[PDF] Les Rencontres Territoriales de la santé et de la sécurité au travail

View - Download Les Rencontres Territoriales de la santé et de la sécurité au travail

Previous PDF

Next PDF

27et28novembre2014ͲLimogesLes Rencontres Territoriales

de la santé et de la sécurité au travail

27et28novembre2014ͲLimoges

Evaluer une politique de

santé au travail dans un contexte de changement.

Les questions que posent le changement:

Changementstructurels,culturels?

Changement:pourqui?

Lechangementdupointdevuedesagents...

Lechangementdupointdevuedutravail...

Lesmesuresduchangement.

Laquestiondesindicateurs.

27et28novembre2014ͲLimoges

3

Structurels et culturels

•lesorganisations. •lagestiondescompétences. •lemanagementdutravail. •ledialoguesocial. lescompétences.

27et28novembre2014- Limoges

4

Les changements: pour qui, pour quoi? (1/3)

•Letravail. •Safinalité, •Sonorganisation, •Lesrisquesqu'ilvaengendrer. •Lescollectifs. •Lesobjectifsspécifiques, •Lacomposition, •L'organisation, •Lesrelationsentreeux, •Larégulationàl'interne, •L'autonomie...

27et28novembre2014- Limoges

5

Les changements: pour qui, pour quoi? (2/3)

•Lesindividus. •L'accompagnement. •Lesévolutionsdecompétences. niveauderecrutement,...). •Lesnouveauxrisquesindividuels... •L'encadrement. •Laplace(risques- opportunités). •Lapréparation,l'accompagnement. •L'évolutiondescompétences. •Laconcertation. •Lepouvoir. •Lesrisquesspécifiques.

27et28novembre2014- Limoges

6

Les changements: pour qui, pour quoi? (3/3)

•Lespartenairessociaux. •Denouveauxenjeuxàcomprendre. •Denouvellesformesdedialoguesocialàco construire. •Lesusagers. •Denouveauxservices. •Denouvellesrelationsaveclesagents. •Denouveauxusages.

27et28novembre2014- Limoges

7

Les risques à l'occasion des changements:

•Letravail. •Qualité •Délais •Intensification •Interaction •Lescollectifs. •Explosion •Miseenconcurrence •Reconfiguration •Absencederégulation •Conflits •Lesindividus. •Pertedesens •Démobilisation •Inquiétudesuravenir ex.) •Chargedetravail

27et28novembre2014- Limoges

8 •L'encadrement. •Pertedesens •Inquiétudesurl'avenir •Pertedeleadership •Chargedetravail •Lespartenairessociaux. •Lesusagers •Pertederepères:conflit •Changementd'interlocuteurs :Conflitsaveclesservices.

Le système de tensions

16janvier20159

changements

Tensions liées aux

attentes, exigences de l"individu.

Tensions liées aux

changements des relations à l"occasion du travail (endo- exo)

Tensions liées aux

changements du travail.

Tensions liées aux

objectifs et exigences de l"organisation. Les évaluations dans le contexte de changement. deschangementsstructurelsetculturels. travail,...).

Despopulationsautravail.

Delasantéau

travaildanstoutessescomposantes.

Desindicateurs:

Quantitatifs

Qualitatifs

27et28novembre2014- Limoges

10 Dans démarche de santé qui évolue vers une démarche de Qualité de Vie au Travail

Lasantéausensélargi:Préventiondesrisquesprofessionnels" classiques »etdelapénibilité.

Préventiondesrisquespsychosociaux.

Rôledescollectifs,

Travailapprenant,travailetautonomie.

Reconnaissanceautravail.

compétences,mobilités,temps). handicap,jeunes,seniors,...).

Gestiondelaconciliationdestempsdevie.

environnements).

27et28novembre2014- Limoges

11

Les indicateurs.

•Assortisdeplansd'actions connusdetous. •Renvoyésauxdécideurs.

27et28novembre2014- Limoges

12

Les indicateurs.

Risques

Incidentsinternes

Absentéisme

Incivilitésexternes

Rapportcomparé(populationsautravail)

Plandeformation

...Auqualitatif:Ambiancedetravail

Relationsaveclesusagers

Relationsavecl'encadrement

RelationsaveclesIRP

Relationsautravail

27et28novembre2014- Limoges

13

Merci de votre attention.

Philippe BONNOT

Aract Limousin

Anact p.bonnot@anact.fr46 avenue des Bénédictins

87000 Limoges

27et28novembre2014- Limoges

14quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32

[PDF] CE MOIS-CI DANS. Comment instaurer un programme de micropauses en milieu de travail? P.4. Téléchargez notre logiciel gratuit! P.5

[PDF] «Le pouvoir d agir sur son propre travail» Les conseils d atelier

[PDF] i_convention DE STAGE SKI 2008/2009

[PDF] STAGE A L INTERNATIONAL SENEGAL 2013

[PDF] RÔLES DE LA CPNE-FP ET DES DR CPNE-FP

[PDF] Faculté des Sciences Humaines et Arts Guide des stages étudiants

[PDF] Organiser ses ressources pour mieux apprendre : gérer son temps, son espace et ses outils de travail

[PDF] Guide pratique des stages

[PDF] Livret d information. octobre 2013. Cartes bancaires. sans contact

[PDF] Guide de stage en milieu professionnel Licence professionnelle Agriculture raisonnée et certification environnementale

[PDF] Exigences. Exigences propres à chaque catégorie de parc. Office fédérale pour l environnement OFEV

[PDF] TERMES DE RÉFÉRENCE OBJECTIF. 2 RESULTATS. 2 INDICATEURS D'IMPACT. 2 PRE-REQUIS. 2 ACTIVITES ET LIVRABLES. 3 PLANNING. 4 PRESTATAIRES.

[PDF] SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement. Royaume de Belgique DENTISTES. Orthodontie O Première demande O

[PDF] ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 5 DECEMBRE 2003 RELATIF A L ACCES DES SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE

[PDF] Optique géométrique Chapitre 2 : Les lentilles sphériques minces Document de cours