Mncienneté acquise,
majoré de six mois2ème échelon 1er échelon 1C2 GH O·Mncienneté acquise
1er échelon 1er échelon Sans ancienneté
(art. 13. ² III. du décret 2010-329 du 22/03/2010) ² à compter du 01/09/2022Ö Conservation à titre personnel du bénéfice de leur indice brut antérieur dans la limite du traitement indiciaire afférent au
GHUQLHU pŃOHORQ GX ŃMGUH G·HPSORLs de nomination (art. 23. ² I. du décret 2010-329 du 22/03/2010)
CDG-INFO2017-2/CDE 9 / 35
SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE BFonctionnaires détenant un autre
grade que celui relevant des échellesC1, C2 et C3 (agent de maîtrise, agent
de maîtrise principal, brigadier-chef principal de police municipale et chef de police municipale) - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur brut le plus proche détenu avant la nomination augmenté de 15 points brut le moins élevé. consécutive à leur nomination dans le nouveau grade est inférieure ou égale uit à classer en catégorie C. gorie C, C2 III. (Cf. tableau de correspondance page 7) pour C2. (art. 13. ² IV. du décret 2010-329 du 22/03/2010)Ö Conservation à titre personnel du bénéfice de leur indice brut antérieur dans la limite du traitement indiciaire afférent au
GHUQLHU pŃOHORQ GX ŃMGUH G·HPSORLs de nomination (art. 23. ² I. du décret 2010-329 du 22/03/2010)
Règle s d e cla ss e ment d es fon ctionnair es d e ca tég ori e BISSUS DE LA CATEGORIE B
- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipalequotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] 20 Rabie Ethani 1436 10 février 2015 6 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 06
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[PDF] 29 Dhou El Hidja 1431 5 décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74